AIロボットを使った、テクノロジー✖️福祉を加速させるスタッフ募集

エルステッドインターナショナル株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Tomohiro Nagamori

代表取締役社長

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1976年、京都市出身。 2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。 2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolk UniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社（日本、シンガポール、中国、インドネシア）で勤務。 2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。代表取締役社長に就任（現任）

What we do

メイカーズ支援事業ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。電力関連事業 GXを通じて顧客企業の持続可能な成長と環境負荷の低減を同時に実現します。自社の太陽光発電所の運営・管理他社の太陽光発電所の企画・開発・工事・運営・管理大規模蓄電設備の企画・開発・工事・運営・管理電気代削減コンサルティング福祉関連事業未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、障がい者の雇用促進事業を行っています。

Why we do

儒家思想の基本典籍の一つ「大学」では「利をもって利をなさず、義をもって利となす」、利益をもって利益とせず、道理に正しいことが行われることこそが本当の利益であると説いています。当社としては、「只々、儲かれば良いのか？」「それは本当に世の中のためになっているのか？」ということを常に考えてきました。それが当社の基本理念である「新しい快適と安心を提供する会社になる」に表れています。世の中に対して正しいインパクトを与えたいので、事業活動をしています。

How we do

当社の考える最大の福利厚生とは「どこの会社に行ってもやっていける人材にする」というものです。マインドを常にオープンにし、オープンに話し、いつも笑いが絶えない、ユーモアとチャレンジングを大事にする社風です。メイカーズ支援事業、電力関連事業、福祉関連事業、一つ一つの事業はまるで違うかもしれませんが、テーマは一つです。テクノロジーを通じて「世の中に新しい快適と安心を提供する」ことです。

As a new team member

大学やテック系企業と連携しながら、軽度・中度の発達障がいの未就学児と小学生を対象に、児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」を運営しています他の施設との大きな違いは、ロボット療育をしているところです今はまだ小学生ですが、中学生になったらプログラミングやCADを教育し、立派なテック人材になってもらう計画です。そのために、早い段階からロボットやPCなどに触れる環境作りをしていますテック人材になった後は、南武線沿線にある企業に送り込み、エンジニアとして働いてもらい、その彼らを大人になってもサポートし続ける事業をする計画です児童指導員として現場に入ってもらい、子供達に世界を変えるエンジニアになってもらうため、一緒に並走し、サポートする仕事ですまずは児童指導員として現場を知り、新教室の立ち上げ、エンジニア教育の企画開発、グループホームの立ち上げ、テック系企業への売り込みなど、テクノロジー✖️福祉の事業を大きくしてくれる人材を求めています入社後５〜7年程度で、「児童発達支援管理責任者」という国家資格が取れますこの資格は７０代になっても、仕事が途絶えないという人材獲得の競争が激しい資格です高齢化社会になっていくこの日本で、強みのある資格の一つと言えます。事業開発もできる、資格も取れる頑張りたいけど、安定も欲しいそんな人には最適な職場です

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