10月入社募集！研修有｜ものづくりエンジニアを目指しませんか？

★学校関係者の85%が『エンジニアを目指す学生に推奨したい』と回答！ ★「圧倒的に成長できる環境」が当社の魅力です ★様々な技術のレベルアップを図れる教育研修があります ・本ポジションは”第二新卒”として 　2025年10月1日に25新卒入社と同じタイミングにて入社いただきます。 ・技術職として日本の大手メーカーと一緒にエンジニアとして課題解決を行っていただきます。 ・『新卒カードを使った初めての職場選びでガチャに失敗してしまった』、『期待していた働き方と違和感がある』、こうした方を対象に設計開発業務領域における　”フルスタックエンジニア”を目指して【シン・スタート】を切る機会を提供いたします。 ◢◤　入社後の研修/教育体制が強みです　◢◤ 当社はエンジニア社員の成長支援に力を入れており、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、 76種類の資格手当を用意しており、スキルアップを目指すエンジニアを全力で応援しています。 またCDA（キャリアデザインアドバイザー）制度なども導入しており、ひとりひとりがエンジニアとして将来どのようなキャリアを目指し、そのためにどのようなスキルを向上させるのかといった将来像を明確にし、計画を立て、教育研修受講や業務アドバイスの機会提供も行っております。 ◢◤　募集対象　◢◤ ・新卒および第二新卒（最終学歴となる卒業（修了）後3年以内の方） ・募集職種：技術開発職（機械分野、電気電子分野、組込み制御分野） ・労働条件：正社員（試用期間あり(2か月)※労働条件の変更なし） ・勤務時間：9時～18時(休憩12時～13時)※担当プロジェクトにより異なる。実働8時間 ・その他の福利厚生や諸手当など（https://www.technopro.com/design/recruit_cp/newgraduate/） 私たちは透明性を大切にし、誠実な情報開示を行います。 これにより、安心してキャリアの次の一歩を踏み出していただけるよう努めています。 ◆副業可能 　スキルアップやパーソナルプロジェクトに取り組める柔軟な働き方をサポート 　また資格を取得をするための受講費用のサポートや、資格取得一時金などの制度を用意 ◆エンジニアファーストを掲げ、働きやすい環境の整備 　1000種類以上の技術研修の完備、平均勤続年数9.6年、平均残業時間13.8時間と 　安定した環境下で技術を磨くことが可能です。 ＝＝＝＝＝＝ 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」からのエントリーをしてみませんか？ 新卒および第二新卒の方や、数年後就職活動をされる方も、ぜひご応募下さい。 テクノプロ・デザイン社のことを知っていただき、あなたと親和性が高ければぜひ選考に進んでいただきたいと思います。 当社メンバー 一同、お話しできることを楽しみにしております。