大阪本社 管理部人事チームにて、採用人事メンバーを1名募集いたします。 【業務内容】 まずはメインミッションとして、以下のような業務を想定しています。 ※現状のご経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください！ ▼中途採用担当（セールス・マーケティング・事業開発等のビジネスサイド担当） ・要員計画（30-40名程度）に対する採用戦略策定～実行 ・エージェント開拓～関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・媒体選定～運用 ・その他チャネルの新規開拓～運用 ・カジュアル面談・面接同席・面接官トレーニング ・派遣、アルバイト、障がい者雇用 ゆくゆくは採用以外にも領域を広げ、 「人事」としてのキャリアを広げていただければと考えています。 ※採用広報、エンジニア採用、新卒採用、教育・研修、組織開発・カルチャー醸成等 【必須要件】 【1】以下のいずれかの職種で、 求職者の入社までのプロセスに携わる経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのCAもしくはRA経験 ・ダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセス経験 ・中途採用向け求人広告サービスでの法人営業・サクセス経験 ・事業会社での採用業務経験 【2】【1】に加えて以下の経験をお持ちの方 ・自らPDCA（計画・実行・分析・改善）を回し、成果を出した経験 【求める人物像】(スマレジの3つのバリューに沿って、人事バージョンで記載しています。) 【1】行けるとこまで行く！ 「挑戦」「成長」する姿勢のことです。 自分の能力の限界を決めず、新しい挑戦と自己成長を続けること。 それを会社の成長へつなげることを楽しめる方と一緒に人事チームを作り上げたいです！ 【2】要件定義でなく、要求定義。 「本質的な課題解決に向き合う姿勢」のことです。 表面的な要望にとどまらず、その奥にある本質的なニーズや課題を捉える姿勢を持ち、解決に向けて行動を起こせる方。 これをするのは訓練や勇気も必要だと思うので、一緒に磨いていきましょう！ 【3】家族に誇れる仕事を 迷った時は、自身の行動が「他者に恥じないか」「他者に誇れるか」を基準に判断するという価値観です。 「ダサいことはしたくない！」「胸を張れる仕事をしたい！」こういう思いがある方、大歓迎です。 【現在の人事チームの体制】 代表取締役 ┗人事チーム（3名）★ここのメンバーを募集します！ ┗採用アシスタント（2名） 【働き方の補足】 原則は出社ベースでお願いします。 業務の状況に応じて、リモートワークも実施可能ですが、 まずは出社ベースで他部署の社員との関係性を深めていただければと思います。 【勤務地】 株式会社スマレジ大阪本社 〒541-0053大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F ※本町駅徒歩1分 【フロー】 カジュアル面談（オンライン）→一次面接（オンラインor来社）→二次面接（大阪来社）→内々定 【さいごに】 タイトルにも記載しましたが、 皆で成長しながら、難易度の高い課題解決に挑戦することを楽しめるメンバーを募集しています！ 少しでも共感いただけたり、気になっていただけたら、 まずはカジュアル面談という形で相互理解を深める場をいただければと思います！ どうぞよろしくお願いいたします！