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法人営業・渉外
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on 2025-04-28

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Salesforce導入コンサルを行うIT企業で営業・渉外担当募集

フロッグウェル株式会社

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Tanabe Ryuji

採用人事

大田 宏之

Business (Finance, HR etc.)

中田 祐樹

Takaki Aritake

採用人事

What we do

私たちは、「ビジネスを“オモシロ”く」をミッションに掲げ、医療・介護業界を中心に業務改善/DXを行っているコンサルティング会社です。 医療・ヘルスケア・福祉といった社会貢献性の高い業界を中心に多くの業界へ、世界トップシェアのSFA/CRMツール「Salesforce」を軸に、業務の可視化、効率化を行っています。 また、現在フロッグウェルはエムスリーグループの一員として、医療業界各企業のコラボレーションを促進するべく、大手外資系医療機器メーカー3社と、直接取引にてプロジェクトを遂行しております。 今後は、医薬品/メーカー領域にも進出していく予定です。 ■事業内容 ・SFA/CRA |Salesforce 医療・介護業界は、営業支援・顧客管理システムが非常に効率的に機能する業界です。 私たちは、業界特有の業務フローや課題を解決すべく、単なるシステム導入にとどまらず、現場へ届く業務改善やDX推進までを支援しています。 現在、医療・介護業界では、人手不足や業務負担の増加が深刻な課題となっています。 私たちは、Salesforceを活用した業務効率化とデータ活用を通じて、医療・介護現場がより働きやすい環境になることを目指しています。

Why we do

【クライアントの想像を超えた創造を】 日本の医療・介護業界、そして多くの企業が今、大きな変革の時を迎えています。 超高齢化、人手不足、増え続ける業務負担――これらの課題に対し、真に価値のある解決策を提供できる人材が求められています。 ですが、実際の現場ではこんな声をよく耳にします。 ・「毎日の業務に追われて、新しいシステムを導入する時間がない」 ・「せっかく導入したシステムが、実際の業務と合わなくて結局使えていない」 本当に必要なのは、“現場にフィットするソリューション”。 私たちは、ただのシステム導入ではなく、「人が本来やるべき仕事に集中できる環境をつくること」を目指しています。 【業界の未来を創るDX】 DXとは、単なるIT導入ではありません。 大切なのは、現場の声を聞き、本質的な課題を見極め、それに合わせた最適なソリューションを提供すること。 ・システムありきではなく、業務フローに合わせた設計 ・誰もが使いやすい仕組みをつくり、運用までサポート ・プロフェッショナルとしてのノウハウを活用し、現場の人がより価値のある仕事に集中できる環境をつくる ことが重要であり、「IT導入すること」が目的ではありません。 私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーが共存し、医療・介護の未来を支える仕組みをつくること」です。 プロフェッショナルとして、常に成長し続ける。 仕事をただの「作業」で終わらせたくない。 私たちは、クライアントの本質的な課題を解決するプロフェッショナルでありたいと考えています。 【深い知識で現代社会をサバイブする。】 社名の「フロッグウェル」は「井の中の蛙」という意味です。「井の中の蛙大海を知らず」という有名なことわざがありますが、実はこのことわざには続きがあります。 井の中の蛙大海を知らず、されど空の深さを知る―― 「見聞を広めれば広い世界を知り、浅く知識をつけることできるが、一つの場所に留まるとこで、より深い知識を得ることが出来る」という意味です。 日々めまぐるしく変化する現代社会。深い知識を身に付けることで、サバイブしていくという想いを込めています。

How we do

▷▶自由な働き方で自分を高める 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ▷▶組織体制 平均年齢31歳のメンバーで構成されております。 誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。 エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ▷▶自分の給与は自分で増やす スキルアップ/キャリアアップを目指す方のために、資格取得支援制度を整えています。 ✔ 各種資格に対する手当&受験料を支給 ✔ 手当は一時的なものではなく、毎月の給与に上乗せ ✔ 試験は勤務時間内で受験可能 努力が確かな評価につながり、収入と市場価値の向上を実感できる環境をご用意しております! 【メンター/育成サポートチーム】 未経験の方や入社して間もない方には、数名の育成担当が日々の業務などをサポートさせていただきます。 具体的な内容の例として、 ・超ベテランメンバーが、あなたの業務を一緒にこなし不明点や疑問点を解消 ・社歴の近いメンバーと1on1を通して、躓くポイントの共有や疑問をぶつける ・週次でスケジュールやタスクについて、PM/PLなどとすり合わせ など、自走力の高さだけでは解決できない領域も全面的にサポートさせていただいております。

As a new team member

プロジェクト内容 ■仕事内容 私たちは今後、SES(システムエンジニアリングサービス)会社からの人材提案を、積極的に受け入れていく方針です。そこで今回、SES会社との窓口担当として、信頼関係構築から人材面談までを担ってくださる方を募集します! ・SESパートナー企業の新規開拓・選定・関係構築 ・各SES企業への当社紹介・方針説明 ・提案される人材の状況確認・面談調整 ・条件に合う人材がいた場合、社内ディレクターとの面談アレンジ ・パートナー企業との継続的な関係管理・改善提案 ■求める経験 【必須(MUST)】 ・SES業界または人材派遣業界の知見がある方(営業やアカウント対応の経験歓迎) ・自走力があり、業務フローを自ら組み立てられる方 ・アシスタント的な立場ではなく、当社代表として外部対応を担える方 ・コミュニケーションが丁寧かつ誠実な方 ・長期的な信頼関係構築に重きを置ける方 【歓迎(WANT)】 ・なんらかのエンジニア経験 ・Salesforceに関する知見
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