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将来の採用企画ポジション|リクルーター経験者も歓迎!採用担当

採用ディレクター【候補】
Freelance

on 2025-06-20

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将来の採用企画ポジション|リクルーター経験者も歓迎!採用担当

Freelance
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Syogo Yamada

ラーメン屋からAIまで、幅広い新規事業立ち上げの経験を活かしたファンダメンタルマーケティングが得意領域です。 営業、開発、データプランナー、マーケティング、経営など、手札の多さを活かし、視野角を広く持ちながら事業推進を行うことが強いバリューと認識しています。

Shota Maeda

株式会社Xcuuにて、マーケティング責任者責任者、Wantedly攻略事業責任者。 マーケティング思考で採用を科学することで、人事担当者さんを支援する事業をつくっています。 「うちにもこんな人が来てくれるようになった!」「これで今後も採用できそうだ!」という人事や経営者さんからの声を励みに仕事をしています。 ● 略歴 ベンチャー企業にて、マーケティング職。 SaaSスタートアップにて、COO。黒字化とバイアウトを達成。 ● 出身 1993年、福井生まれ。 福井工業高等専門学校 → 神戸大学

Xcuu 採用担当

株式会社Xcuu・採用担当です。 採用代行『テックリクルーターズ事業』において、採用支援を行いながら、自社の採用業務も行っています。

株式会社Xcuu's members

ラーメン屋からAIまで、幅広い新規事業立ち上げの経験を活かしたファンダメンタルマーケティングが得意領域です。 営業、開発、データプランナー、マーケティング、経営など、手札の多さを活かし、視野角を広く持ちながら事業推進を行うことが強いバリューと認識しています。

What we do

株式会社Xcuu (テンキュウ) は『企業の ”選ばれる力” をマーケティングで追求する』をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 幅広いバックボーンを持つメンバーが専門性を掛け合わせ、クライアントにあわせた価値貢献を実現しています。 ▍短時間で、深く伝え、動かす ▍動画マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● YouTubeコンサルティング・運用代行 法人チャンネル特化の「負けない」チャンネル運用に強み ● CVR改善動画 既存のマーケティング施策を底上げする提案・企画・制作に強み ● SNS運用代行 インスタグラム、TikTokを始め、幅広く対応 ▍『納品物がある』体質改善型 ▍採用マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● RPOサービス 作業代行ではなく、改善と納品のある採用代行 ● Wantedly攻略 小規模採用における圧倒的な費用対効果とスピード感に強み ● RECrec. (採用動画制作) 1日密着、社員インタビューなど既存採用施策を底上げする提案・企画に強み ▍取引実績(順不同、敬称略)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャディ amptalk 安田倉庫 Facilo OKAN UT東芝 BFT ネオキャリア リクルート ほか多数。

What we do

株式会社Xcuu (テンキュウ) は『企業の ”選ばれる力” をマーケティングで追求する』をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 幅広いバックボーンを持つメンバーが専門性を掛け合わせ、クライアントにあわせた価値貢献を実現しています。 ▍短時間で、深く伝え、動かす ▍動画マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● YouTubeコンサルティング・運用代行 法人チャンネル特化の「負けない」チャンネル運用に強み ● CVR改善動画 既存のマーケティング施策を底上げする提案・企画・制作に強み ● SNS運用代行 インスタグラム、TikTokを始め、幅広く対応 ▍『納品物がある』体質改善型 ▍採用マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● RPOサービス 作業代行ではなく、改善と納品のある採用代行 ● Wantedly攻略 小規模採用における圧倒的な費用対効果とスピード感に強み ● RECrec. (採用動画制作) 1日密着、社員インタビューなど既存採用施策を底上げする提案・企画に強み ▍取引実績(順不同、敬称略)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャディ amptalk 安田倉庫 Facilo OKAN UT東芝 BFT ネオキャリア リクルート ほか多数。

Why we do

「もっと集客したいけど、広告費が高騰している」 「採用したいのに、全然応募が集まらない」 「この手法、、、ずっと使ってるけど、もう時代遅れ?」 すべては、創業者・山田が家業を経営するうえで体験したリアルな苦しみです。 この経験から生まれた株式会社Xcuu(テンキュウ)は、マーケティングに閉じない、幅広いバックボーンを持つメンバーが専門性を掛け合わせることで、クライアントの ”選ばれる力” を探求する集団です。 ミッションを軸に ・動画マーケティング領域 ・採用マーケティング領域 へ事業を展開しています。 ▍代表略歴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 早稲田大学卒業。メガベンチャーにおいて、セールス職として入社。営業企画・事業企画などを歴任。 リクルートに入社し「Air」プロダクトのPMMを担当。プロダクトの立ち上げとグロースに貢献。 現在、複数企業の経営を行いながら、スタートアップとしてXcuuの代表を務める。

How we do

▍『ビジネス的な成功を重視した』動画企画が特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 制作会社でく、マーケティングの会社だからこそ 映像クオリティや企画の斬新さよりも クライアントの成果を最大化できる企画・提案をいたします。 ▍『納品物がある』採用支援サービスが特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用支援・代行におけるよくある「外注費掛け捨て問題」を解消します。 各サービスにおいて ・勝てるスカウトアカウント ・エージェントリレーション ・会社のことが「正しく」伝わる動画 など、業務代行にとどまらず、採用資産を納品いたします。 ▍『IT・エンジニアリングの知見』を活用する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社でのプロダクト開発はもちろん、採用やマーケティング領域において IT・エンジニアリングの知見、AI、機械学習の活用を促進しています。 < なぜできるのか? > ・大企業、ベンチャーでのシステム開発、プロダクト開発PM ・ITベンチャー、上場企業でのエンジニア採用責任者 ・ChatGPT活用、Pythonを用いた統計業務などDX実現を支えるエンジニア が複数在籍しているため、開発業務に閉じない、お客様のデジタル部門強化をサポートできます。

As a new team member

Xcuu(テンキュウ)は、採用代行事業開始から3年目となり ● 急成長中のベンチャー企業 ● 新卒採用に乗り出したIT企業 から、採用支援の依頼を多数頂いております。 品質担保の観点から、依頼を受ける数を絞っていましたが、 今後は、事業拡大を目指していくため、新卒採用の知見を持つ仲間を募集いたします。 ▍お任せする内容【新卒採用ディレクター】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたの得意領域や経験したい業務内容にあわせて、ご依頼させていただきます。 ① ダイレクトリクルーティング ② エージェントコントロール ③ 採用ジャッジ → 書類審査、職務経歴チェック → カジュアル面談 ④ アトラクト → オファー面談、カジュアル面談、ピッチ資料作成 ⑤ 採用戦略策定 ⑥ リクルーターマネジメント フルリモートでお仕事でき、常駐業務はございません。 本募集は、当社雇用のための募集です。 ▍新卒採用の重要性が高まるこの時代に!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒採用の早期化・長期化、採用手法の複雑化、、、 今後も、難易度は上がり続けます。 新卒採用人事において、母集団形成・クロージング技術のプロが求められていると強く感じています。 【Xcuu で働く魅力】 ① 多様な業界・規模の新卒採用を経験できる ② 戦略からマネジメントまでディレクターポジションを経験できる ③ 採用に関する他社事例をインプットできる 当社で新卒採用の経験を積み増しませんか? ▍こんな方と会いたい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① 新卒採用業務経験のある方 ② 採用戦略、マネジメント経験のある方 新卒採用に自信のある方のご応募をお待ちしております。 少しでも当てはまる方は、ぜひお話させてください!! あなたのキャリアにとって、よい一歩となれるよう全力でサポートいたします。
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    Syogo Yamadaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Syogo Yamada代表取締役社長
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