toC向けフィンテックサービス開発にてフロントエンドエンジニア募集

株式会社エイト

Freelance

Expanding business abroad

naoki tosa

Web engineer

経営企画室の仕事は、会社の全体像を俯瞰し、将来を見据えた戦略を立案・実行し、常に新しい情報収集に努め、幅広い知識と視野を持って業務に挑んでいます！

What we do

原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」

乃木坂46とのコラボレーション

わたしたちが目指すのは「社会的インフラ」！ ◎VISION◎ デキルがあふれる社会をつくる・学びを実践し、成果を生み出す人を増やすことで「デキルがあふれる社会」実現する。 ◎MISSION◎ デキルがつながり、新しい未来を創る・一人ひとりの成長が組織を強くし、社会全体をより豊かにして、更にイノベーションを生み出す！

Why we do

ブレインストーミングでのアイデア出し

AIやテクノロジーを活用したビジネス交流会

『令和の松下村塾』～時代を変化させる俊才を生み出した奇跡～身分や出身を問わず誰でも学べ、わずか一年余の指導で、幕末から明治にかけて活躍した人材を育成した場所。現状の課題と私たちの想い・学ぶだけで終わってしまう人が多い知識を得ても、成果に結びつける環境や支援が不足している。 →学びと実践を結びつけ、成長の連鎖を生み出す仕組みをつくりたい。〇叶えたいのは〇努力する人が報われる世界誠実な人が損をしない仕組み諦めなかった人がもう一度立ち上がれるチャンス〇人の可能性に投資する〇・誰かの「きっかけ」になり・誰かの「挑戦」に伴走し・そしてその人が「誰かの光」になるそんな幸せの連鎖を、教育×ビジネス×Techで形にしたいと考え歩みを進めています！

How we do

DXエンジニアプラットフォーム

無限道場

"ひと起点"の『DXエコシステム』モデル人材不足やDX遅れといった社会課題に対し、部分最適（単発の育成やマッチング）では限界があります。必要なのは、育成・活用・還元が循環する仕組み。正しく回ることで「人材＝消耗品」から「人材＝資産・変革者」へ、社会・企業・個人すべてに恩恵をもたらす構造的な成長エンジンとなります。【わたしたたちの仕組み】 ①最初の接点を創出（接点と共感） ② リスキリング（スキル習得） ③DX人材紹介/SES・マッチング ④DX推進（受託やSaaS開発）人材業界だからこそ、"ひと"を商材で終わらせず、出会いやそれぞれの旅立ちを「戦略的かつウェット」なプロの視点で取り扱います。

As a new team member

案件名：toC向けフィンテックサービス開発にてフロントエンドエンジニア募集単価：スキル見合い期間：即日or5月〜場所：リモートOK（週3出社） ※大門駅精算：140-180h 面談：Web1回備考：フレックス（コアタイム：10:00〜17:00）、火、木リモート勤務＜概要＞イベント事業者向けtoCアプリなど複数toC向けに自社サービスを展開している企業にてフロントエンドエンジニアを募集します。※新規開発チーム人数は現在計6名ほどです。内訳はエンジニア3名、PM2名にて要件定義を行いつつ、設計を行っているフェーズです。＋デザイナー1名を加えた計6名で開発を主導しております。＜業務内容＞・要件定義〜実装〜運用まで一気通貫の対応・独自コンポーネント設計・開発・フロントエンドのアーキテクチャ設計・管理画面の新規開発＜必須スキル＞・Webアプリケーションの開発経験 5年以上・TypeScript/Vue.jsでのフロントエンド開発経験 2年以上＜尚可スキル＞・Goでの開発経験・Ionicを使用した実務経験・フィンテックサービスの開発経験・Web3またはブロックチェーン関連の開発経験・投資・資産運用経験・技術ドキュメントやブログなどで発信した経験がある方 **************************************

0 recommendations