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Mid-career

on 2025-04-30

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エンジニアとしてのファーストキャリアはジャパニアスで!圧倒的成長環境!

ジャパニアス株式会社

Mid-career

ジャパニアス株式会社's members

塚田 佳菜子

Other engineer

倉本 愛美

人材開発本部 採用推進課

森 今日花

はじめまして! ジャパニアス株式会社の中途採用担当の塚田です♪ 本社のみなとみらいランドマークタワーで勤務しています。 みなとみらいの夜景はとても綺麗です★ 毎日学ぶことができますし、日々成長できる環境です。 ジャパニアスは新人層が多い分、経験豊富な方はマネジメントのポジションに就きやすいのが魅力! 全国に拠点がありますが転勤なし、事業所は駅からアクセス抜群!! まずはジャパニアスを知っていただきたいので、ご応募お待ちしています。

What we do

ジャパニアスは、「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という経営理念のもと、エンジニアリングサービスを中心に事業を展開している企業です。 私たちの事業の特徴は、時代の変化に対応し続け、AI(人工知能)、IoT(モノのインターネット)、クラウドコンピューティング、5Gなどの先端技術を駆使して、業界の進化をサポートしていることにあります。 私たちは、創業当初から現在に至るまで、テクノロジーを駆使して社会課題の解決を目指し、幅広い業界に対してエンジニアリングサービスを提供してきました。 ジャパニアスは、常に挑戦を続け、技術の最前線で新しい価値を提供し続けます。 【事業内容】 ・ソフトウェア ・インフラ ・ハードウェア ・先端IT ・化学・バイオ 現在は、東京・神奈川・宮城・北海道・栃木・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・滋賀・広島・福岡の全国13都市に拠点を展開。大手企業との取引は全体の7割を占めており、高い実績と信頼を獲得しています。 2030年までには1万人のデジタル人材育成も目指しており、会社として着実な歩みを続けています。

Why we do

ジャパニアスは1999年「日本のものづくりの明日を担う会社になりたい」という想いのもと、現代表の西川三郎によって設立されました。社名もこの想いから取っており、「日本(ジャパン)のものづくりの明日を担う」からジャパニアスと名付けられています。 1990年代後半、インターネットの普及とともにIT革命が急速に進んでいました。ジャパニアスは、この変革の波を捉え、エンジニアリングサービスを通じて企業の技術的課題を解決することを目指して設立されました。当初は、主にハードウェア設計に特化したエンジニア派遣事業を行っていましたが、事業を展開していく中で、より幅広い領域に進出しました。 現在では、ソフトウェア開発、インフラ構築、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオの5分野にわたるエンジニアリングサービスを提供しています。 また、現在日本のIT産業は、深刻なデジタル人材不足に直面しています。経済産業省の試算によると、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると言われています。この課題に対して、私たちは「教育」と「実践機会の提供」という2つのアプローチで解決を目指しています。 【私たちが大切にしている3つの価値】 私たちはエンジニアを目指す方々が安心して成長し、キャリアを築けるよう、以下の3つの価値観を大切に企業の運用を行っています。 ❶ 確実な成長 ・エンジニアとして着実にステップアップできる教育システム ・実践重視のカリキュラム設計 ・個人の成長スピードに合わせた段階的な育成 ❷ 充実したサポート ・現場で活躍するエンジニアによる実践的な指導 ・メンター制度による着実なフォロー ・資格取得から実務まで、トータルでのキャリア支援 ❸ 安定した環境 ・大手企業との強固な取引基盤 ・待機期間中も基本給100%保証 ・地域密着型の案件提供 私たちはこれからも、「エンジニアになりたい」という夢を持つすべての人に、確実な成長と新たなキャリアへの扉を開き続けます。

How we do

ジャパニアスは、未経験からエンジニアへの成長を、教育・サポート・待遇の3つの側面からトータルでバックアップしています。 その中核となるのが、2023年7月に開設した社内教育施設「J-college」です。未経験者向けの基礎研修から、経験者向けの専門的なスキルアップまで、幅広い教育プログラムを提供しています。 【充実の教育システム】 実務経験10年以上のベテラン講師陣が、ITの基礎知識から実務で必要なスキルまでを体系的に指導します。少人数制のクラス編成により、一人ひとりの理解度に合わせた丁寧な教育を実現。神奈川県での対面研修に加え、オンラインでの受講にも対応しているため、地方在住の方でも安心して学習を進めることができます。 カリキュラムは技術面の習得だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ビジネスツール活用まで網羅。対面研修では、実機を使用した実践的な演習を通じて、現場で即戦力となる技術力を養成します。 【手厚いサポート体制】 研修修了後も、専属メンターによる日常的なフォローや、リーダー職との定期的なキャリア面談を通じて、着実な成長をサポートします。また、IT資格取得支援制度を設け、土日には各種スキルアップ講座を開催。AWS認定資格など最新技術への対応も進めています。 【実力主義の評価・育成制度】 ジャパニアスは実力主義を徹底した企業であり、成果と努力に見合った評価を受けられます。経験が浅くても、積極的に学び、努力を続けることで、早期にキャリアアップのチャンスが巡ってきます。例えば、未経験からでも1年半から2年程度でリーダーやマネージャーに昇進することが可能です。このキャリアパスを実現できるのは、ジャパニアスの明確で公平な評価制度があるからこそです。 また、ジャパニアスでは年間300名以上のエンジニアを採用しており、リーダー職や管理職が常に必要とされる状況です。そのため、ポストが豊富にあり、上級職に就くチャンスも多く存在します。 このように、技術力の向上とキャリア形成の両面から、エンジニアの成長をトータルでサポートする環境を整えています。

As a new team member

【募集職種】 システムエンジニア インフラエンジニア ※実務経験1年程度の方を歓迎 【業務内容】 以下のような業務を、お客様先に常駐して担当していただきます。 *システムエンジニア ・基幹システムの設計・開発 ・生産管理システムの保守・運用 ・システム要件定義 ・アプリケーション開発 ・品質管理・テスト *インフラエンジニア ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバー・ネットワークの設計 ・監視システムの導入・保守 ・セキュリティ対策 ・運用設計・構築 【キャリアステップの例】 *入社1年目 ・運用・保守業務からスタート ・テスト工程での品質管理 ・基本設計書や詳細設計書の作成 ・チーム内でのコミュニケーション力の向上 *2年目以降 ・開発・構築フェーズへの参画 ・設計工程への関与 ・より上流工程での実務経験 ・チームリーダーへの挑戦機会 これまでの経験を活かしながら、より大規模な開発環境で実践的なスキルを磨いていただけます。 また、スキルアップに応じて、プロジェクトリーダーへのキャリアアップや、自社内開発部門(神奈川)へ異動するチャンスもあります! 【こんな方と働きたい】 エンジニアとしての成長を目指す方にとって、スキルアップの意欲と学び続ける姿勢は何より大切です。私たちが求めるのは、「エンジニアとして成長したい」という意志を持ち、自身の成長に意欲的に取り組める方です。 *必要なスキル・経験 ・エンジニアとしての実務経験が1年程度ある方 ・基礎的な開発スキルをお持ちの方 *歓迎するスキル・経験 ・設計・開発の実務経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ・資格取得への挑戦意欲 *求める人物像 ・新しい技術に興味を持ち、継続的な学習を楽しめる方 ・チームメンバーと協力しながら成長したい方 ・素直に学ぶ姿勢を持ち、分からないことを周囲に相談できる方 ・基本的なコミュニケーションを取ることができる方 ジャパニアスで働くうえで最も大切なのは、新しいことに挑戦する意欲と、チームで協力して目標を達成する姿勢です。 「条件に満たしてないかも...」と思ったあなたも、まずはエントリーしてみてください! 【プロジェクト事例】 *大手メーカー 基幹システム開発 ・プロジェクト規模:20名以上 ・開発環境:Java, Oracle ・担当フェーズ:設計~テスト ・業務内容:生産管理システムの保守・運用、機能追加の開発 *製造業 AIシステム開発 ・プロジェクト規模:5名以上 ・開発環境:Python, TensorFlow ・担当フェーズ:実装~テスト ・業務内容:画像認識システムの開発、データ分析 *インフラ構築・運用 ・クラウド環境(AWS)の構築・運用 ・大規模データセンターの運用保守 ・社内ネットワークの更改プロジェクト これらのプロジェクトでは、最初は運用・保守やテストフェーズからスタートし、経験を積みながら徐々に上流工程への参画機会が増えていきます。ご経験がある方は上流工程からスタートすることも可能です。チーム開発を通じて、実践的なスキルとプロジェクト進行のノウハウを習得できます。 【企業の魅力】 *充実の待遇 技術力向上に専念できるよう、未経験者でも安心して働ける待遇を用意しています。案件待機中も基本給を100%保証。 さらに、年間休日127日以上、残業も月平均12時間以下と、ワークライフバランスも重視しています。 *働きやすい環境 働く場所や時間にも柔軟に対応できる制度を整えています。フレックスタイム制度を導入し、案件によってはリモートワークも可能です。 また、転勤がなく地域密着型の案件を提供しているため、地元での長期的なキャリア形成が可能です。 *成長を支える仕組み エンジニアとしての成長をサポートする仕組みも充実しています。技術研修や資格取得支援はもちろん、ベネフィットステーションを通じた自己啓発支援も行っています。 キャリアアップに必要な支援を、必要なタイミングで活用いただけます。 【少しでも興味を持った方へ】 まずは気軽にカジュアル面談からスタートしませんか? 選考は書類選考→面接1回のシンプルなステップです。 「自分のスキルで活躍できるか不安...」 「経験が足りないかも...」 そんな疑問や不安も、面談でじっくりお話しできればと思います。 あなたの可能性を一緒に考えていきましょう。 ご応募お待ちしております!
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Online interviews OK

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ジャパニアス株式会社
https://jna.co.jp

Founded on 12/1999

1,200 members

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F

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