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採用力を企業の力に|現場主導で支える即戦力コンサルタント

即戦力採用コンサルタント
Internship

on 2025-04-10

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採用力を企業の力に|現場主導で支える即戦力コンサルタント

Internship
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井端 裕輝

Yusuke Inatsugi

学生時代よりスタートアップにて営業を中心に活動してきました。インサイドセールス、フィールドセールスに関わる営業戦略の立案、実行組織の立ち上げ/構築が得意です。 得意 ✅ IS・FSの立ち上げ経験が豊富で、営業戦略の策定・組織のスケール ✅ 事業開発・仮説検証からグロースまでの一貫した経験 ✅ スタートアップでの適応力 & 大企業でのプロジェクト推進力 ✅ 「仕組み化」「再現性」を重視し、成果を安定的に出せる組織を構築 詳細は経歴を閲覧ください。 何かございましたらご連絡いただけますと幸いです。

勝野 一平

LOGZGROUP株式会社 採用コンサルティング事業部CS責任者 インターン採用責任者 採用コンサルティング事業部で、CSの責任者としてクライアント様との折衝はもちろん、品質管理を行っています。また、インターン採用の責任者として全体の採用戦略の設計から媒体の運用まで従事しております。

What we do

◆MISSION◆ 『中小企業のAI利活用におけるお手本の企業になる。』 人と事業/組織とAI・AGIとの共創をテーマにしたスタートアップです。労働人口減少の中で、テクノロジーやまだ解明されていない新たな知(理論や実践知)を活用して、人や組織のフェーズごとの成長や価値の解放の仕組みを検証していきます。 ◆VISION◆ 『次世代のHR、人事をつくる。』 テクノロジーが進化していく中で、今人がやるべきことは何だろうか。AIなどのテクノロジーに任せた方が良いことは何だろうか。メガベンチャー、スタートアップ、大企業の人事経験者やこのビジョンに興味がある人が少しずつ集まりながら、ビジョンの達成を目指しています。 ◆SERVICE◆ ▶採用人事/パートナーサービス「ツクチム」 フルタイムの人事採用が難しい成長期のスタートアップ向けに、月額10万円から採用支援を提供する次世代型サービス。経験豊富な採用のプロフェッショナルとAIツールを組み合わせたハイブリッド支援により、リファラル採用の活性化から採用広報の強化まで、各社の課題に応じた施策を展開しています。2024年3月のサービス開始以来、iFundアクセラレータープログラムでMVPを受賞するなど、高い評価をいただいております。 ※「ツクチム」について詳しく知りたい方はこちら! https://tsukuteam.com/#service

What we do

◆MISSION◆ 『中小企業のAI利活用におけるお手本の企業になる。』 人と事業/組織とAI・AGIとの共創をテーマにしたスタートアップです。労働人口減少の中で、テクノロジーやまだ解明されていない新たな知(理論や実践知)を活用して、人や組織のフェーズごとの成長や価値の解放の仕組みを検証していきます。 ◆VISION◆ 『次世代のHR、人事をつくる。』 テクノロジーが進化していく中で、今人がやるべきことは何だろうか。AIなどのテクノロジーに任せた方が良いことは何だろうか。メガベンチャー、スタートアップ、大企業の人事経験者やこのビジョンに興味がある人が少しずつ集まりながら、ビジョンの達成を目指しています。 ◆SERVICE◆ ▶採用人事/パートナーサービス「ツクチム」 フルタイムの人事採用が難しい成長期のスタートアップ向けに、月額10万円から採用支援を提供する次世代型サービス。経験豊富な採用のプロフェッショナルとAIツールを組み合わせたハイブリッド支援により、リファラル採用の活性化から採用広報の強化まで、各社の課題に応じた施策を展開しています。2024年3月のサービス開始以来、iFundアクセラレータープログラムでMVPを受賞するなど、高い評価をいただいております。 ※「ツクチム」について詳しく知りたい方はこちら! https://tsukuteam.com/#service

Why we do

私たちの強みは、リクルート、楽天、SHOWROOMなど大手企業出身の各業界の最前線を走る”本物のプロ”による実践的な採用支援と、それを支えるAIテクノロジーの活用にあります。採用戦略の立案から実行まで、クライアントの状況に応じた柔軟な支援を提供します。 従来の人材サービスとは異なり、私たちは「仕組み作り」にこだわります。リファラル採用の活性化、採用広報の強化、エージェントフィーの削減など、各社の課題に応じた施策を展開。AI×人材のハイブリッド支援により、高品質なサービスを低コストで提供しています。 「人と企業」の最適なマッチングを実現し、クライアントの持続的な成長をサポートすることで、次世代の採用・人事のスタンダードを創造していきます。

How we do

平均年齢28.5歳の組織!20代でもリーダーとして活躍できます!完全リモート型で、自己管理が求められる環境です。次世代のHR、人事の先駆者になるべく、弊社では以下のことを大切にしています。 ✔︎若手にこそ、チャンスを。 ツクチムのプロジェクトリーダーには20代のメンバーも。クライアントとの商談でも、積極的な意見出しが求められます。当事者意識を持ち、自ら考え行動できる人材には、年次に関係なくチャンスが与えられます。 ✔︎「挑戦」を推奨する文化 私たちが大切にしている価値観の1つが、「まずやってみる」という姿勢です。新しい施策を提案するとき、そこには不確実性や困難が伴います。しかし、現状に満足せず、常に良い方法を模索し続ける。そんな挑戦する姿勢を大切にしています。

As a new team member

「スタートアップ、中小企業の採用課題を根本から解決したい。」 「元リクルートCEO直下で人材業界の固定観念を覆したい。」 「元楽天、レバレジーズ、LINEなどのメンバーと共にリーダーとして実績を残したい。」 そんな想いを持った方、次世代の採用支援にチャレンジしてみませんか? ▶ポジション 「採用コンサルタント(インターン)」 スタートアップの採用支援プロジェクトのリーダー候補として、PMメンバーと二人三脚で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。平均年齢28.5歳、裁量権を持って挑戦できる環境です。 ▶具体的な業務内容 ・クライアント企業の採用戦略立案 ・経営陣との戦略会議への参加 ・AIツールを活用した業務改善提案 ・採用基本セットの設計監修 ・採用広報戦略の統括 ▶1日の流れ(一例) 10:00 業務開始、タスク確認 10:30 採用戦略MTG(クライアントと) 12:00 昼食・休憩 13:00 採用施策の実行・進捗管理 15:00 新規施策の企画立案 16:30 チーム進捗確認MTG 17:30 業務終了 ※週2-3日で、1日5時間程度の勤務を想定しています。時間は応相談可能です。 ▶リクルート、楽天、アビームコンサルティングなど超大手企業へ内定獲得する卒業生多数 業界を問わず、日本屈指の超大手企業の内定を獲得しているメンバーが多数所属しており、卒業生実績として、大手人材企業の全社四半期MVP獲得、スタートアップの起業、メガベンチャーで広告営業として数千万の案件獲得など、様々な形で活躍しています。 ▶キャリアステップ ①即戦力化フェーズ(1ヶ月目) ・採用戦略フレームワークの習得 ・クライアントコミュニケーション実践 ・AIツール活用ノウハウの習得 ②リーダーシップフェーズ(2-3ヶ月目) ・小規模プロジェクトのリード ・チームメンバーのマネジメント ・クライアントとの直接交渉 ③事業推進フェーズ(4-6ヶ月目) ・大型プロジェクトの統括 ・新規サービスの企画立案 ▶”株式会社C”で働く魅力 ・成長中のスタートアップで、裁量を持って働ける ・リクルート、楽天出身メンバーなど優秀なメンバーから直接ビジネスのイロハを学べる ・AIと人事の融合による次世代型サービスに携われる ▶得られるスキル ・採用戦略の立案力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ビジネス課題の分析力 ・AIツールの活用スキル ・リーダーシップ力 ▶求める人物像 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・主体的に考え行動できる方 ・クライアントの成功にコミットできる方 ・データドリブンな思考ができる方 ・6ヶ月以上コミットできる方 ▶選考プロセス ①書類選考 ↓ ②カジュアル面談 ↓ ③1次面接 ↓ (④2次面接) ↓ ⑤結果通知 社会人1年目から同期を圧倒する成果を残したい方、次世代の採用市場を創っていきたい方、ぜひお話してみませんか? 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
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