▍ミッション 「みんなの社食」は、行列のできる有名店の料理を、週1回オフィスに“熱々のビュッフェスタイル”で届けるサービスです。 社員が「同じ釜のめし」を取り分けながら自然と会話が生まれる── そんな体験を通して、職場に活気と一体感をもたらします。 最近では「出社回帰」の流れが強まり、『出社したくなる理由』をつくることが企業の新たな課題になっています。 だからこそ、ただ美味しいだけでは足りない。 「わざわざ出社したくなるような、非日常感ある社食体験」が求められています。 その起点を担うのが、店舗開発職。 有名店のオーナーや料理人と共に、みんなの社食専用のメニューを開発し、 どうすれば出来立ての味を保ったまま、大量調理・配送ができるかを一緒に考えます。 これは、単なる営業や仕組み化ではなく、プロダクト開発そのものです。 毎日オフィスで、有名店の本当に美味しいものが熱々で食べられる未来。 その世界を、一緒に創っていきませんか？ ▍店舗開発フロー 1｜飲食店の選定とDM送付 食べログで百名店や、評価3.7以上の超人気店を中心に、 「並ばないと食べられない店」「非日常感のあるメニュー」「大量調理が可能」「オペレーション上支障がない広さ・動線」などを総合的にチェック。 2｜店舗訪問・下見 訪問前に、まずは仕事としてそのお店を実際に食べに行きます。 これが、店舗開発職ならではの大きな魅力。 なんと、食べログ百名店を“仕事の一環”として味わえるんです。 このタイミングではサービスの紹介はせず、挨拶ができればOKです。 3｜商談・共創パートナーとしてのご説明 あらためてお店を訪問し、サービスの概要やオペレーションの進め方、 「みんなの社食」として一緒に取り組むことの意味・価値を丁寧にご説明します。 4｜オペレーションテストと導入準備 導入前に、まずは自社でオペレーションテストと味見を実施。 問題がなければ、オペレーションチームと協力して、販促物の制作に着手し、店舗オープンへ。 ▍求める人物像 ▼こんな方と働きたい！ 🍛人に喜んでもらうのが好き ・自分が開拓・設計したメニューを、オフィスで誰かが「美味しい！」と笑顔で食べてくれる。そんな瞬間が、何より嬉しいと思える方。 🧑‍🍳信頼関係づくりにやりがいを感じる ・飲食店とのやり取りは、ビジネスメールよりLINEが主流になるほど“ウェット”。だからこそ、信頼や共感でつながれる関係を築ける方が活躍できます。 🛠考えて創ることが楽しい ・「どうしたらこの料理を熱々のまま届けられるか？」を真剣に考え、メニュー・機材・動線を設計していける方。 🌀未整備な状況を楽しめる ・マニュアルはまだありません。自分のアイデアがサービスにそのまま反映される面白さを感じたい方。 ▼歓迎条件 ・飲食業界での経験、または強い興味関心 ・BtoBでの商談・提案経験 ・スタートアップの初期フェーズに惹かれる方 ▍このポジションの魅力 ▼プロダクト開発に関われる ・メニュー開発、機材選定、オペレーション設計まで、現場からつくるサービスづくり ・「このお店の、この料理を、こうやって届けよう」という、企画×実行を一貫して担えます ▼サービスの成長を牽引できる ・カレーから始まり、ラーメン・中華・学校給食メニューなど多ジャンルに拡張予定 ・将来的には、“みんなの社食専用機材”の開発にも挑戦していく構想があります ▼「ありがとう」と「笑顔」がすぐそこに ・自分が担当したお店がオフィスで人気になったり、「美味しい！」という声が従業員から直接届いたり。感動体験の“つくり手”としてのやりがいを日々実感 ▍最後に 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 みんなの社食は、2025年1月にサイトローンチしたばかりの新しいサービスです。立ち上げ初期にも関わらず、大手企業に導入され、現在は多くのお引き合いによりマーケティング・営業活動を一時的に制限している状況です。 私たちが挑むのは、全国の99.7%の企業がまだ持てていない“オリジナル社食”という新しい体験の普及。 「出社回帰」や「採用競争の激化」という時代の流れも追い風となり、1.4兆円を超える巨大市場が今、動き始めています。 こうした市場の伸び・事業の成長スピード・社会的意義が全て揃ったこのタイミングだからこそ、みんなの社食でのチャレンジはチャンスとやり甲斐に満ちあふれています。 スタートアップ初期だからこそ得られる成長と、顧客からの“ありがとう”がダイレクトに届くやりがい。 食の力で、働く体験を楽しく豊かにしていきたい。 文化となるサービスを、一緒につくっていきたい。 そんな思いを持った方とは、ぜひ一度カジュアルにお話できれば嬉しいです。 ご応募、お待ちしています。