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市場価値を高めたいあなたに!IT分野専門の人材コンサルタント募集

IT専門|人材コンサルタント
Mid-career

on 2025-04-22

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市場価値を高めたいあなたに!IT分野専門の人材コンサルタント募集

Mid-career
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Koko Iwama

2022年1月に株式会社アスパークへ中途入社。IT分野を専門として首都圏の営業活動を担当。その後、大阪本社へと異動となったのち、所属事業部が分社することとなり、株式会社クオーレテックへ転籍する。営業と採用担当の二足の草鞋を履きながら仕事に励み、2023年12月に責任者として名古屋オフィスを立ち上げる。現在は採用部門の責任者として、求職者対応や採用計画の策定などを担当。

株式会社クオーレテック's members

2022年1月に株式会社アスパークへ中途入社。IT分野を専門として首都圏の営業活動を担当。その後、大阪本社へと異動となったのち、所属事業部が分社することとなり、株式会社クオーレテックへ転籍する。営業と採用担当の二足の草鞋を履きながら仕事に励み、2023年12月に責任者として名古屋オフィスを立ち上げる。現在は採用部門の責任者として、求職者対応や採用計画の策定などを担当。

What we do

2022年12月に、アウトソーシング会社よりIT部門が分社してできた当社。 現在では、約370名の技術社員が在籍し、 年商1,000億円を超える大手メーカーやベンダーをはじめとする100社以上の顧客と取引中。 事業拡大フェーズであるため、あなたの活躍が会社の成長に直結します! 将来的には「拠点責任者」や「新拠点立ち上げ」、「人事・採用部門」へのキャリアアップ/チェンジの可能性も。 スピーディーな昇格・昇給を目指すことができる環境です。 「成長業界で市場価値を高めたい」 「年功序列ではなく、実績重視の評価がいい」 「20代のうちにマネジメント職を目指したい」 「営業だけではなく、採用職にも挑戦したい」など… ”やってみたい”にチャレンジができる環境で成長しませんか?

What we do

2022年12月に、アウトソーシング会社よりIT部門が分社してできた当社。 現在では、約370名の技術社員が在籍し、 年商1,000億円を超える大手メーカーやベンダーをはじめとする100社以上の顧客と取引中。 事業拡大フェーズであるため、あなたの活躍が会社の成長に直結します! 将来的には「拠点責任者」や「新拠点立ち上げ」、「人事・採用部門」へのキャリアアップ/チェンジの可能性も。 スピーディーな昇格・昇給を目指すことができる環境です。 「成長業界で市場価値を高めたい」 「年功序列ではなく、実績重視の評価がいい」 「20代のうちにマネジメント職を目指したい」 「営業だけではなく、採用職にも挑戦したい」など… ”やってみたい”にチャレンジができる環境で成長しませんか?

Why we do

技術者と企業の間に立ち、双方にとって最適なパートナーシップを築くこと。 単なる技術支援ではなく、ITエンジニアが最大限に力を発揮できる場を創出することを目指しています。 技術社員のキャリアアップを通して、クライアントのモノづくりに貢献する。 自他共に成長を促進できるようなコンサルタントを募集しています。

How we do

当社の営業社員のうち、90%が職種未経験での入社です! 飲食店の店長や携帯ショップの販売員など、バックグラウンドは様々。 成長業界で市場価値を高めることができる環境がここにあります! ●入社研修制度あり/IT知識がゼロでもOK 営業研修やIT技術のレクチャーから始まり、 先輩社員の訪問同行など、OJTをメインにオンボーディングを実施。 ●「若手だから任せてもらえない」そんな環境とは無縁です 意欲と行動力次第で、大手企業のキーマンとも折衝できる機会があります。 早期から責任ある仕事に挑戦し、営業としての“本物の力”を磨けます。 ●20代でもマネジメント職を目指せる環境 経験年数や年齢に関係なく、実績次第で昇格のチャンスも! ”ゆくゆくは…”と考えているキャリアに、最速最短で到達することも可能です。 ●採用担当や、新たなポジションへのキャリアチェンジも! 培った営業経験を生かして採用業務への転換や、 成長フェーズの会社であるからこそ、新たなポジションを作り出すこともできます。

As a new team member

●募集ポジション 人材コンサルタント 【主な業務内容】 ・自社エンジニアの提案、マッチング ・配属後の就業サポート 具体的には・・・ ・IT人材不足に悩む顧客への課題ヒアリング ・顧客ニーズや開発計画、プロジェクト内容に合った人材提案 ・顧客先に派遣された担当エンジニアに対する継続した就業サポート ・取引開始した顧客への定期訪問、状況確認 など \業種・職種未経験OK!人柄重視の採用/ 社員の90%が【営業職未経験】で入社しています。 ・早期に成長ができる環境で働きたい ・実績重視の評価制度がいい ・将来的に色んな選択肢を持てる会社で働きたい
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