社内プロジェクトマネージャー　管理部門／総務領域

株式会社たのしいミュージアム

Mid-career

Hanako Yamada

Business (Finance, HR etc.)

日原好実

採用（中途/アルバイト）

Ryohei Koda

取締役・プロデューサー

Masaru Kobayashi

代表取締役

複数のベンチャー・スタートアップにて総務・労務を担当してまいりました。

What we do

「うんこミュージアム」うんこの固定観念を水に流す空間は、他にはないエンタメとして多くのウンカー（うんこを出す人々）に楽しんでいただいています。

「バンクシー展天才か反逆者か」累計300万人以上を動員する展覧会の日本開催を製作委員会として共同プロデュースしました。

たのしいミュージアムは、様々なリアルエンタメコンテンツの企画・プロデュースを行っています。代表的な作品は「うんこミュージアム」。 2019年3月のオープンから全国各地で累計200万人以上を動員するオリジナル企画の展示イベントです。うんこの固定観念を水に流すキュートでポップな空間は、新しいエンタメとして幅広い年齢層のお客様に楽しんでいただいています。うんこに対する考え方だけでなく、物の見方や今まで住んでいた世界までが変わって見える。うんこミュージアムはそんな場所を目指し、今後も世界規模で展開を広げていく予定です。・うんこミュージアム事業うんこミュージアムの企画・運営を行っています。常設旗艦店である東京の「うんこミュージアム TOKYO」の運営の他、ライセンス展開による全国各地での開催、オリジナルグッズの企画制作なども行っています。・プロデュース事業体験型エンタメを企画・プロデュースいたします。過去実績に『バンクシー展天才か反逆者か』の日本開催の共同プロデュースや、オリジナル企画『てきと〜な鉄道展』の企画プロデュースなどがございます。

Why we do

たのしいミュージアムはみんなで頭をひねって、『たのしい作品』を生み出します。どんな状況の時も、人々の「たのしい」を求める気持ちは力強く存在し、コロナ禍を経てなおさら高まっているように思います。私たちは人々の行動が制限されていた中でも試行錯誤を続け、時には苦しみながらも「たのしい」に真剣に向き合っています。世の中の当たり前の見方を少しだけ変えることで、今までの日常が非日常になる。ひとりでも、友達や家族とでも。誰もが子どものときのように無邪気にはしゃいでしまう。たのしんでいる人がいるところに、みんなが自然と集まってくる。そんな場所を作りたいと思っています。

How we do

■太い企画力■ 大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。「うんこミュージアム」の企画においても、うんこの表面的な面白さだけを捉えるのではなく、徹底的にテーマを掘り下げ、既存のうんこのイメージを覆す世界観を作り上げました。 ■少数精鋭チーム■ 「たのしい」に真剣に向き合い、エンタメをビジネスとして成功させることを常に考えている、少数精鋭のチームです。メンバーのバックグラウンドはマーケティング、プロデューサー、空間アートディレクターなど様々ですが、全員が各領域のプロフェッショナルとして大小様々なプロジェクトを実行しています。そのため一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、職種を超えて気軽に相談したり、時には全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりをたのしんでいます。

As a new team member

■業務内容：・各種規程の整備・改定、運用管理・オフィス環境の整備（備品管理、レイアウト変更など）・契約書や社内文書の管理体制の構築・整備・稟議・押印フローの設計や運用管理・業務効率化を目的としたツールや仕組みの導入プロジェクト・業者選定・ベンダー管理・社内イベントや表彰制度など、社内コミュニケーション施策の運営・各種タスクの進行管理、関係部署との調整 ■本ポジションのやりがい、魅力：たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で4期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、2025年5月には「うんこミュージアム NAGOYA」がオープンし、今後も新たなコンセプトの施設の開業に向けて準備を進めております。それに伴い、採用を強化しており、バックオフィス・総務担当を募集しております。メンバーが快適に働けるためのサポートを自発的に考え、遂行していくことに喜びを感じられる方を歓迎します。【応募必須要件】下記全て必須といたします。・2年以上のプロジェクトマネジメントまたは進行管理の実務経験　※部署横断の調整業務や、業務改善プロジェクトの推進経験を含む・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験・タスク管理・スケジュール管理の基礎スキル（ツール不問）【歓迎要件】・総務・庶務・バックオフィス領域での実務経験（目安：1年以上）・社内規程整備、稟議フロー設計、ベンダー対応などの経験・スタートアップや少人数チームでの仕組み構築経験・情報管理や社内ガバナンスに関する基本的な知識・上場、または上場準備企業での勤務経験【求める人物像】・「こんな仕組みあったらもっとスムーズかも」と考え、動ける方・実務を自分ごととして捉えられる責任感のある方・変化や曖昧さにも柔軟に対応しながら、前向きに行動できる方・抽象的な問題を具体化し解決することが好きな方【コーポレートメンバーに関して】役員、労務担当、採用担当

0 recommendations