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Mid-career

on 2025-04-02

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グローバルを目指す越境ECスタートアップの一人目人事を募集!

株式会社SAZO

Mid-career
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株式会社SAZO's members

Maro Gil

代表取締役社長CEO

Dongyeop Kim

Co-Founder

「世界中の人が、好きな商品を、どこからでも、ワンクリックで買える未来をつくる。」 韓国と日本をつなぐ越境ECスタートアップ「SAZO」のCEO。 AIを活用して、商品情報の解析、関税・国際送料の予測、決済から購買までの全プロセスを自動化。 “面倒な越境ショッピング”を“国内ECと同じ体験”に変えることを目指し、現在は韓国→日本向けに展開中。今後は米国市場にも進出予定。 0→1の事業立ち上げ、資金調達、組織づくり、マーケティング、開発まで幅広く担当。 テクノロジーの力で国境を越える挑戦を、一緒に楽しめる仲間と出会いたいです。 一緒に、アジア発のデカコーン、つくりませんか?

What we do

~テクノロジーの力で、世界中のECをシームレスに接続する~ 株式会社 SAZOは、Amazonのような一般的なショッピングサイトとほぼ同じ体験で海外ECサイトで販売されている商品を購入することができる新しいオンラインショッピングサービスです。 VCからの初回調達を完了し、事業・組織ともに急成長を遂げております。 現在の事業である韓国→日本の越境ECを皮切りに、最終的に全世界を商圏とするECネットワークを構築するべく、熱意あるメンバーとともに日々励んでおります。 現在提供中のプロダクト「SAZO」では、韓国の全ての通販サイトで販売されている商品を簡単に日本から購入することができます。 ■SAZO サービスサイト: https://sazo.shop/ ■SAZO 会社概要: https://about.sazo.shop/

Why we do

私たちのミッションは「SAZOを起点に世界を変える」こと。 この大義をもとに、私たちは日々、革新的な技術開発と事業展開に取り組んでいます。 誰もが世界中のあらゆる商品をスムーズに手に入れられれば、一人ひとりが見ている世界はもっと広がり、生活をより豊かにすることができると考えています。 そのために、国境や言語の壁を感じさせない購入体験をあらゆる人々が享受できる世界を目指しています。 これらの実現のため、私たちはAI技術を活用し、コマースと物流のネットワークを構築しています。

How we do

SAZOの行動指針(VALUE) ■ CUSTOMER-CENTRICITY 私たちは常に顧客を最優先に考えます。問題を解決する際には、その顧客の立場で問題を見つめ、顧客が直面する問題に共感しながら解決策を探します。 ■ INNOVATIVE SOLUTIONS 私たちは既存の方法を離れ、創造的で技術的な視点から問題を解決します。どのような問題にも技術を活用して新しい解決策を模索し、革新を追求します。 ■ LEARN & SHARE 私たちは個人の成長のために常に学び、学んだ知識をチームメンバーと共有することでその価値を高めます。知識は共有された時に真の意味を持ちます。 ■ GLOBAL MINDSET 私たちは国内の限られた考えを超え、すべての事業をグローバルな視点で進めます。世界の舞台で競争し、協力することで、より広い視野と多様な経験を積み重ねていきます。

As a new team member

SAZOの一人目人事として、採用を中心としたHR業務全般をお任せします。 ◾️業務内容 ・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ ・各ポジションにおける採用戦略立案 ・応募獲得に向けた施策推進(エージェント、ダイレクトリクルーティング) ・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行 ・採用広報の立ち上げ(Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート) ・その他、人事制度の運用支援 ■MUST  | 必須要件 ・採用業務の経験2年以上(人材紹介 or 事業会社) ・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験 ■ WANT|歓迎要件 ・ダイレクト、エージェントなど複数の採用手法を経験されている方 ・スタートアップやメガベンチャーでのご経験 ・人事 / 採用業務以外のビジネス経験 ◾️求める人物像 ・SAZOの事業内容やビジョンに共感いただける方 ・自ら実行に責任を持つことが出来る方 ・主体的に物事を考え、実行に移せる方 ◾️勤務地 ・名古屋本社、もしくは新設予定の東京オフィスから選択いただきます
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    株式会社SAZO
    https://about.sazo.shop

    Founded on 10/2024

    11 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都

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