社員ゼロでも回る仕組みとは？アグニスの実践型インターン！

▍経営理念 ￣￣￣￣￣￣ オルタナティブな未来の創造 私たちは、当たり前や常識にとらわれない素晴らしい体験を生み出す、「オルタナティブ」な存在であることを目指しています。 定番や王道には変わらない魅力があり、流行には追いかける楽しさや安心感がある。けれど私たちは、人と同じばかりでは勿体無いと考えています。ただ時流に乗るのではなく、独自のエッセンスを加え、私たちにしか創り出せないものを生み出す。そして、簡単には真似できない価値を創出する存在でありたい。そう私たちは考えます。
 
インバウンドの隆盛による宿泊施設の増加と、使い手のいない空き家の増加。その両方が、この国では発生しています。新規施設の開発でも、既存施設のリノベーションにおいても、良い施設の土台となるのはその土地や地域の魅力です。どこにでもあるものではなく、地域ごとの魅力を活かした、価値ある体験のできる施設や空間作りを目指しています。 空間、旅、食など幅広いアプローチで、それぞれの人にとって一生の思い出となるような唯一無二の体験を提供します。 ▍価値観 ￣￣￣￣￣ Commitment：最初の1人になる 関わる人を感動させる仕事をする人に共通していること、それはコミットメントだと考えています。まだ誰も成し遂げたことのないものを創り出そうとしている私たちが進むのは、未開の地。新たな場所で自分たちで道を切り開きながら、価値を創造していきます。 待っているだけ、人に任せているだけでは、望む方向に進むことはできません。一人ひとりが「当事者」としてより良い結果を目指し、自ら動き、やり切ることが重要なのです。未開の地だからこそ、自ら動くことで自由に未来を生み出すことができます。 そして、自ら責任を負って動く人には信頼が集まり、さらに自由で大きな挑戦ができます。 自由とは、与えられるものではなく、自ら勝ち取るもの。 Challenge：高い壁は楽しむもの Agnissは、前例のない価値を生み出す組織であり、各メンバーが創造性を解放できる「自由な会社」でありたいと考えています。 自由とは、挑戦する自由。 常識にとらわれないサービスやプロダクトを生み出し、社会に感動を届けるために、私たちは挑戦し続けます。そのためには、自らの限界を決めず、常に自身をアップデートし続けるしなやかさが必要です。 そして、挑戦にはこれまでに経験したことのない失敗や苦労もつきものです。人間は、逆境に立たされると、つい「やらなくて良い理由」を探してしまいます。しかし、そんな時こそ皆がやらないことにチャレンジすることで、価値を提供できるのです。 逆境は、チャンス。高い壁を乗り越えた先に、新たな世界が広がっていることを信じて、楽しみながらチャレンジし続けます。 Creativity：創造力は人に届けるために使う 私たちにとって、クリエイティビティは事業の根幹です。オルタナティブかつ人々を感動させられるサービスやプロダクト、体験を作るためには創造力が欠かせません。 しかし、クリエイティビティとひと口に言っても、私たちが重視しているのは、「人に届くクリエイティビティ」。紙一重の違いまで追求できているか？愛を持って取り組んでいるか？他の人がやらないことができているか？作り手の持つ緻密さや熱量、勇気は見る者にも伝わります。 一方で、作り手のこだわりや美学を詰め込むだけでは、本当の価値は生み出せません。顧客にどう届けるのか、利害関係者とどう協働していくのか、そこまで含めて考えるのが本当にクリエイティブな仕事だと考えています。だからこそ感覚だけではなく、数字やデータと向き合うこと、最新の情報もインプットし続けること、ビジネス的な視点も持ち合わせてロジカルに議論することも大切にしています。 常に最高の体験を提供し続けるために、変化し続ける市場と向き合い、私たち自身も変化し続ける覚悟が必要なのです。 Collaboration：オープンな議論がリーダーの決断を支える 私たちは少数精鋭のプロフェッショナル集団です。だからと言って、個々人が孤独に仕事をしているわけではありません。1人では成し得ないことを実現するのがチームの力です。得意不得意や個性のあるメンバーが互いに助け合うことで、可能性が広がります。 チームメンバーの活発なコラボレーションのために必要なのが、オープンな議論です。私たちが求めているのはただ仲良くするだけの「馴れ合い」ではなく「高め合い」の関係。 自我や思い込みを捨て、チームメンバーの意見に素直に向き合うことや、忖度せず率直に意見を出すことから、最高のコラボレーションが生まれます。時には、ぶつかり合うこともあるかもしれません。それでも、誠意を持ってチームメンバーと対話を諦めず、全員で頂上を目指します。

▍一緒にはたらく仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、社長以外は、店舗で働く運営スタッフも、事業企画スタッフも、業務委託メンバーとアルバイトのみの構成となっています。 複業・兼業のスタッフも多く、多様な価値観を吸収しながら業務を推進することができます。 雇用形態に関わらず、主体性を持って取り組むことでチャンスが与えられる環境です。 さらなる成長を見据え、今後の中核を担っていただく社員募集も今後積極的に行っていく予定です。 まだ非常に小さな会社であるため、代表と密接な距離感で働くことができるのも、魅力の一つです。 ▍職場の雰囲気&社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装も髪型も自由。社員の方たちも個性的なファッションを楽しんでいます（店舗の服装に関しては制服を導入しています）。店舗はおしゃれな空間で、空いている時にはサウナの利用も可能です（諸条件あり）。実際に使ってみて品質やオペレーションの改善に活かして頂きたいと考えています。 本社勤務の方のオフィスも、きれいな外苑前のコワーキングスペースとなっております。 ▍代表からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま私たちは、生成AIの登場によって産業革命以来とも言える大変革の時代を迎えています。 「サウナや民泊のビジネスにAIなんて関係ないのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、リアルな空間の価値を高めていくために、人のあたたかいサービスだけを追求するのではなく、最先端のテクノロジーも組み合わせていく選択肢を排除してはいけないと私は考えます。 本当の顧客満足を追求するために、これまでの常識を疑い、あらゆる可能性を追求した先に、これまで不可能だと思われていた体験や感動を創出できるのではないかと、私は強く信じています。 コモディティ化の進む世の中で、クリエイティビティと細部へのこだわりの追求こそが価値を生む最強の武器だと考えています。一方で、どんなに素晴らしいものを作っても、ビジネスとしてしっかり成立させなければ意味がないのも事実。クリエイティブな発想と細部へのこだわり、そしてビジネスの実務を疎かにしない姿勢、さらに、サウナや宿泊といった“現実の場”をテクノロジーと臆することなく融合する姿勢。 全てを兼ね備えることで、新しい体験や予想もしなかった価値が生まれるはずです。 当社は「ただのサウナ屋さん、民泊屋さん」で終わらせるつもりはありません。常識や枠組みを超えて、新しい何かを創り出す──その姿勢が、私たちアグニスの根本的なマインドです。 アート・クリエイティビティとビジネス、そしてテクノロジー。 一見交わりにくい要素をすべて取り入れ、顧客に唯一無二の価値を届ける。私は、この挑戦にとてもワクワクしています。 AIを含めたあらゆる手段を試し、「想像の斜め上」を行く新しい価値を世の中に届けたいのです。 社員数を増やすのではなく、一人ひとりの生産性を極限まで上げる。 そうすれば、大企業を凌駕する成果を出すことも夢ではないでしょう。もちろん甘い世界ではありませんが、がむしゃらに取り組むことで得られる学びやチャンスは計り知れません。 経験やスキルも大切ですが、何より新しい時代のポテンシャルを活かし、自分の頭で考え抜く姿勢と好奇心・行動力を持ち、私たちの想いに共感してくれる方とお会いしたいと考えています。 一緒に世界に新たな価値を届けていきましょう！

1. ポジション・仕事内容 ポジション: 事業推進インターン（DX推進・AI活用） プライベートサウナ「ARCH」や宿泊施設を舞台に、クリエイティビティとAI・テクノロジーを駆使し、新しい価値を創造する当社。少人数制だからこそ、各メンバーが大きな裁量を持ち、事業を共に作り上げる実感が得られます。 社員ゼロ組織では、スピード感を持った意思決定が可能で、さまざまな領域の業務を経験できます。現場業務を通じて深い理解を得た後、AIを活用した改革提案を行い、最終発表で成果を示すプログラムです。 ▼現場業務の深掘り 予約対応、顧客サポート、備品選定、清掃管理など、日々のオペレーションを担当。業務委託メンバーとの連携も重要です。 ▼AI活用と改善提案 現場課題を洗い出し、ChatGPTやNotionを活用して効率化や品質向上を図ります。代表との打ち合わせでアイデアを実行に移し、PDCAサイクルを回します。 ▼プロジェクトリード インターンでもプロジェクトリーダー的役割を担い、実践的な経験を積みながら企画力・実行力を高めていきます。 2. 求める人物像 (1) まずは愚直に学び、成長したいという熱意がある方 ・リアルなビジネスの現場で「手を動かし・足を動かし」ながら学び、ビジネスの解像度を高めたい。 ・「企画だけ」「専門スキルだけ」を求めるのではなく、様々な業務を通じて自分の軸を成長させたい (2) 社会人としての第一歩を踏み出したい方 ・ お客様やスタッフとの接点が多い環境で、顧客に近い立場で試行錯誤する 経験を得たい ・学生時代のうちに「自分の提案で現場を改善した」「工夫して成果を出した」と胸を張れるエピソードを作りたい (3) AI・テクノロジーを使いこなしたい方 ・ChatGPTなどの最新ツールを、レポート作成レベルに留めず、“ビジネスで本当に使える形”へ発展させたい ・AIはあくまで手段 と考え、まず自分の頭で考えた上で、仕事の質と効率を高めるためにテクノロジーを活用できる (4) 経営陣から学びたい方 ・社長や幹部からのフィードバックを受けながら、数年後の自分のキャリアを大きく変えるような学び を得たい ・時には泥臭く考え抜くことも厭わず、自分のアイデアや提案を実践まで持っていきたい (5) インパクトを与えたい方 ・いきなり事業全体を大きく変えるのは難しいかもしれないが、任された範囲で責任を持ち、実行まで進めたい ・地道な業務の先にこそ、企画・戦略の手応えを掴むことができると考えている 3. インターンの魅力 (1)社員ゼロ組織 × 代表直下 ・経営判断を間近で見ながら、自分の提案を即実行できる、他にはない貴重な経験が得られます。 (2)多面的な成長が可能なスモールビジネス ・ 顧客対応からマーケティング、DX導入まで、やる気とポテンシャル次第でさまざまな業務に挑戦し、圧倒的に成長できます。 (3)実行力を養える現場視点 ・深い顧客理解とスタッフ理解に基づいた具体的施策を通じて、実践的な企画力を身につけられます。 (4)AI・DXスキルを実務で学べる ・座学ではなく、実務で「人とテクノロジーが融合した新しい働き方」を探究できる環境です。 (5)最終成果発表とキャリアチャンス ・ 3ヶ月のインターンプログラムの最終段階では、実際に取り組んだ課題とその成果を発表。優れた成果を出せば、長期インターンへの移行も可能です。 4. 働く環境・条件 ・勤務地： 東京・外苑前の本社、または神楽坂のプライベートサウナ「ARCH」。 （リモート勤務も応相談） ・勤務時間：柔軟なシフトで学業との両立が可能。土日祝に現場サポートが発生する可能性あり。 ・服装・髪型：基本的に自由（店舗勤務時は制服あり）。サウナ利用も条件に応じて可能。 5. 応募方法 Wantedlyの「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください。 書類選考後、オンラインまたは対面で面接を実施します。 面接では、「どんな学びを得たいか」「テクノロジー活用の考え方」などを伺います。 過去の実績も大歓迎ですが、挑戦意欲を重視します。 6. 未来を共に創ろう 私たちは社員数を増やすのではなく、生産性を極限まで高めます。 生成AIやDXを駆使し、新しい時代の働き方を共に学び、最先端の価値を築く仲間を募集します。 がむしゃらに取り組むことで得られる学びとチャンスは計り知れません。 仕事を選ぶのではなく、自ら信頼を高めて掴み取る── そうしてこそ、経営陣と近いポジションで 2030年以降の最先端 を共に築き上げる仲間になれます。 さあ、一緒に世界に新たな価値を届けていきましょう！