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TAPPのブランドを世に広めるマーケティングコミュニケーション責任者募集!

マーケティング リーダー
Mid-career

on 2025-09-10

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TAPPのブランドを世に広めるマーケティングコミュニケーション責任者募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山地 学

1981年、兵庫生まれ、東京理科大学出身 2006年に大手不動産会社に就職し、投資用不動産の販売に従事しキャリアを積む 2010年に不動産ベンチャーに創業メンバーとして参画、事業本部担当役員として従事 2016年に不動産投資コンサルティング会社として株式会社TAPPを設立,、代表取締役に就任

Zhen Miao

「1000億達成!」が私の今のテーマ。 Think Rich!Go Crazy! 私のGo Crazy AIを活用したマーケティングオートメーションの構築に夢中。 私のThink Rich どこでも通用するくらいの人材を輩出したい。 私の心に一番響いた言葉 TAPPの3つのValue(Exciting:わくわく Speed:すぐやる Achieve:やりきる) 私の仕事の基準 電通鬼十則

鳴嶋 烈

株式会社TAPP採用担当

株式会社TAPP's members

1981年、兵庫生まれ、東京理科大学出身 2006年に大手不動産会社に就職し、投資用不動産の販売に従事しキャリアを積む 2010年に不動産ベンチャーに創業メンバーとして参画、事業本部担当役員として従事 2016年に不動産投資コンサルティング会社として株式会社TAPPを設立,、代表取締役に就任

What we do

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定!不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。 お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/
2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。
自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。
充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

What we do

2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定!不動産っぽくない会社を目指しています。 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。 お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。 今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。 そして未来は誰にも予測できません。 我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

Why we do

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。 暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、 資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。 お客様の資産を、お守りすること。 これはTAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision  まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting 常にココロオドル挑戦をしよう ・Speed  常にスピードを意識した行動をしよう ・Achieve 常に全力で結果を出そう 義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。 スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

How we do

自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。

充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果創業8期目で売り上げ198億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています!TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★働きやすい環境で長く働いていただきたいので、以下の福利厚生をご用意しています! ■会社の近くに住むと住宅手当が出ます ■宅建士の資格をお持ちの方は毎月のお給料アップ ■年末年始はお休みが取れます ■有給休暇もあります ※5日以上の連続休暇が取得可能です ■健康診断 ■産前・産後休業 ■育児休業制度(労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業) ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ★勤務形態 ◯Aパターン:営業部(インサイドセールス担当、フィールドセールス担当、営業推進担当) <フルフレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日108日+特別休暇14日> ■週休2日制(月・金) ■特別休暇14日 ◯Bパターン:営業部(業務部、賃貸管理部)、開発事業部、マーケティング部、人事部、管理部 <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日

As a new team member

■募集するポジション 《「まだ、歴史にないコトを。」TAPPのブランドを世に広めるマーケティングコミュニケーション責任者募集!》​ マーケティングコミュニケーションリーダーは、TAPPのブランディング戦略とSNS、PR戦略を統括するポジションです。SNSマーケティング、オウンドメディア運営、プレスリリース配信、メディアリレーション、イベント企画など、多岐にわたるコミュニケーション活動をリードし、当社の企業ブランド価値向上と認知拡大を図ります。 急成長中のTAPPは「不動産投資×IT」で新しい常識を創ろうとしている会社ですが、そのビジョンや取り組みを効果的に発信し世の中に浸透させていくことが本ポジションのミッションです。 SNS・ブランディング・PR領域での豊富な経験を持ち、尚且つクリエイティブディレクションの素養もお持ちの方を求めています。裁量が大きく、自ら戦略を描き実行に移せる環境で、IPO目前の企業ブランドを創り上げる醍醐味を味わえます。将来的なグローバル展開も視野に入れており​、国内外に向けて発信する面白さもあります。 ▼マーケティング部社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/295477 ■業務内容 ・ブランディング戦略の策定と実行: TAPPらしいブランドコンセプトやトーン&マナーを確立し、社内外に浸透させます。コーポレートメッセージやビジョン「まだ、歴史にないコトを。」​を体現するクリエイティブを企画し、広告・SNS・Webサイト・パンフレットなどあらゆる接点で一貫したブランド体験を提供します。ブランドガイドラインの策定・更新も行います。 ・SNSマーケティング・コンテンツ発信: 公式X(Twitter)、Facebook、Instagram、LinkedIn等のSNSアカウントを統括し、投稿コンテンツの企画・制作・スケジュール管理を行います。フォロワーとのコミュニケーションを通じてエンゲージメントを高め、潜在顧客層への認知拡大を図ります。トレンドを捉えた企画やハッシュタグ施策、社内メンバーを巻き込んだ発信(社員紹介や働く風景の発信など)も推進します。YouTube等動画での情報発信も検討し、マルチチャネルで当社の魅力を発信します。 ・クリエイティブディレクション: ブランディングの観点から、広告クリエイティブやWebサイトのデザイン・コピーがメッセージに沿っているか監修します。デザインチームと協働し、ビジュアルや動画コンテンツの方向性にフィードバックを与えブランド価値を高めます。必要に応じて自らコピーを書いたりクリエイティブアイデアを提案することもあります。 ■求められるスキル ・デジタルマーケ/コンテンツ発信経験: SNSマーケティングの深い知見と実績。TwitterやInstagramなどで自社ブランドの発信を行い、KPI(フォロワー数やエンゲージメント等)を伸ばした経験。オウンドメディアやブログの企画・運営経験、または動画コンテンツ企画の経験もあると望ましいです。 ・クリエイティブセンスとディレクション力: ビジュアルやコピーによる表現に長け、広告クリエイティブやウェブデザインのディレクション経験がある方。デザイナーやライターとの協働経験必須。ターゲットに響くメッセージを形に落とし込めるコピーライティング力​。 ・プロジェクト推進・調整力: 社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進めた経験。経営層との折衝やプレゼンテーション能力。(経営戦略や事業内容を正しく理解し発信に反映できる)複数の施策をマルチタスクで管理し結果を出した実績​。 まずはカジュアルなオンライン面談からぜひお待ちしています!
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