RPO事業立ち上げリーダー候補募集！｜新規事業のゼロイチフェーズに挑戦

◢◤募集背景◢◤ クラウドワークスは「個のためのインフラになる」というミッションのもと、 クラウドソーシングを通じて多様な働き方を支援し、企業と個人を新しい形でつなぐプラットフォームを展開してきました。 その中で近年、企業の採用難易度が高まる中、「採用活動そのもの」を支援するニーズが急速に拡大しています。 これを受け、私たちはクラウドワークスならではのRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業を新たに立ち上げることを決定しました。 今回募集するのは、このRPO事業をゼロからつくり上げ、成長をリードしていくリーダー候補ポジションです。 “採用”という領域を通じて、個がもっと自由に、自分らしく働ける社会を実現する—— そんな大きなテーマに、一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。 ◢◤業務内容◢◤ ●RPO事業の戦略立案：将来的な事業部化・スケーラブルな収益モデルの確立 ●RPO事業の実行：クライアントの採用成功に向けて、戦略設計と実行 ●RPOサービスの設計：KPI管理、プロセス、ツール選定・運用ルールなど ●営業：クライアントの開拓・課題ヒアリング・プロジェクト提案 ●組織体制の構築：RPOチーム（リクルーター・アシスタント）の採用・育成・体制構築 ▽入社後の最初のミッション（想定） 入社後まずは、クライアントにおけるRPO導入プロジェクトをリードし、事例の創出とサービスモデルの型化をお任せします。 その後は、支援チームの体制構築や、スケールに向けた戦略設計にも取り組んでいただくことを想定しています。 ◢◤ポジションの魅力◢◤ １．ゼロイチの事業立ち上げを主導できる裁量の大きさ 単なる現場責任者ではなく、サービスの形、収益構造、提供価値まで考えていけるでポジションです。 自らの経験と構想が事業として世の中に出ていく実感が得られます。 ２．裁量ある意思決定が可能 事業部長・役員と密に連携しながら、スピード感のある事業推進が可能です。 ３．“RPO×リモート人材”という独自性ある事業モデル クラウドワークスの強みである業務委託人材のネットワークを活用したRPOのオペレーション体制の構築も可能。 従来のRPOにない柔軟性やスピード感を実現できる可能性があります。 ◢◤求める人物像◢◤ 【MUST】 以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・RPO(採用代行業務）の従事経験 ・人材紹介でのRAとして採用支援した経験 ・採用人事として、採用の上流～運用工程までを実行してきた経験 ・採用コンサルティングの経験 ・人事・組織コンサルティング経験 【WANT】 ・RPOまたは人材紹介事業での立ち上げ・サービス設計・スキーム構築経験 ・スタートアップや急成長企業でのスピード感ある意思決定・実行経験 ・クライアントとの中長期的なリレーション構築経験 ・コンサルティング経験 【求める人物像】 ・抽象度の高い課題を構造化し、ゼロから仕組みをつくっていける方 ・ハンズオンと戦略設計の両方に意欲があり、必要に応じて自ら手を動かせる方 ・成長速度が速く、変化のあるビジネス環境を楽しみながら活躍したい方 ・周囲のメンバーも熱意を持って働いている環境が好きな方 ・クラウドワークスのミッション・バリューに共感できる方 ◢◤むすびに◢◤ このポジションは、“人と組織の未来”に直結する新規事業です。 企業の成長を支える「採用」という機能を、業務委託人材とテクノロジーの力で再定義しませんか？ まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。