英語力・品質管理の経験を活かして、グローバルに活躍するマネージャ候補募集！

シュナイダーエレクトリックグループ

Mid-career

Business trips abroad

Meilin Chen

Senior Talent Acquisition Business Partner

Milan Dotiyal

Employer Branding Partner - Japan, Korea, Taiwan

中国重慶出身（重慶はザーサイの発祥地で火鍋を初めて辛い料理で有名な場所です😊）、北京の日本語学校を経て日本留学、その後新卒で東京でキャリアスタートして以来一貫して人材に関わる仕事に携わってきました。現在はシュナイダーエレクトリック日本4法人全て採用をリードしています。一緒に日本のサステナビリティに貢献していきたい仲間を募集してます。

What we do

シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨「世界で最もサステナブルな100社」のランキングTOP10に13年連続選出✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜Secure Powerチームの主な事業内容＞・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置）停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。

Why we do

“Life Is On” あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。私たちはこれをLife Is Onと表現しています。シュナイダーの設立は最初の産業革命の時代。その後の約180年間、ハードウェアを主軸とした事業展開から、ソフトウェア企業の買収も経て、総合力を活かしたイノベーションの実現を続けています。いま、産業の発展とCO2排出量削減との両立は世界中の重要課題です。企業活動においても、持続可能性と効率性の実現は急務となっています。しかし、この目標を達成するための戦略策定〜アクションのノウハウがない企業は、世界中見ても非常に多いのが現状です。私たちは、この「持続可能性と効率性」を実現するデジタルパートナーになることをミッションに掲げて、ハードウェア・ソフトウェアからコンサルティングまで幅広く兼ね備え、”シュナイダーだからこそ叶えられる” 独自の価値を生み出していきます。

How we do

タイムズ社による世界で最もサスティナブルな会社ランキング１位を受賞

■ 働きやすさ・自己成長を叶える制度・柔軟で自分らしい働き方の実現有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇を取得可能です。また、普段の勤務においてはフレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム（コアタイムなし）を柔軟に活用できます。・円滑なコミュニケーションを推進社内SNSやクラブ活動を運営しており、メンバー同士気軽に、そしてフラットにコミュニケーションをとっています。また、個人の活躍などに対して同僚や上司からの感謝を、買い物にも使えるポイントとして贈るシステムを導入しており、社内での称賛も活発です。・個々の思いを重視したキャリア選択 OTM（Open Talent Market）システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。また、個人の理想的なキャリアアップを応援するために、多種多様なe-learningを会社から用意しており、いつでも自由に受講OKです！ ■ 企業文化 “IMPACT” 「Inclusion」多様な考えや意見を受け入れ、誰もがその一員として尊重され、成長し活躍する場所を共につくる「Mastery」専門性やノウハウを大切にして、最高品質のイノベーションを起こす「Purpose」従業員、顧客、コミュニティー、そして地球のために、持続可能な未来を築くべく大きな志を追求する「Action」常にお客様を中心に、責任、スピードそして誠実さを持って物事に取り組む「Curiosity」深くそして常に新しい考え方を好み、毎日学びながら、現状を変革することにこだわる「Teamwork」信頼とオープンさをもってコラボレーションし、チームとして皆で共に達成する ■ 組織についてグローバルでは約13万人、日本では約850名（合弁会社を含めると数千名）がシュナイダーのメンバーとして一緒に働いています。シュナイダージャパンでは、インダストリーオートメーション・エネルギーマネジメントの各サービスごとに事業部が分かれた組織構成です。

As a new team member

データセンター関連ソリューションの品質保証を担う、Quality Managerを募集中！電力の有効活用×サステナビリティを実現するサービスで、世界トップクラスの評価を獲得したグローバル企業で働きませんか？「第一線を若手に譲ったけれど、もっと経験をフルに生かして活躍したい....」「グローバルなフィールドでチャレンジしてみたい」「シフト制が辛い....もっとワークライフバランスが確保できる職場を探している」そんな方、ぜひ一度お話ししましょう！ ■ 採用の背景現在4名ほどの少数精鋭のチームですが、品質保証を専任で担っているメンバーがおらず兼任しています。新たにメンバーになっていただく方には、今最も足りていないピースである「"日本顧客が求める品質" と "当社グループ（グローバル）の技術" のすり合わせ」を担っていただきたいと考えています。 ■ 業務内容データセンター関連のソリューションのフロントオフィス/品質責任者としての対応をお任せします。・製品、サービス納入後の品質サポートに関するマネジメント（※サポート業務自体はQAエンジニアが行います）・海外の工場 / 設計事業部へのエスカレーション・発生頻度の高い問題の特定と、それを防止するためのプロジェクトの策定・リソース配分・海外の工場 / 設計事業部と連携した、未知・既知の問題に対する封じ込めアクションのリード ■ このポジションの魅力・"現実を変えていける" 仕事品質をより良くしていくこと、トラブルを未然に防ぐこと...など、常に改善していくマインドセットを大事にすることで、自分の仕事が着実に変化を起こし、お客様・自社チームを守ることに繋がります。・グローバルなフィールドで活躍海外の事業部とも連携し、日々エキサイティングに仕事ができる環境です！・チャレンジを妨げるものがない風土「全員がいかに活躍できるか」を考え、チャレンジを後押しします。もし上手く行かなかったとしても、そのプロセスを認め合うカルチャーが魅力です。・ワークライフバランス◎ 会社自体がワークライフバランスの確保に力を入れており、その制度が非常に充実しています。お持ちのスキル次第では、業務を調整し土日休みを確保することも可能です！ ■ 必須要件（MUST）・品質問題に関する顧客対応経験（目安5年以上）・データセンターまたは配電分野での経験（目安5年以上）　∟配電、データセンターのインフラ、設備、プロセスに関する技術的知識が必要です。・品質管理システムを活用した、製品およびプロセスの品質保証の経験・ビジネスレベルの英語力 ※技術士資格をお持ちの方は、品質保証のご経験が浅い場合も応相談とさせてください！ ■ 歓迎要件（WANT）・空調、UPS、ブレーカー、高圧・中圧製品等の設計または品質保証の経験・電気関連の公的資格・ピープルマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験・多文化環境における勤務経験 ■ 雇用元シュナイダーエレクトリック株式会社（Schneider Electric Japan, Inc.）最後までお読みいただきありがとうございました。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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