CFO直下！法務経験を活かしながらIPO準備スキルを身に付けませんか？

株式会社アラヤ/Araya Inc.

Mid-career

Ryota Kanai

Other

Mika Katsumata

sayaka inoue

M Muramatsu

Business (Finance, HR etc.)

株式会社アラヤの創業者・代表取締役CEO。京都大学理学部卒業後、オランダ・ユトレヒト大学で主観的知覚のメカニズムについての研究でPhD取得（最優等）。米国カルフォルニア工科大学、英国ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン（UCL)での意識の神経基盤についての研究活動を経て、英国サセックス大学にて准教授（認知神経科学）。アカデミアを飛び出し日本に帰国しアラヤを起業する。スタートアップという新しい形で、情報科学と神経科学の融合による「人工意識」の開発により汎用人工知能の実現に挑戦中。

What we do

深層学習を用いた自社開発プロダクト開発、画像認識技術などの産業応用、ネットワークの圧縮技術によるエッジAIの開発、自律エージェントのアルゴリズム開発等に取り組み、基礎技術の開発から実ビジネスまでをつなぐ事業を行っています。J-Startupにも選出され日本発の人工知能ベンチャーとして注目を集めています。研究開発ではMOONSHOT・NEDO等、国からの支援を受けて、応用を見据えた次世代の汎用人工知能・BMIの技術開発を行い、ビジネスでは、既存自社プロダクトの拡販・ライセンス化に加え、新たな自社プロダクトの開発に取り組んでいます。

Why we do

深層学習により、AIの適用範囲は大きな広がりを見せています。この流れは今後さらに加速し、様々なモノにAIが搭載される未来が来ると我々は考えています。そのような未来では、AIをエッジデバイスに搭載できるように小型化することや、人が全ての正解を教えるのではなく、AIが自律的に学習を行い、柔軟に行動することが求められます。このような未来のニーズに向けて、アラヤでは主に、ネットワークの圧縮技術によるエッジAIの開発と、深層強化学習や内発的動機（好奇心など）をベースとした自律エージェントのアルゴリズム開発、およびこれらの産業応用を進めています。

How we do

私たちは国内外の様々な研究機関(人工知能・神経科学)、大手企業、スタートアップとのコネクションを活かし、常に最先端の技術にキャッチアップし、新しい技術を生み出し続けています。 2018年には、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するプロジェクト「高効率・高速処理を可能とするAIチップ・次世代コンピューティングの技術開発」の研究開発項目の1つである「革新的AIエッジコンピューティング技術の開発」に対してKDDI株式会社と共同提案を行い、採択されました。論文を発表する従業員も多く、定期的な勉強会の開催なども行われています。 https://www.araya.org/research_publication/ 和気あいあいとした雰囲気の中、オフィスではいつもあちこちで活発な議論が交わされています。また、常に最先端の技術を取り入れることができるよう、論文紹介などをはじめとした勉強会も頻繁に開催されています。

As a new team member

本ポジションでは、IPO準備、法務業務をご担当いただける方を募集いたします。これまでの法務としてのご経験を活かしながら、より幅広いバックオフィススキルを身に付けませんか？【業務内容】・契約書リーガルチェックおよび管理業務・コンプライアンス対応・推進・IPO準備に伴う中下流工程業務（証券会社からの指摘事項への対応、内部構築支援、社内ルールの整備・運用など）・法務関連の問い合わせ社内対応 ※証券会社との折衝など、IPO準備における上流工程業務はCFOが担当するためご安心ください。【アピールポイント】・キャリアアップを目指せるこれまでの法務スキルを活かしながら、IPO準備に関わる経験を積むことで自身の市場価値を高めることができます。・仕事とプライベートとの両立ができる。フレックスタイム制度は形骸化しておらず、子供がいる社員もお迎え等に合わせて勤務時間を調整しています。また、リモート勤務など柔軟な働き方が選択できます。【管理部門チーム構成】・管理部長/CFO ・経理 3名・助成金経理 1名・人事総務 3名・情報システム 1名【社風】・オープンなコミュニケーションが推奨されており、自身の意思表示がしやすい環境。・ホスピタリティの高い社員が多く、相談などがしやすい環境。【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） ■選考プロセス書類選考 1次面接 2次面接最終面接【社風】・ベンチャー企業ならではの自由度の高さ・落ち着いた社員が多い・わからないことがあれば、slackやweb会議でいつでも質問が可能【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日）【フレックスタイム制について】・コアタイムがなく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。【必須スキル】・企業法務のご経験（契約書チェックや知的財産取扱いのご経験など）【歓迎スキル】・IPO準備のご経験・総務、人事など複数のバックオフィス業務のご経験【求める人物像】・調整力が高く、物事を推進する力のある方・定型的な業務だけでなく、常に改善意識をもって業務に取り組める方・細かいことに気付き、他者とオープンなコミュニケーションが取れる方・変化を許容し楽しめる方・指示待ちではなく、主体的に考えて行動してタスクを進められる方

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