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on 2025-04-14

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フランス発|世界屈指のシェアを誇る大型電源装置の、日本市場開拓をお任せ。

シュナイダーエレクトリックグループ

Mid-career
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シュナイダーエレクトリックグループ's members

Milan Dotiyal

Employer Branding Partner - Japan, Korea, Taiwan

Meilin Chen

Senior Talent Acquisition Business Partner

札幌生まれ札幌育ちの道産子です。大学はアメリカのフロリダ州で留学を終え、東京の人材紹介会社でキャリアをスタート。現在シュナイダーエレクトリックのブランド名を広げるために全力を尽くしています!📈

What we do

シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨TIME社とStatista社の「世界で最もサステナブルな100社」ランキング1位獲得✨ https://www.wantedly.com/companies/www61/post_articles/912960 <主な事業内容> ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 (Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど) https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS(Uninterruptible Power Supply:無停電電源装置) 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI(Human Machine Interface) 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器(ハードウェア)からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。

Why we do

“Life Is On” あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。 私たちはこれをLife Is Onと表現しています。 シュナイダーの設立は最初の産業革命の時代。 その後の約180年間、ハードウェアを主軸とした事業展開から、ソフトウェア企業の買収も経て、総合力を活かしたイノベーションの実現を続けています。 いま、産業の発展とCO2排出量削減との両立は世界中の重要課題です。 企業活動においても、持続可能性と効率性の実現は急務となっています。 しかし、この目標を達成するための戦略策定〜アクションのノウハウがない企業は、世界中見ても非常に多いのが現状です。 私たちは、この「持続可能性と効率性」を実現するデジタルパートナーになることをミッションに掲げて、ハードウェア・ソフトウェアからコンサルティングまで幅広く兼ね備え、”シュナイダーだからこそ叶えられる” 独自の価値を生み出していきます。

How we do

タイムズ社による世界で最もサスティナブルな会社ランキング一位を獲得

■ 働きやすさ・自己成長を叶える制度 ・柔軟で自分らしい働き方の実現 有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇を取得可能です。 また、普段の勤務においてはフレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム(コアタイムなし)を柔軟に活用できます。 ・円滑なコミュニケーションを推進 社内SNSやクラブ活動を運営しており、メンバー同士気軽に、そしてフラットにコミュニケーションをとっています。 また、個人の活躍などに対して同僚や上司からの感謝を、買い物にも使えるポイントとして贈るシステムを導入しており、社内での称賛も活発です。 ・個々の思いを重視したキャリア選択 OTM(Open Talent Market)システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。 また、個人の理想的なキャリアアップを応援するために、多種多様なe-learningを会社から用意しており、いつでも自由に受講OKです! ■ 企業文化 “IMPACT” 「Inclusion」 多様な考えや意見を受け入れ、誰もがその一員として尊重され、成長し活躍する場所を共につくる 「Mastery」 専門性やノウハウを大切にして、最高品質のイノベーションを起こす 「Purpose」 従業員、顧客、コミュニティー、そして地球のために、持続可能な未来を築くべく大きな志を追求する 「Action」 常にお客様を中心に、責任、スピードそして誠実さを持って物事に取り組む 「Curiosity」 深くそして常に新しい考え方を好み、毎日学びながら、現状を変革することにこだわる 「Teamwork」 信頼とオープンさをもってコラボレーションし、チームとして皆で共に達成する ■ 組織について グローバルでは約13万人、日本では約850名(合弁会社を含めると数千名)がシュナイダーのメンバーとして一緒に働いています。 シュナイダージャパンでは、インダストリーオートメーション・エネルギーマネジメントの各サービスごとに事業部が分かれた組織構成です。

As a new team member

"世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ外資系企業で、 データセンター向けプロダクトの市場開拓を担う、事業開発メンバーとして活躍しませんか? ■ミッション セキュアパワー事業部(https://x.gd/MuG0k)にて、「三相UPS」という主にデータセンター向けの大型電源装置のビジネスデベロップメントを担当いただきます。 日本ではまだ普及が進んでいないプロダクトで、現在は展示会などでプロダクトのマーケティング活動を行っていますが、より戦略的な市場開拓を担っていただける方を探しています! ■ 三相UPSとは? 三相交流電源に対応した無停電電源装置のことです。 主にデータセンター、工場などの設備で用いられ、停電などの電源障害が発生した際に、安全に機器をシャットダウンするためのバックアップ電源を供給する装置です。 シュナイダーでは世界中でのUPS(無停電電源装置)導入実績があり、世界シェアの約半分を占めています! https://www.weeklybcn.com/journal/issue/detail/20240222_202876.ht ■ 主な業務内容 <事業開発> ・新たな市場セグメント、パートナー、または事業機会の特定 (市場に関するデータに加え顧客の生の声も活用すべく、一次調査も実施) ・上記踏まえた戦略や事業計画の立案・実行 ・各リージョン担当者との連携 <製品およびプログラム管理> ・事業部門およびプロダクトマネージャーとの連携 ・国内のニーズを満たすための製品開発への参加 ・パートナー向けに必要ば販売ツールの管理・提供 ■このポジションの魅力 ・新規ビジネスに裁量大きく関わり、影響力の大きい仕事ができる ・最新のデータセンター向けの製品に最前線で携わることができる ・社内でのキャリアパスが多数! ↓キャリアパス例 ・海外拠点での活躍 ・戦略的な視点を活かした、経営部門(コーポレート)での活躍 など ■一つでも当てはまる方は、特にマッチ! #セルフスターター #ポジティブ #チャレンジ精神 #多文化な環境に柔軟 ■必須要件 ・ビジネスレベルの英語・日本語スキル ※顧客折衝で日本語を、海外拠点のプロダクトマネージャーとやり取り等で英語を使用します。 ・BtoB/大型電気設備に関連する新規事業開発の経験 ■歓迎要件 ・三相UPSに関連する経験 ・データセンター /産業インフラストラクチャ業界での経験 ・マーケティングの4Pに関する知見 ■働き方 ・リモート/出社のハイブリッド ※基本的にリモートは週2日 ・スーパーフレックス制 ■ 雇用元 シュナイダーエレクトリック株式会社(Schneider Electric Japan, Inc.) チャンスの多い環境でスキルを発揮し、成長していきたい方をお待ちしています! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ぜひご応募ください。
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    シュナイダーエレクトリックグループ
    https://www.se.com/jp/ja

    Founded on 06/1962

    150,000 members

    東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル

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