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開発部のサポートをしてくれる事務アシスタントを募集!

開発部事務アシスタント
Contract work/ Part-time work

on 2025-05-12

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開発部のサポートをしてくれる事務アシスタントを募集!

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

岡本 遥

2020年11月にコドモンに転職をし、現在はEngineering Officeというチームに所属しています。 プロダクトの改善も行いつつ、エンジニアの採用や新卒研修も行っています。 新卒でエンジニアとして就職し、1社目の会社で約6年間働いていました。 計4つくらいの開発案件を経験し、メインはJava・Springでした。 開発以外では、研修担当として3ヶ月間の新卒研修の講師をしたり、採用イベントへの参加や、インターンシップの企画・実施なども行っていました。

Hiroki Shinohara

学校法人の総務・経理、人材会社での両面型エージェント、エンジニア採用担当を経て、2023年9月に株式会社コドモンに入社。 人事チームに所属し、主にエンジニア、デザイナー、PdMなどの開発部門の採用を担当しています。 主にスカウト媒体を活用した母集団形成やエージェント対応、カジュアル面談、選考過程の調整、内定~入社までのフォローを行っています。

株式会社コドモン's members

2020年11月にコドモンに転職をし、現在はEngineering Officeというチームに所属しています。 プロダクトの改善も行いつつ、エンジニアの採用や新卒研修も行っています。 新卒でエンジニアとして就職し、1社目の会社で約6年間働いていました。 計4つくらいの開発案件を経験し、メインはJava・Springでした。 開発以外では、研修担当として3ヶ月間の新卒研修の講師をしたり、採用イベントへの参加や、インターンシップの企画・実施なども行っていました。

What we do

わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON(コドモン)」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください! https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring
保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

What we do

保育士はiPadで園児の情報を確認・記録

保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON(コドモン)」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください! https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring

Why we do

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 待機児童が社会問題となっていますが、保育現場のICT化は極めて遅れています。 昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。 テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

How we do

■ 行動指針 (1)目的から考えよう (2)持続可能性を高めよう (3)勇気をもって踏み出そう (4)誠実であろう (5)チームコドモンをみんなでつくろう ◾️働く環境 平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。 フレックスやリモートワークを活用しながら柔軟に働ける環境です。

As a new team member

◾️仕事内容 わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 ミッション実現のために開発部の力は必要不可欠です。開発部のサポートをし、開発部の機動力向上に力を貸してくれる方を募集しています! ・フリーランスエンジニア採用支援  ・書類選考依頼  ・選考日程調整  ・契約書作成サポート/法務チームとの連携  ・契約更新確認  ・請求書対応 ・イベントサポート  ・イベントの参加者の管理  ・イベントでの飲食物手配  ・ノベルティの発注 ・その他開発部内での事務作業など  ・開発部で使用するツールのアカウント管理 ■必須要件 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint等の操作、メール・チャットツールでのコミュニケーション) ・一般的な事務経験 ・各所との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・採用担当経験 ・契約関連業務経験 ・経理・支払い関連業務経験 ・IT業界に関する知識 ◾️求める人物像 ・レスポンスが早い方 ・積極的に業務に取り組み、改善提案などを行える方 ・状況に合わせて柔軟に対応できる方 ◾️働き方 ・業務委託/アルバイト ・一日3時間~6時間(日によって稼働時間の変更も可能) ・フルリモート可(基本的には在宅での業務が可能)
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