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新たな可能性の扉を開く==エンジニアとして技術力と可能性を広げてほしい!

フロント・バックエンジニア
Mid-career

on 2025-10-20

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新たな可能性の扉を開く==エンジニアとして技術力と可能性を広げてほしい!

Mid-career
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Kuniko Shimoji

人事歴18年。 キャリアのご相談の人数も1000人は超えています。 是非キャリアプランを聞かせて頂きながら、活躍の場を一緒に考えていきましょう! カジュアル面談でお待ちしています

ライフバランスを考えるのは男女共通!

Kuniko Shimoji's story

澤野 実花子

【経験業界】小売り→保険→婚活→IT

関 春之佑

男性育児休暇を2度取得しているマネージャー! 会社では、最新技術を取り入れい、部下に信頼される敏腕マネジャー、 自宅では2人の子供と戯れる優しいパパ。 フォーエスなら、仕事も育児も全力投球できます!

株式会社フォーエス's members

人事歴18年。 キャリアのご相談の人数も1000人は超えています。 是非キャリアプランを聞かせて頂きながら、活躍の場を一緒に考えていきましょう! カジュアル面談でお待ちしています

What we do

「経営戦略に沿ったIT戦略」これがフォーエスがご提案するものです。 私たちフォーエスの開発支援には、IT戦略を練っていくコンサルティング・活用の最適化提案、成果実現のサポートが含まれます。 それは、技術力のご提供だけではなく、お客様の経営戦略まで見通した事業成功の貢献に焦点を充てているからです。 【新たな可能性の扉を開く】 この言葉は、私たちが常に意識しているキーワードです。 お客様へ新たな価値のご提案とご提供はもちろんのこと、ユーザー様への新たな感動、 フォーエスが更にできることの拡大。その全てにおいて新たな可能性を見出していくことが、私たちの役割だと考えています。 ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/
皆で太陽に向かって!代表はカメラ目線ですね
採用への協力を惜しまない社員たち。是非このメンバーと気軽に面談しませんか?
会議では若手も積極的に意見を出していきます
代表と役員達の連携も抜群!カメラを向けると、仕事時の真剣な顔から、この笑顔に!
エンジニア未経験から今や、メンターへと成長している二人!
この日、出社しているメンバーに声を掛け、写真をパチリ!乗りがいいのも、わが社の特徴!

What we do

皆で太陽に向かって!代表はカメラ目線ですね

採用への協力を惜しまない社員たち。是非このメンバーと気軽に面談しませんか?

「経営戦略に沿ったIT戦略」これがフォーエスがご提案するものです。 私たちフォーエスの開発支援には、IT戦略を練っていくコンサルティング・活用の最適化提案、成果実現のサポートが含まれます。 それは、技術力のご提供だけではなく、お客様の経営戦略まで見通した事業成功の貢献に焦点を充てているからです。 【新たな可能性の扉を開く】 この言葉は、私たちが常に意識しているキーワードです。 お客様へ新たな価値のご提案とご提供はもちろんのこと、ユーザー様への新たな感動、 フォーエスが更にできることの拡大。その全てにおいて新たな可能性を見出していくことが、私たちの役割だと考えています。 ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/

Why we do

エンジニア未経験から今や、メンターへと成長している二人!

この日、出社しているメンバーに声を掛け、写真をパチリ!乗りがいいのも、わが社の特徴!

「自社にノウハウが残らないし所属意識が薄くなっちゃいそうで・・」 採用活動の中で、こういったお声を頂くこともあります。 確かに、「全員が同じ自社の開発に携わる」ということがないのは事実です。 ですが、ここフォーエスには、『同じ自社サービスをみんなで開発していく』以上に 日々喜び、自分が仕事を好きになっていく瞬間を感じられる秘密があります! それは・・・・・ 【三方良しの開発空間を創造】 当社が関わるお仕事を、“自社以外の開発をする”・・そう感じられる方もいらっしゃると思いま す。それは半分正解ではありますが、フォーエスにはそれだけでなく 『共に創り上げる』というお仕事が多くあります。 時には、開発初手の戦略や設計・予算組・人員配置や業務フローなどもお任せ頂き、 〇クライアント様の開発が成功し 〇エンドユーザー様が喜ばれ 〇当社の社員は実力が上がっていく。 そんな三方良し!の開発空間をあちらこちらで誕生させています。 【この人と仕事がしたい。そう言われる人材に】 多くのプロジェクトに携わり、沢山の経験・繋がり・実績・もちろん振り返りも重ねると、 その築いてきた軌跡と同じ数だけ、多くの方々との出逢いがあります。 自身が歩いてきた路で一緒に仕事をしてきた方々から、「また一緒に仕事がしたい」 「〇〇さんがいるフォーエスに頼みたい」そう言って頂ける役員が多くいることも 当社の特徴です。 そして今、その特徴は役員だけでなく、だんだんと社員へも広がっています。 「あなたにお願いしたい!」「また一緒に仕事がしたいね」 そう言って頂き、お仕事も人脈も広がっていく。 それは様々なお客様と共に価値あるものを創り上げてきた経験へギフトだと フォーエスは考えています。

How we do

会議では若手も積極的に意見を出していきます

代表と役員達の連携も抜群!カメラを向けると、仕事時の真剣な顔から、この笑顔に!

「人が成長していく姿を見ることが何よりの喜び」 これは代表である和泉がよく口にする言葉です。 「どうして会社を立ち上げたのか?と質問頂くことがあり、自分で考えてみましたが、 社員がどんどんと成長していく様子を見ていくことが本当に嬉しくて その想いがこの27年間ずっと続いています。」 という代表の言葉通り、社員はプロジェクトを通じて、技術力も、企画力も、ヒアリング力も、コミュニケーション力も、仲間やお客様を大切にする心も育っていきます。 それは、自分の歩みたいキャリアに沿っていけるプロジェクトで、階段を昇るように一歩ずつ難しい技術やフェーズにチャレンジしていく環境が出来ているからだと思います。 企画から開発、インフラ構築、運用支援まで一括でお任せ頂けることで、「技術と人間力アップの階段」が築かれていくのがフォーエスです。 その結果、「一緒に仕事がしたい」とお声がけ頂ける『人財』へと進化していくことが、 働く仲間にとっても会社にとっても、喜びに繋がっています。 ================================= ここまでお読み頂き、『こんなSESの会社があったんだ!』『ちょっと話を聴いてみようかな』 と思って頂けたら、気軽に カジュアル面談でお話させてください。 まだまだ書き切れない秘密と秘訣、人事部がたっぷりお伝え出来ればと思います!

As a new team member

クライアントは10年以上の付き合いのある大手企業が多く、上流工程から参画できるプライム案件が多数です! 全社の勤務形態は、ハイブリットワーク9割、出社1割となっております。 まずは、開発エンジニアとしてさまざまなシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 工程としては、要件定義、設計、開発、各種テストなどの業務となりますが、プロジェクトによっては、予算編成や、チーム評価などPMOとしての立場としての領域を任されることもあります。 また、リーダーとしてチームビルディングも担って頂きたいと考えています。 近年ではクラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術を活用しているプロジェクトが多くなってきているため、さまざまな領域にチャレンジできます。 【案件例】 ◆空港施設運営会社  ・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発(要件定義~開発・テスト)  ・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成  ・人事システム/流通/会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート   言語:PHP、Excel VBA   フレームワーク:Laravel ◆アミューズメント  ・ゲーム筐体の認証管理システムの中心とした多数サービスの保守・エンハンス開発  ・オンラインゲームを支援する認証・決済システムの開発  ・海外からの攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築・ツール導入   言語:Rust、Java、Vue.js、PHP   フレームワーク:Actix Web、Spring Boot、CakePHP、Laravel   その他:Node.js、AWS 各種サービス、Cloud Oneセキュリティ 上記以外にも、Go言語、コンテナ/Docker、Docker Swarm、API/gRPCを代表とする様々な開発技術を用いた顧客・案件が多数あります。 ※リモートワーク中心となっておりますが、都内にある本社へ出勤することもあるため(週1程度) 出勤可能な圏内にお住まいの方とお会い出来ればと思っております ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆日本国以外の在住の方・日本国籍以外の方☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 以下の条件に該当する方のご応募をお待ちしております。 大変恐縮ながら、条件に該当しない方は、選考対象外となりますこと、 あらかじめご了承ください ======================== ・東京都のオフィスへの出社(及び東京都のクライアント先への往訪)が可能な地域に居住のこと ・ビジネスレベルの日本語で会議に出席できるスキルをお持ちのこと ・正社員としてジョインいただけること ☆☆☆☆☆For residents outside of Japan and non-Japanese nationals☆☆☆☆☆ We welcome applications from applicants who meet the following criteria. We regret to inform you that applicants who do not meet these conditions will not be considered, Please understand in advance that those who do not meet the conditions will not be considered. ・Must be able to come to the office in Tokyo (and visit clients in Tokyo) ・Must have the skills to attend meetings in business level Japanese. ・To be able to join as a full time employee
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