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キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2025-03-31

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求職者の人生に寄り添い、選択肢を広げるキャリアアドバイザー

株式会社BOX

Mid-career

株式会社BOX's members

Koudai Nagayama

共同代表 / CEO

Takuma Sawada

経営企画室 室長

石黒 宏明

人材紹介事業部 事業責任者

棚橋 佑梨彩

人材紹介事業部 事業部長

立教大学卒業後、私立女子校にて英語科教諭として勤務。入試広報部門にて入試制度改革や国内留学プログラムなど様々なプロジェクトに従事。株式会社リクルートを経て2021年にスタートアップ特化の採用支援事業部であるSEVENRICH GROUP転職エージェントにジョイン。2年目に実績ギネスを達成。2023年4月に株式会社BOXとしてスピンアウト後、事業部長。2024年7月より執行役員COO。2025年1月より共同代表CEOに就任

What we do

私たちは「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をビジョンに掲げ、転職したい人と急成長を目指す企業をマッチングさせる人材紹介企業です。

主力事業である人材紹介事業では、転職希望者が転職だけでなく人生単位で幸せになれるよう、これまでの人生、キャリアビジョン、10年後のありたい姿などを徹底的に棚卸しし、マッチング精度の高い転職を実現しています。

◆人材紹介事業(キャリアアドバイザー) BOXは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得。多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。 「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は平均10回。内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。 ◆採用コンサルティング事業(HRE事業) 人材紹介企業として得たノウハウを元に、2022年に立ち上げた事業です。組織・採用に関わる課題解決に向けて、コンサルタントがハンズオン型で支援します。自社の人事チームの内製化をゴールとし、スタートアップの組織変化・採用戦略の変化にも強いHR機能を作ります。

Why we do

平均年齢27.7歳。若手が活躍する会社です!

イベントにも全力投球。打席・価値発揮の機会があちこちにある環境です。

“すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る” これがわたしたちBOXが目指す未来です。 わたしたちは2020年、全員が未経験のなか人材紹介事業を立ち上げました。 取引先企業もいない。わたしたちを信頼して頼ってくれる求職者もいない。 そんな状況から、一つひとつ信頼関係を構築し、お客さまと求職者を増やしてきました。 5年前、人材紹介事業を立ち上げたときのわたしたちは、“挑戦者”でした。 しかし、そこにはたしかに強い意志と覚悟がありました。 一人でも多くの求職者の方を救いたい。 新しい仲間を必要とする企業の力になりたい。 自分たち自身も、圧倒的なスピードで成長したい。 そんな意志と覚悟を見てくださった企業と求職者に支えていただき、 成長率187%(*2024年実績)を遂げる企業に成長し、今もご支援数を伸ばし続けています。 だからこそ私たちは、すべての挑戦者を応援し続けられる存在でありたい。 転職支援を通して、恐れずに新たな一歩を踏み出せる人を増やしたいと考えています。 BOX 代表取締役 / Founder 角田光史の思いを綴った創業ストーリー https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038

How we do

2024年12月現在、従業員数は約90名となり、異なる強みを持つたくさんの仲間が集まっています。共に挑戦したい方をいつでも募集しています。

BOXは対話の場が非常に多い会社です。納得いくまでとことん話し合い、切磋琢磨して成果につなげるカルチャーがあります。

◆転職希望者に対する姿勢 BOXは、転職希望者の“人生に寄り添う”転職エージェントです。 そのため、平均10回を超える面談、日々の細やかなメッセージ・電話でのやり取りを通して、納得感のある転職活動を徹底的に支援します。 転職希望者に対しては複数人数支援体制を導入し、「チーム」で候補者の転職活動に伴走します。 ◆クライアント企業への向き合い方 株式会社BOXは幅広い企業へのご紹介が可能な人材紹介会社ですが、今後バリュエーション1000億を狙えるスタートアップに特化した企業になっていきます。 そして、スタートアップ群に対して複数職種の支援体制、HREnablement事業を展開していきます。 ◆組織 <人材紹介事業部> BOXの主力事業です。ビジネスサイドの人材紹介を行うBusiness Growth事業部、エンジニアの紹介を行うエンジニア事業部、人事・労務・経理などのコーポレート人材の紹介を行うコーポレート事業部、年収800万円以上 / 管理職以上の候補者の支援を行うハイレイヤー事業部の4つの事業部からなっています。 <HRE事業部(コンサルティング事業)> クライアント企業に対して採用コンサルティング・人事コンサルティング・実行支援(RPO)を行う事業部です。 ・採用に力を入れていきたいが、社内に人事機能がなくどのように進めたらいいのかわからない ・期間限定で採用活動のアクセルを踏みたいが人手が足りないため、一時的に採用や面接の代行をしてほしい ・採用広報の活動を行っていきたいが知識が無いため、専門家を頼りたい ・評価制度を作りたい など、採用のみならず、人材に関するありとあらゆる課題解決を支援しています。

As a new team member

BOXは、ベンチャー・スタートアップなどの成長企業特化の採用支援事業を運営しています。 スタートアップが理想通りの成長を遂げられるよう、採用に関わる全領域を支援しています。 本募集は、求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザーを担当してくださる方を探しています。 【職種】 ◆キャリアアドバイザー/人材紹介事業  ・両面型人材紹介  ・スタートアップ企業ニーズベースでの新規事業の立ち上げ 《必須スキル》 ◆キャリアアドバイザー/人材紹介事業 ・キャリアアドバイザー経験が1年以上ある方(バーティカルでも可能) ・転職支援事業で決定実績実績がある方 ・数字目標達成に向け、自身で思考し、行動まで落とした経験を持っていること。 ・努力の価値を知っている(過去、人生において失敗体験 / 成功体験を積み、なんとかなると信じて走り切れる人) 《歓迎スキル》 ◆採用コンサルタント / HRイネーブルメント事業 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方 ・スタートアップ支援に興味がある方 ・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ◆キャリアアドバイザー/人材紹介事業 ・プロジェクトマネジメント経験 ・無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績 ・RAとしての経験がある方 《求める人物像》 ・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 ・不確実なことに対して自ら考えて答えを出せる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・自分から仕事を作り出せる方
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https://box-hr.co.jp

Founded on 11/2018

東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F

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