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技術だけでなく人としても成長したいPHP開発エンジニア募集!

PHP開発エンジニア
Mid-career
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on 2025-10-27

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技術だけでなく人としても成長したいPHP開発エンジニア募集!

Mid-career
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福田 武志

バンド活動を通じて、Webサイト制作に興味を持ちITの道へ進む。 Webサイト制作やSEO対策業務を通じて、フロント側の基礎を習得する。 WordpressによるWebサイト制作を通じて、プログラミングに興味を抱く。 前職の社長から「プログラミングやってみるなら先生を付けてあげる」と声をかけていただきjavaを学習したことで、システム開発にどっぷりハマる。 【エンジニア経歴】 ・得意な言語:java(10年以上) ・得意な工程:設計、製造(フルスクラッチ:10年以上、クラウド:2年程度) 【社内経歴】 ・2021年シスナビ入社 ・SI事業本部2G 部長(4年目) ・採用の主担当(4年目)

Tsuyoshi Shimada

株式会社シスナビの技術、教育担当として、会社作りに携わっています。 ゆるくtwitterで情報発信してます!@SYSNAVI1で検索してください。 リモートワークメインだったんですけど、最近はお客様先業務にて木場に出没しています。

Ryuichi Fujita

1985年生まれ、宮崎県宮崎市出身。 音楽専門学校卒業後、音楽活動しながら様々な場所で仕事(射出成型機メーカー、新聞販売業、工場勤務、日雇いアルバイトなど)を転々としながら20代前半を過ごす。ITエンジニア(リーマンショックで失職)→IT営業職→2016年に株式会社シスナビを創業。創業前は、磯釣り・船釣り情報サイト「グレナビ。」の0→1立ち上げ、Webサイト構築、集客支援などを経験。 現在は30名のメンバーと一緒に日々是鍛錬中。

落合 達也

2022年5月から外部パートナーとして株式会社シスナビのHR施策に参画中。シスナビの採用広報として、Wantedly上ではスカウトメールの送信やストーリーの投稿を行なっています。

中小企業の魅力って?シスナビ幹部が語る30人規模の組織だからこその面白さ

落合 達也's story

株式会社シスナビ's members

バンド活動を通じて、Webサイト制作に興味を持ちITの道へ進む。 Webサイト制作やSEO対策業務を通じて、フロント側の基礎を習得する。 WordpressによるWebサイト制作を通じて、プログラミングに興味を抱く。 前職の社長から「プログラミングやってみるなら先生を付けてあげる」と声をかけていただきjavaを学習したことで、システム開発にどっぷりハマる。 【エンジニア経歴】 ・得意な言語:java(10年以上) ・得意な工程:設計、製造(フルスクラッチ:10年以上、クラウド:2年程度) 【社内経歴】 ・2021年シスナビ入社 ・SI事業本部2G 部長(4年目) ・採用の主担当(4年目)

What we do

株式会社シスナビは、お客様の課題解決をエンジニアリングでお手伝いする会社です。具体的には客先常駐型(SES)と受託開発という2つの形式で、開発支援を行なっています。現状特に強いのが業務システム開発。また、Webアプリケーション開発やテストの実績も豊富です。 エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。 技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、自分のなりたい姿やキャリアに近づくことを大切にアサインする現場を決めていきます。 具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594

What we do

株式会社シスナビは、お客様の課題解決をエンジニアリングでお手伝いする会社です。具体的には客先常駐型(SES)と受託開発という2つの形式で、開発支援を行なっています。現状特に強いのが業務システム開発。また、Webアプリケーション開発やテストの実績も豊富です。 エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。 技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、自分のなりたい姿やキャリアに近づくことを大切にアサインする現場を決めていきます。 具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594

Why we do

私たちシスナビは、「ありがとうをつくる人を増やす」というビジョンのもと、 エンジニア一人ひとりの挑戦と成長を支える環境づくりを続けてきました。 今後は、より多様な技術分野・開発フェーズへの挑戦や、 社内での新しい取り組みも増やしていく予定です。 そのために今回、共に成長し、「ありがとう」に満ちた会社を一緒に創っていく方を募集しています。 【シスナビの企業理念】 沢山の「ありがとう」を創る 「システム」を駆使しながら、お客様のプロジェクトや事業を成功に導き、「ナビゲート」し続ける存在でありたい。そういった企業姿勢を続ければ、少しずつクライアントからの信頼が生まれ、沢山のありがとうを作れるはず。そして、沢山の「ありがとう」が我々の価値を証明する証しだと思ったのが企業の始まりであり、ずっと変わらない理念です。 【シスナビのMission】 ベストを尽くす、「三方よし」のシステム屋。 自分の仕事に対して前向きな姿勢を持ち、どんな仕事に対してもベストを尽くすことを大切にしています。「三方良し」とは、クライアント/社員/自社の三者すべてが満足できる状態を理想とし、特定の立場に偏ることなく、関わるすべての人々が喜びや達成感を得られる状態を目指すべきという考えを示しています。つまり、「ベストを尽くす、三方良しの システム屋」が表す私たちの使命とは、個人の意欲、能力、役割認識の重なり合いを常に意識し、またクライアント、社員、自社の三者が共に満足できる解を追求することなのです。 【シスナビのVision】 「ありがとう」をつくる人を増やす。 技術を身につけるだけではなく、“誰かの役に立つ実感”や“信頼される喜び”こそが、エンジニアの原動力になると考えています。シスナビは、様々な現場で「ありがとう」を創りたい。 そのためにも、「ありがとう」を創る人を増やしたい。そのことが次の世代への「ありがとう」に繋がり、生きがいを持って働ける。 【シスナビのValue】 一歩先へ、お客様や共に働く仲間のために 自分と向き合おう。挑戦しよう。成果を出そう。

How we do

シスナビは、約20名のメンバーで構成された少数精鋭のチーム。 人数が少ない分、一人ひとりの裁量が大きく、挑戦できる環境があります。 「こうしたらもっと良くなるかも」という意見も歓迎で、 経験やポジションに関係なく、誰でも発言しやすいフラットな文化が根付いています。 また、メンバー同士の距離が近く、 月に一度集まる社員会では、相談したり雑談したりと、チームの仲の良さも自慢のひとつです。 互いを尊重しながら、みんなで会社を育てていく雰囲気です。 【シスナビの特徴】 ✅社員数:20名 ✅平均年齢:約28歳 ✅月に一度、社員が集まる"社員会"という日を設けています! 社員同士の座談会等を通して、コミュニケーションを大事にしています。 真面目なことも趣味のことも語り合える、楽しい仲間がたくさんいます! 年に4回行われるイベント日には、ボードゲーム大会、ビアガーデンも開催! 【ワークライフバランスの取りやすい環境です】 ✅平均残業時間:約10時間 ✅有給取得率:ほぼ100%!(ワークライフバランスが取りやすいです!) ✅テレワーク率:70%(※お客様先によっては出社あり) 東京都から「テレワーク東京実践企業」に認定! ✅アニバーサリー休暇制度(1年以上勤務された方に1日好きな日・記念日などにお休みが取れます!) ワークライフバランスよく働きたい、自分の時間を大切にしたい方には最適な環境です。 【SESでも安心して働ける環境です】 定期的な1on1で、キャリアの方向性や現場での悩みを一緒に考えます。 また、シスナビのコミュニケーションツールであるSlackでの雑談や社内イベントで、メンバー同士が気軽に話せる環境があり、困ったときにはすぐに声を上げられるので、安心して働くことができます。 ★開発言語の割合 Java(Springなど) 43.6% PHP(Laravelなど) 25.6% C#(.Net framework,MVCなど) 10.3% Ruby 2.6% React 2.6% Vue.js 2.6% Java、PHPでのWebシステム開発が多くて得意です。モダンな開発環境下でVue.jsやReactを使ったフロントエンド開発やPowerAppsを使ったローコード/ノーコード開発にも携わっております。 ★担当工程の割合 上流工程 10.7% 設計/開発 55.4% テスト 19.6% 運用保守 8.9% 開発エンジニアが多く在籍しており、幅広い案件の中からスキル成長できる案件を受注しております。一気通貫で中長期的にプロジェクトに関わっていきたいため、上流工程から対応できるエンジニアも今後増やしていきます。 ★職種比率 PM/PL 12.5% SE 25.0% PG 18.8% テスター 43.8% その他 12.5% PM/PLクラス、SE兼PGクラスの人材を増やしたいと考えております。社内で育成すると同時に外部からも積極的に人材を採用していきます。 ★顧客業種比率 金融・保険 23.2% 例:住宅ローン関連、銀行関連など サービス 17.9% 例:弁護士法人、遊技機管理など 情報通信業 16.1% 例:大手キャリア、某Webメディア企業など エンドユーザーである事業会社や士業法人をはじめ、様々な業種のプロジェクトの技術支援を行っています。近年では航空会社様内のプロジェクトにチーム体制で関わらせて頂いております。 【福利厚生について】 独自の制度を整えています。詳しくは下記記事からご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/509167

As a new team member

【仕事内容】 都内を中心としたお客様先に常駐しながら(同社員1~4名で常駐)、PHPを使用したWebアプリの開発全般を担当していただきます。 ご自身のキャリア、スキル面、通勤面も考慮しながら決定しますのでご安心下さい。 【開発実績例】 ・士業向け社内経理システム開発(PHP/MySQL/弊社受託開発) ・健康管理システム開発(PHP/laravel/MySQL等) 【キャリアについて】 最初はプログラマとして開発支援を行っていただき、ゆくゆくは設計や要件定義、PMやPLのフェーズの案件へ携われます。 また、社内のユニットでのリーダーとして、後輩・メンバーへの育成に携わることができます。 また、経験が増えてきたら、エンドユーザーと近い距離でキャリアを築きたい方も、 積極的にチャレンジできる環境があります。 客先常駐から受託案件への転換をする社員も実績としてあります。 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【必須要件】 ■PHPの開発経験が半年以上ある方 【歓迎要件】 ■マネジメントまたはリーダ、サブリーダー経験ある方 ■スキルや資格習得に積極的な方 ■組織作りに携わりたい方 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 【求める人物像】 ■チームワークを大切にし、適度な声かけ・様子見や連携が取れる方 ■企業理念、ミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方 ------------------------------------------------------------------------------------------ ◆メッセージ SESというと、“現場に一人で常駐して孤独”というイメージを持つ方も多いと思います。 しかし、私たちはそうではありません。 定期的な1on1で、キャリアの方向性や現場での悩みを一緒に考える。 Slackでの雑談や社内イベントで、メンバー同士が気軽に話せる環境がある。 月1回の帰社日には、お互いの近況や「次に挑戦したいこと」を話し合う。 そんな「人とのつながり」を大切にしています。 そして、私たちは「挑戦したい人」を全力で応援します。 ・リーダーやPLにステップアップしたい ・受託や自社開発にも関わってみたい あなたの次の一歩を、会社全体でサポートします。 必要なスキルを磨くための支援制度や資格取得手当も整えています。 「誰かにありがとうと言われる仕事をしたい」 「チームの一員として成長したい」 「挑戦する環境を探している」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひ一度、気軽にお話を聞きに来てください。 ※株式会社シスナビの正社員雇用の求人募集です。 ※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。
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    福田 武志さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    福田 武志執行役員 SI事業本部2G 部長
    Tsuyoshi Shimadaさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Tsuyoshi Shimada執行役員・SI事業本部1G部長
    落合 達也さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    落合 達也Writer
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