自宅からMicrosoftクラウドを用いた本質的なデジタル化支援

ROITの魅力は大きく分けて2つ。 1つ目は「社員とその家族を大事にする文化」、2つ目は「最先端のサービスに触れながらクライアントのIT投資効果の最大化を図れる点」です。 ========================== ROITの魅力を簡単にご紹介＊ ========================== ・フルリモート環境で働ける！ ・裁量労働制で自由度高く働ける！ ・最先端のクラウド、Microsoft技術を駆使！ ・何をするにもスピードがピカイチ！ ・求める限り「裁量」が得られる！ ・定年退職はありません！ ▼▼以下リンクより、ROITの魅力についてより詳細にご覧いただけます！▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_1751368/post_articles/931392 ＊少しだけ、ROITの魅力について紹介させていただきます！ ・ありとあらゆる最先端技術に強くなれる 多くのクラウドインテグレーター企業がPower Platform内の一部のサービスを提供する中、ROITはPower Platform内すべてのサービスに精通しています。扱うサービスが多いからこそ、幅広くスキルを習得することができますし、お客様に提案できるサービスの幅も非常に広いです。 ROITには「技術は自らの手で動かして検証する」という文化があるため、最先端技術に自身で触れながら日々業務に携わることができます。 ・フルリモート環境 ROITの魅力はなんといってもフルリモートでの勤務ができるところ。 現在リモートワークを廃止する日本企業が増えてきていますが、ROITでは今後も安心してフルリモート環境で勤務いただけます。 また、最近ROITでは、地方に住む社員それぞれの居住地の近辺にオフィスを借りる「ROIT地方LABO」という制度がスタートしました。 地方で働きながらも、オフィスで集中して働きたいという方にピッタリな制度ですし、将来的には地域ごとに特色を持った事業を「地方LABO」を拠点に実現させていければと考えています。 ・裁量労働制 時間に縛られない、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ROITには、社員とその家族を大切にするという文化があります。代表の柿崎が子育てをしながらROITを起業したということもあり、子育て世代に対する理解は特に深いです。 仕事も家庭も大切にしたいという方には特にピッタリな制度です。 3ヶ月に1度の東京出張 フルリモートの環境で働いていると、社員同士の連携や交流がなかなか取れなさそう。というイメージを持たれる方も多いと思います。 ROITでは、3ヶ月に一度、全員が東京に集まれる機会を設けています。 対面時には、四半期の売上の確認や、次の四半期の目標を確認したりと、対面だからこそ共有すべき事項を全員と連携します。ROITのビジョンやミッションについて改めて考える機会も得られるため、メンバーにとっても会社にとっても非常に重要な1日となります。 就業後は、全員が交流できる食事会が開催されるなど、社員同士のコミュニケーションの充実も図っています。