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リクルーター|生成AI人材の採用を担う|スカウト・面接対応

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on 2025-08-01

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リクルーター|生成AI人材の採用を担う|スカウト・面接対応

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SHOICHIRO IRIE

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般(企画〜運用〜内定者育成)を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般(設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理)を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。

塚田 雅也

CSO兼事業開発本部長 ・新卒で上場前のレアジョブに参画し、プロダクト企画部門の立ち上げ及びリードを担う ・リクルートのHR領域でプロダクトマネジメント部長を務めた後、EdTech領域(スタディサプリ)で新規事業を開発 ・メタバース教育プラットフォームに参画し事業開発とグローバル展開を推進

株式会社インフラトップ's members

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般(企画〜運用〜内定者育成)を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般(設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理)を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。

What we do

株式会社インフラトップは「生成AI技術を日本の隅々まで浸透させ、ビジネスパーソンと企業を再びグローバルで勝たせる」ことをミッションに掲げ、教育×人材×事業開発を軸に事業を展開しています。 ・「DMM 生成AI CAMP」:生成AI特化スクール受講者数No.1(未来トレンド研究機構調査) ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」:大手企業のDX推進を支援し、ビジネス成果創出まで一貫サポート ・「DMM 生成AI 学び放題」:成果保証型eラーニングサービス ・「DMM INNOVATION CAMPUS」:生成AIを活用した法人向け新規事業開発支援 ・その他、生成AI人材マッチング・システム開発支援も展開予定。 これらを通じ、個人のキャリア開発から企業のイノベーション創出まで、日本の競争力を根本から押し上げる社会インフラを創造していきます。
社会で急速に高まる生成AI需要
生成AIの学べる場 創出
互いに尊敬し支え合う仲間
原則フルリモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
最新トレンドを抑えた生成AIスクール
生成AIスペシャリストがつくるコミュニティ

What we do

社会で急速に高まる生成AI需要

生成AIの学べる場 創出

株式会社インフラトップは「生成AI技術を日本の隅々まで浸透させ、ビジネスパーソンと企業を再びグローバルで勝たせる」ことをミッションに掲げ、教育×人材×事業開発を軸に事業を展開しています。 ・「DMM 生成AI CAMP」:生成AI特化スクール受講者数No.1(未来トレンド研究機構調査) ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」:大手企業のDX推進を支援し、ビジネス成果創出まで一貫サポート ・「DMM 生成AI 学び放題」:成果保証型eラーニングサービス ・「DMM INNOVATION CAMPUS」:生成AIを活用した法人向け新規事業開発支援 ・その他、生成AI人材マッチング・システム開発支援も展開予定。 これらを通じ、個人のキャリア開発から企業のイノベーション創出まで、日本の競争力を根本から押し上げる社会インフラを創造していきます。

Why we do

最新トレンドを抑えた生成AIスクール

生成AIスペシャリストがつくるコミュニティ

現在、日本の生成AI活用率は約20%にとどまり、欧米の70%以上と比較して圧倒的に遅れています。この差は単なる技術格差ではなく、「使いこなせる人材不足」「最新情報のキャッチアップ困難」「学習と業務成果の分断」という構造的課題の結果です。 私たちは、この社会課題を解決することで: ・個人:生成AIリテラシーによる圧倒的なキャリア機会の創出 ・企業:DX推進とイノベーション創出の加速 ・社会:日本全体の生産性向上とグローバル競争力の回復 を実現します。 生成AI技術の社会実装を通じて、「人生を諦める」選択肢をなくし、一人でも多くの人が理想のキャリアを実現できる社会を構築する。それが私たちの存在意義です。

How we do

互いに尊敬し支え合う仲間

原則フルリモート、フレックスタイム制で働きやすい環境

生成AI領域のフロントランナーとして、メンバー一人ひとりが"自分史上最高のパフォーマンス"を発揮できる環境を追求しています。 ・成長を後押しするチーム 生成AIという急速に変化する領域で、学びと実践を短いサイクルで繰り返せる環境があります。 海外カンファレンスへの参加など、世界の最前線の知見に触れられる機会も豊富です。 ・自律性と柔軟性 原則フルリモート・フレックスタイム制を導入。 自ら集中できる環境を選び、成果に責任を持つ働き方をしています。 場所やタイムゾーンを超えても、密な連携とコラボレーションが文化として根付いています。

As a new team member

## 概要 IT・生成AI市場の急成長により、企業の競争力を左右する要素として優秀な人材の確保がますます重要になっています。しかし、求職者ニーズの変化により、従来の採用手法では必要な人材を獲得しにくい状況が続いています。 私たちインフラトップは、「学びと仕事を通じて人生を最高の物語へ」をビジョンに掲げ、教育とキャリア支援を通じて個人と企業の成長を加速させる事業を展開しています。 中でも、「DMM 生成AI CAMP」などの新規事業が急拡大しており、優秀な人材を獲得する採用活動の強化が急務となっています。 本ポジションでは、スカウト・ダイレクトリクルーティング、面接・候補者対応、応募から契約までの候補者連絡を中心に、採用業務をリードしていただきます。 裁量を持ち、フルリモート・フレックス環境の中で、採用のプロフェッショナルとして活躍しながら、成長する市場に貢献できるポジションです。 ## 業務内容 ### 1. スカウト・ダイレクトリクルーティング(母集団形成) - 求人媒体やSNS(LinkedIn・Wantedly・BizReach など)を活用した候補者スカウティング - ターゲット人材へのダイレクトスカウト・アプローチ - スカウトメッセージの作成・改善による返信率の向上 ### 2. 面接・候補者対応 - カジュアル面談・一次面接の実施 - 候補者の適性・スキル判断、選考のフィードバック対応 - 面接プロセスの管理・調整(社内担当者との連携含む) ### 3. 応募〜契約までの候補者連絡 - 応募者の選考進捗管理・フォロー - 候補者とのコミュニケーション(合否連絡・条件確認・内定後フォローなど) - 採用管理システム(ATS)やGoogleスプレッドシートを活用したデータ管理 ※採用状況やスキルに応じて、採用マーケティング施策やプロセス改善にも関与いただく可能性があります。 ## ポジションの魅力 ### 生成AI×教育の急成長市場で採用をリード - 生成AI関連事業の立ち上げから拡大フェーズに関与し、採用戦略を構築できる - 今後の市場拡大が確実視される分野で、キャリアを築くことができる - 生成AI関連人材を中心に、優秀な候補者からの応募が拡大中 ### 2. フルリモート・フレックスで柔軟な働き方 - 完全リモート勤務のため、全国どこからでも参画可能 - フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 - 業務委託のため、自身のキャリアに応じた柔軟な働き方ができる ### 3. 採用のプロフェッショナルとしての成長機会 - スカウティング~クロージングまで一気通貫で関われる - データ分析やプロセス改善など、戦略的な採用手法を学べる - 経営陣と直接連携し、意思決定に関与できる環境 ## 必須スキル 以下いずれかに該当する方 - リクルーター業務の経験(1年以上) - ダイレクトリクルーティングの経験(LinkedIn・Wantedly・BizReach等の運用経験) - CA(キャリアアドバイザー)・RA(リクルーティングアドバイザー)としての面談・採用支援経験 - 候補者管理・採用オペレーションの実務経験 ## 歓迎スキル - 業務委託人材採用の経験 - オファー交渉・条件調整の対応経験 - IT業界・スタートアップでの採用経験 - データを活用した採用分析・プロセス改善の経験 - 採用マーケティング・採用広報の経験 ## 勤務体系 - フルリモート - 稼働可能時間帯:応相談 - 最低稼働時間:月間80時間〜
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    Company info

    Founded on 11/2014

    100 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

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