現場主義で学ぶ！AIと業務改革のインターンシップ体験

▍経営理念 ￣￣￣￣￣￣ オルタナティブな未来の創造 私たちは、当たり前や常識にとらわれない素晴らしい体験を生み出す、「オルタナティブ」な存在であることを目指しています。 定番や王道には変わらない魅力があり、流行には追いかける楽しさや安心感がある。けれど私たちは、人と同じばかりでは勿体無いと考えています。ただ時流に乗るのではなく、独自のエッセンスを加え、私たちにしか創り出せないものを生み出す。そして、簡単には真似できない価値を創出する存在でありたい。そう私たちは考えます。
 
インバウンドの隆盛による宿泊施設の増加と、使い手のいない空き家の増加。その両方が、この国では発生しています。新規施設の開発でも、既存施設のリノベーションにおいても、良い施設の土台となるのはその土地や地域の魅力です。どこにでもあるものではなく、地域ごとの魅力を活かした、価値ある体験のできる施設や空間作りを目指しています。 空間、旅、食など幅広いアプローチで、それぞれの人にとって一生の思い出となるような唯一無二の体験を提供します。 ▍価値観 ￣￣￣￣￣ Commitment：最初の1人になる 関わる人を感動させる仕事をする人に共通していること、それはコミットメントだと考えています。まだ誰も成し遂げたことのないものを創り出そうとしている私たちが進むのは、未開の地。新たな場所で自分たちで道を切り開きながら、価値を創造していきます。 待っているだけ、人に任せているだけでは、望む方向に進むことはできません。一人ひとりが「当事者」としてより良い結果を目指し、自ら動き、やり切ることが重要なのです。未開の地だからこそ、自ら動くことで自由に未来を生み出すことができます。 そして、自ら責任を負って動く人には信頼が集まり、さらに自由で大きな挑戦ができます。 自由とは、与えられるものではなく、自ら勝ち取るもの。 Challenge：高い壁は楽しむもの Agnissは、前例のない価値を生み出す組織であり、各メンバーが創造性を解放できる「自由な会社」でありたいと考えています。 自由とは、挑戦する自由。 常識にとらわれないサービスやプロダクトを生み出し、社会に感動を届けるために、私たちは挑戦し続けます。そのためには、自らの限界を決めず、常に自身をアップデートし続けるしなやかさが必要です。 そして、挑戦にはこれまでに経験したことのない失敗や苦労もつきものです。人間は、逆境に立たされると、つい「やらなくて良い理由」を探してしまいます。しかし、そんな時こそ皆がやらないことにチャレンジすることで、価値を提供できるのです。 逆境は、チャンス。高い壁を乗り越えた先に、新たな世界が広がっていることを信じて、楽しみながらチャレンジし続けます。 Creativity：創造力は人に届けるために使う 私たちにとって、クリエイティビティは事業の根幹です。オルタナティブかつ人々を感動させられるサービスやプロダクト、体験を作るためには創造力が欠かせません。 しかし、クリエイティビティとひと口に言っても、私たちが重視しているのは、「人に届くクリエイティビティ」。紙一重の違いまで追求できているか？愛を持って取り組んでいるか？他の人がやらないことができているか？作り手の持つ緻密さや熱量、勇気は見る者にも伝わります。 一方で、作り手のこだわりや美学を詰め込むだけでは、本当の価値は生み出せません。顧客にどう届けるのか、利害関係者とどう協働していくのか、そこまで含めて考えるのが本当にクリエイティブな仕事だと考えています。だからこそ感覚だけではなく、数字やデータと向き合うこと、最新の情報もインプットし続けること、ビジネス的な視点も持ち合わせてロジカルに議論することも大切にしています。 常に最高の体験を提供し続けるために、変化し続ける市場と向き合い、私たち自身も変化し続ける覚悟が必要なのです。 Collaboration：オープンな議論がリーダーの決断を支える 私たちは少数精鋭のプロフェッショナル集団です。だからと言って、個々人が孤独に仕事をしているわけではありません。1人では成し得ないことを実現するのがチームの力です。得意不得意や個性のあるメンバーが互いに助け合うことで、可能性が広がります。 チームメンバーの活発なコラボレーションのために必要なのが、オープンな議論です。私たちが求めているのはただ仲良くするだけの「馴れ合い」ではなく「高め合い」の関係。 自我や思い込みを捨て、チームメンバーの意見に素直に向き合うことや、忖度せず率直に意見を出すことから、最高のコラボレーションが生まれます。時には、ぶつかり合うこともあるかもしれません。それでも、誠意を持ってチームメンバーと対話を諦めず、全員で頂上を目指します。