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自動車業界向けにDXソリューションを提案!フランス発外資で働きませんか?

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Mid-career

on 2025-04-04

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自動車業界向けにDXソリューションを提案!フランス発外資で働きませんか?

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Business trips abroad
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Meilin Chen

中国重慶出身(重慶はザーサイの発祥地で火鍋を初めて辛い料理で有名な場所です😊)、北京の日本語学校を経て日本留学、その後新卒で東京でキャリアスタートして以来一貫して人材に関わる仕事に携わってきました。現在はシュナイダーエレクトリック日本4法人全て採用をリードしています。一緒に日本のサステナビリティに貢献していきたい仲間を募集してます。

Milan Dotiyal

札幌生まれ札幌育ちの道産子です。大学はアメリカのフロリダ州で留学を終え、東京の人材紹介会社でキャリアをスタート。現在シュナイダーエレクトリックのブランド名を広げるために全力を尽くしています!📈

山本 楓

みなさまはじめまして!シュナイダーエレクトリック新卒採用担当の山本です😊 横浜生まれ横浜育ちのハマッ子ですが、実は大学でボストンに留学し犯罪学を勉強していました! 現在はSchneider Graduate Programと呼ばれる「次世代ビジネスリーダー育成プログラム」で新卒採用を行っています。それ以外にも学生向け長期インターンシップの採用も行っています! 弊社のビジネスやカルチャーなど少しでも共感できる部分があれば、ぜひ一度お話ししましょう💚

シュナイダーエレクトリックグループ's members

中国重慶出身(重慶はザーサイの発祥地で火鍋を初めて辛い料理で有名な場所です😊)、北京の日本語学校を経て日本留学、その後新卒で東京でキャリアスタートして以来一貫して人材に関わる仕事に携わってきました。現在はシュナイダーエレクトリック日本4法人全て採用をリードしています。一緒に日本のサステナビリティに貢献していきたい仲間を募集してます。

What we do

シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨Corporate Knights社の「世界で最もサステナブルな100社」に14年連続選出✨ 2024年・2025年は連続で1位に選ばれ、世界的に当社の事業を評価いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000007462.html <主な事業内容> ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 (Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど) https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS(Uninterruptible Power Supply:無停電電源装置) 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI(Human Machine Interface) 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器(ハードウェア)からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。
タイムズ社による世界で最もサスティナブルな会社ランキング一位を獲得

What we do

シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨Corporate Knights社の「世界で最もサステナブルな100社」に14年連続選出✨ 2024年・2025年は連続で1位に選ばれ、世界的に当社の事業を評価いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000007462.html <主な事業内容> ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 (Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど) https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS(Uninterruptible Power Supply:無停電電源装置) 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI(Human Machine Interface) 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器(ハードウェア)からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。

Why we do

“Life Is On” あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。 私たちはこれをLife Is Onと表現しています。 シュナイダーの設立は最初の産業革命の時代。 その後の約180年間、ハードウェアを主軸とした事業展開から、ソフトウェア企業の買収も経て、総合力を活かしたイノベーションの実現を続けています。 いま、産業の発展とCO2排出量削減との両立は世界中の重要課題です。 企業活動においても、持続可能性と効率性の実現は急務となっています。 しかし、この目標を達成するための戦略策定〜アクションのノウハウがない企業は、世界中見ても非常に多いのが現状です。 私たちは、この「持続可能性と効率性」を実現するデジタルパートナーになることをミッションに掲げて、ハードウェア・ソフトウェアからコンサルティングまで幅広く兼ね備え、”シュナイダーだからこそ叶えられる” 独自の価値を生み出していきます。

How we do

タイムズ社による世界で最もサスティナブルな会社ランキング一位を獲得

■ 働きやすさ・自己成長を叶える制度 ・柔軟で自分らしい働き方の実現 有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇を取得可能です。 また、普段の勤務においてはフレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム(コアタイムなし)を柔軟に活用できます。 ・円滑なコミュニケーションを推進 社内SNSやクラブ活動を運営しており、メンバー同士気軽に、そしてフラットにコミュニケーションをとっています。 また、個人の活躍などに対して同僚や上司からの感謝を、買い物にも使えるポイントとして贈るシステムを導入しており、社内での称賛も活発です。 ・個々の思いを重視したキャリア選択 OTM(Open Talent Market)システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。 また、個人の理想的なキャリアアップを応援するために、多種多様なe-learningを会社から用意しており、いつでも自由に受講OKです! ■ 企業文化 “IMPACT” 「Inclusion」 多様な考えや意見を受け入れ、誰もがその一員として尊重され、成長し活躍する場所を共につくる 「Mastery」 専門性やノウハウを大切にして、最高品質のイノベーションを起こす 「Purpose」 従業員、顧客、コミュニティー、そして地球のために、持続可能な未来を築くべく大きな志を追求する 「Action」 常にお客様を中心に、責任、スピードそして誠実さを持って物事に取り組む 「Curiosity」 深くそして常に新しい考え方を好み、毎日学びながら、現状を変革することにこだわる 「Teamwork」 信頼とオープンさをもってコラボレーションし、チームとして皆で共に達成する ■ 組織について グローバルでは約13万人、日本では約850名(合弁会社を含めると数千名)がシュナイダーのメンバーとして一緒に働いています。 シュナイダージャパンでは、インダストリーオートメーション・エネルギーマネジメントの各サービスごとに事業部が分かれた組織構成です。

As a new team member

"世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ、 電力の有効活用×サステナビリティを実現するリーディングカンパニーで働きませんか? ■ 募集ポジションとミッション Industrial Automation事業部 ソリューションセールス 主に自動車メーカー向けに、当社の製品ポートフォリオを活用した最適なソリューション提案を行うロールです。ソフトウェアを中心に、ハードウェアも含めて幅広く提案いただきます。 ▽主な製品はこちら https://www.se.com/jp/ja/work/products/industrial-automation-control/ ■ こんな方、ぜひお話しませんか? 「担当製品が決まっている中で、ただ数を売る営業スタイルに限界を感じる」 「モノ売りだけでは、時代に取り残されそうで不安....。もっとソフトウェアやDX全般に携わりたい」 ■ 採用の背景 Industrial Automation事業は、これまでタッチパネルなどのハードウェアが主力を担ってきた背景があります。今後はこの基盤を活かし、ソフトウェアにも注力して、更に顧客の課題解決に貢献するソリューションを提供すべく、本チームの採用を強化する運びとなりました。 シュナイダー全体としても、ハードからソフトへの動きは加速しており、今後も注力していく領域です! ■ 業務内容詳細 ・潜在顧客へのニーズヒアリング ・担当企業への提案書の作成 (シュナイダーのインダストリアルオートメーション製品ポートフォリオの中から、最適なソリューションを組み合わせて提案します) ・提案内容に基づいた見積作成、および価格交渉 ・顧客との長期的な関係性構築 ・営業目標達成に向けた戦略立案、実行 ・競合他社の動向調査、および市場分析 ■ このポジションの魅力 ・キャリアアップの選択肢が広い! セールスメンバーからスタートして、ゆくゆくチームのマネージャー職に就いたり、社内異動でマーケティングへキャリアチェンジしたり等、様々な可能性があります。グローバルロールに就けるチャンスも平等にあります。 ・幅広い製品を提案できる! ハードだけでない、ソフトを含めたDXの推進に注力しているのもあり、幅広い製品知識を持ってお客様に最適な提案をできるのは、このポジションの醍醐味です。担当したことのない製品・業界でも、他メンバーとも連携し助け合うカルチャーがありますので、安心して成長していただけるかと思います。 ■ 必須要件 ・自動車業界での経験 ・PLC、HMI、サーボ、インバータなど、インダストリアルオートメーションの製品知識 ・提案型営業の経験、または顧客折衝経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・日常会話レベルの英語力(社内コミュニケーションのため) ■ 歓迎要件 ・デンソー、シーメンス、トヨタなどの自動車業界クライアント向けの営業経験 ・自動車業界で、ソフトウェア・DXに関わった経験 ・プロダクトライフサイクルマネジメントの経験 ・産業用ソフトウェア、およびネットワークに関する知識 ■ 働き方 基本的に週2-3日出社で、客先訪問などの際はフレキシブルに直行・直帰も可能です。 海外出張の機会があることも! チームメンバーはベテラン揃いですので、業界・製品知識の習得からしっかりフォローします。 ■ 勤務地 中部支社 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F ■ 雇用元 シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社(Schneider Electric Japan Holdings Ltd.) "外資" ということで、もしかすると不安やハードルを感じる方もいらっしゃるかもしれません。 シュナイダーは、他者の多様性を尊重するカルチャーが根付いており、中途入社したメンバーから「仲間意識が強くて、外資に抱いていたイメージが変わった!」と言う声が上がることもしばしば。 ベンチャーのようなスピード感がありつつ、グローバルの多岐にわたるポートフォリオやノウハウにもアクセスができる規模感を持ち合わせているのも、シュナイダーの大きな魅力です! ▽ジャパンカントリープレジデント 青柳と、事業開発本部リーダー 日下部のインタビュー 「外資のイメージを覆す "グローカル企業" の正体」 https://toyokeizai.net/articles/-/844079 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Team Personality Types

    Meilin Chenさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Meilin ChenSenior Talent Acquisition Business Partner
    Milan Dotiyalさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    Milan DotiyalEmployer Branding Partner - Japan, Korea, Taiwan
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    山本 楓Talent Acquisition Business Partner
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    Meilin ChenSenior Talent Acquisition Business Partner
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    Milan DotiyalEmployer Branding Partner - Japan, Korea, Taiwan
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    山本 楓Talent Acquisition Business Partner

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    Founded on 06/1962

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    愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F