弊社では、幅広い知識とスキルを身につけ、あらゆる環境に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの育成を目指しています。 変化の激しいIT業界では、複数の役割を横断的にこなせる人材の需要が今後ますます高まると考えられています。さらに、経済産業省の発表によれば、2030年には最大79万人のIT人材が不足するという試算も示されており、こうした課題への対応が急務となっています。 このような背景から、弊社では、まずフルスタックエンジニアとして柔軟性と幅広いスキルを習得し、基盤を固めた上で専門性を深めていけるキャリアを歩んでいただけるよう、様々なキャリアパスをご用意しています。 ■ 個々の成長や希望に合わせたキャリアパスをご用意 -------------------------------------- PJを通して、様々な技術や知識を習得しながら開発経験を積むことができる弊社では、個々の成長や希望に合わせたこんなキャリアパスをご用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ・リードエンジニア (例) ・A.Tさん→エンジニア→マーケター→コンサルタント ・M.Hさん→エンジニア→プロジェクトマネージャー→支社長 ■ メンバーが納得感を持って働いてもらう為に導入された独自の『 評価制度 』 -------------------------------------- 成果に対して公正に評価することで、一緒に働くメンバーに納得感を持って働いてほしいとの願いから独自の評価制度を導入しています。 ✔ 昇給は年に2回 →昇給率は一年で20％越(メンバーの9割以上) ✔ 評価基準はメンバー1人ひとりの現在の業務内容に関するスキルレベルを一覧表にした『 スキルマップ表 』に基づいて公平に評価 ✔ 毎月末はPJチーム内で振り返りを実施 ✔ PJチーム内全員で全員の給料を評価し合う 『 常にメンバーにとって最善であるように 』柔軟に社内制度の見直しを行っているので、Vitalizeのエンジニアメンバーは入社直後からやる気に満ち溢れているメンバーが多いです！ ■ 開発言語 -------------------------------------- Ruby on Rails / AWSをコア技術とした上で、言語ベースではGo・TypeScript・Python・Java・Dartなど様々な技術を提供しています。 社内のエンジニア構成比が9割を占めるため、技術面でのコミュニケーションコストが低く、多様な前職経験を持つメンバーが在籍していることから、その経験を生かして特定分野に限らず様々な業界のお客様とお仕事ができています。 ■ 開発事例 -------------------------------------- 地元の企業様から、大手の企業様、教育機関まで、業界問わず様々な開発を行っております。 日本を代表するようなお客様にも恵まれ、順調に拡大できています。 【大手決済プラットフォーム開発】 　・業務内容：新規マイクロサービス構築、自動テスト基盤構築、ネイティブアプリ開発、要件定義等の上流業務 　・使用言語：Go, TypeScript, Vue, gRPC, Kubernetes, GCP, MySQL 【EC・販売店向けCRM（販売・契約）開発】 　・業務内容：既存システムのリアーキテクチャー（マイクロサービス化、SPA化、UI改善）、要件定義-開発、保守など 　・使用言語：Vue3, Typescript, NestJSJava, AWS 【人材派遣サービス開発】 　・業務内容：保守運用、新規マイクロサービス構築、新規サービス開発、業務効率化など 　・使用言語：Ruby, TypeScript, Vue.js, NestJS, PostgreSQL, AWS 【インフラ基幹システム開発】 　・業務内容：保守運用、新規サービスの開発、システム移管など 　・使用言語：React, TypeScript, Next.js, NestJS, PostgreSQL, AWS