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Laravel×React|バックエンド案件充実*自宅でスキルを伸ばせる!

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on 2025-05-26

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Laravel×React|バックエンド案件充実*自宅でスキルを伸ばせる!

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Masanori Taguchi

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

Masanori Taguchi's story

Shinichi Tomohiro

1983年1月、長崎県生まれ。 2005年の大学卒業より、システムエンジニアとして公共料金の料金システム開発や電子カルテ開発などに従事。 2018年5月に株式会社BTMに入社し、2019年10月よりグループ長、2021年4月よりITエンジニアリング事業部部長補佐として、エンジニア職と合わせてメンバーの管理・育成と採用業務にも携わる。 BTMのMissionである「日本の全世代を活性化する」を共に目指せる仲間を絶賛募集中。

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

Shinichi Tomohiro's story

播口暁

ラボ事業部の方針である「安心と挑戦」 人それぞれ様々な「安心」があり、そして「挑戦」があるかと思いますが、 「安心」出来る環境がなければ人は挑戦することが出来ないですし、 「挑戦」をしなければ人は成長出来ないと考えています。 「安心」と「挑戦」という言葉は対義するような言葉に聞こえるかもしれませんが、 相対するそれらを両立して達成していくことで、より飛躍的な成長をすることが出来ると信じています。 一緒に成長していきたいと思った方は是非、BTMまでお声がけいただければと思います!

【部長インタビュー】個人の"市場価値"を高め、チームとして常に向上し続けるラボ事業部とは

播口暁's story

日髙 紗璃

新卒で不動産業界の大手企業へ入社し、賃貸管理業務を行った後、 キャリアチェンジでどベンチャーの人材紹介会社へジョイン。 CAとして転職サポートを行う中で、企業組織作りに興味を持ち、 現:BTMにて採用担当として猛勉強中!

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し|ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

日髙 紗璃's story

株式会社BTM's members

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

What we do

▍BTMってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、 活躍できる環境を作っています! 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし、人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白い♪」「こんな技術があるんだ!」など、 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています!
経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎
ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!
各拠点とのコミュニケーションは会社イベントや勉強会を実施して交流を図っています!
楽しむときは楽しむ!!オンラインでもイベントや社内飲み会を開催し、積極的に社内交流を行っております♪
平均年齢は30歳程度と落ち着いた社風です!
47都道府県全ての拠点拡大を目指しています。日本全国のエンジニアの方と一緒に仕事をできる環境を実現します!

What we do

経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎

ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!

▍BTMってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、 活躍できる環境を作っています! 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし、人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白い♪」「こんな技術があるんだ!」など、 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています!

Why we do

平均年齢は30歳程度と落ち着いた社風です!

47都道府県全ての拠点拡大を目指しています。日本全国のエンジニアの方と一緒に仕事をできる環境を実現します!

▍🗾 日本の全世代を活性化する 🗾  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミッション実現に向けて「IT × 地方創生」を実現しようとしています。 なぜ我々が地方創生に力を注ぐのか。 それは地方の活性化こそが日本の活性化のカギを握っていると考えているからです。 ヒト・モノ・カネが都市圏へ集中するのは必然的で、 地方には輝きを失っていない人材がたくさんいるにも拘らず、 環境の差によって良い機会になかなか恵まれていない…。 労働人口が減少し、国際競争力ランキングも下降を続ける日本の経済力には不安が募るばかりです。 だからこそ我々は、地方へ目を向け、機会を提供し、労働力を高めることで、 日本を活性化したいと強く思っています!

How we do

各拠点とのコミュニケーションは会社イベントや勉強会を実施して交流を図っています!

楽しむときは楽しむ!!オンラインでもイベントや社内飲み会を開催し、積極的に社内交流を行っております♪

▍自律した人財を増やす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国に眠る価値。それは「人」であると私達BTMは考えています。  その価値ある人を自律した人財へと育てていく。 機会提供により自律した人財を増やすことで、 付加価値の高い仕事を地方へ供給し、働くことへの「あきらめ」を「希望」へ変えていきます! ▍BTMの福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *BTMの働き方 https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/938414 *BTMの学習支援制度 https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/942740 *数字で見るBTM https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/906295

As a new team member

▍Laravel×React経験ある方求む!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *LaravelやReactを使った開発案件に挑戦したい *経験を伸ばしたいが環境がなくて困っている *リモートワークなど働き方を改善したい ▍BTMの魅力って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国に30名以上の営業が在籍しており、貴方をサポートします! 8,000件(他社平均2000件)を超えるDBを保有しており、幅広い案件の中から 貴方のキャリアに対して最適な案件をご紹介可能◎ ご経験によってはハイブリッドやフルリモート勤務など 働き方も柔軟に選ぶことができます。 ▍エンジニアファーストな案件調整  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニア×担当営業×エンジニア上司の3者面談を実施して、 キャリアビジョンや伸ばしたいスキル、働き方などを事前にヒアリングした上で 案件を調整する流れなので、最初から決められた案件に入ることはありません。 あくまでもエンジニアの叶えたいことを優先に進めていくのでご安心ください♪ ▍学習支援制度を活用してスキルUP  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 資格手当金(MAX月額10万円)や Udemyやユーキャン・書籍購入に利用いただける補助金(年間2万円)もご用意! 会社主催の不定期勉強会の他、隔月で技術者交流会も実施★! ▍BTM Webエンジニアの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①幅広い案件に関わることができる  Laravel、Reactだけはなく、Java/Spring、JavaScript、Ruby on Rails、  Python/Django など様々な言語・FWを用いた開発案件を経験することができるので  スキルの幅を広げていくことができます。 ②すべての開発工程を経験することができる  地域によって上流~下流の開発工程を決めることはしていません。  チームの中で循環できるようにしているので、時にはオンライン面談で  クライアント様との折衝フェーズから参画いただくこともあります。 ③好きな場所で働ける  展開している全国の拠点だけではなく、隣接している都道府県での就業も可能です。  リモートワークを駆使しながらご自身のご状況に合わせた働き方ができます。 ▍案件一例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【React】動画配信サービス開発案件 ■開発環境:React(Next.js)、JavaScript、Node.js、AWS ■担当工程:基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【React】ERPパッケージリニューアル開発案件 ■開発環境:React(Next.js)、GitHub ■担当工程:実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【React】電力系サービス申し込みシステム開発 ■開発環境:React、AWS、TypeScript(フルリモート) ■担当工程:基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【Laravel】ECサイト運営企業の社内基幹系システム開発案件 ■開発環境:PHP、Laravel ■担当工程:基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【Laravel】大手飲食チェーン基盤システム開発案件 ■開発環境:PHP・Laravel、DB(MySQL・Aurora・Dynamo、AWS ■担当工程:詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 上記案件はほんの一例です。 基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 上流~下流まで一貫した経験を積むことができます! ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <いずれか必須> ・Reactを用いた開発に1年以上経験がある方 ・Laravelを用いた開発に1年以上経験がある方 <その他> ・正規雇用募集となります(副業NG) ・OJTを含めしっかりとサポートさせていただきます
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