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Mid-career

on 2025-05-02

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スタートアップ企業を共に成長させるセールスパーソンを募集中!

株式会社インプリム

Mid-career

株式会社インプリム's members

片柳 依久

Business (Finance, HR etc.)

Tsujikawa Yuki

快適化推進部

奥 浩二郎

誰と働くかが大切。

What we do

ハヤブサをモチーフにしたプリザンターの製品ロゴ。世界一速いハヤブサのように高速な動作を実現します。

皆さん、最近TVCM等で「ノーコード・ローコード開発」といったキーワードを目にする事が増えていませんか?ノーコード・ローコード開発プラットフォームの1つであるPleasanter(プリザンター)を、オープンソースソフトウェア(以下OSS)として開発し、GitHubへ公開・運用している中野発のソフトウェアベンチャー企業。 それがインプリムです。 昨今ノーコード・ローコード開発自体が、DX推進における業務改善の最適なアプローチとして期待され非常にHOTワードになってきております。Pleasanterはグローバルでご活躍されている従業員の皆様や数十万の企業様(官公庁、地方自治体、金融機関、製造業、小売業、情報通信業 等)に導入、運用され多くのユーザ様からの支持と感謝の言葉をいただけている希有なプロダクトです。 また、ユーザ様のみならずPleasanter経済圏にてご活躍いただくパートナー企業様が91社(2024年7月時点 ※海外パートナー企業様含む)おり、日本のみならず創業8年目のベンチャーながら、本気でグローバル展開も推し進めている点が特徴です。 インプリムHP https://implem.co.jp/ プロダクトページ(Pleasanter) https://pleasanter.org/ 認定パートナー一覧 https://pleasanter.org/partner/

Why we do

私たちは、このPleasanterを通じ、世界中の多くの企業に「快適」を届けるべく、日々思考しております。 ※効率化ではなく「快適化」です! 業務は企業様、業務の数だけ存在していると考えており日報業務や備品管理等、多くの企業で同様に実施しているであろう業務であっても業種、配属、さらには企業の規模や経営フェーズ等、無数のパターンが存在しており、同じ「業務改善」を一つとってもユーザの課題や悩み、目指す期待値は多岐にわたります。 これらの課題や悩み、期待値を解決すべく日々プロダクトは進化を遂げており、それら技術の集合体を当社のみの資産とするのではなく、OSSとして世の中に還元する事で世の中すべてのユーザの「快適」、すなわち「人が人らしく働ける社会」となるよう、日々思考しています。 マネジメント快適化について https://implem.co.jp/2017/03/12/534/

How we do

Pleasanterは日本市場では珍しいOSSであり、既に世界中含めたすべてのユーザ様に対し無償でGitHubに公開しています。 昨今日本市場では多くのSaaSによるプロダクトが登場し、ある種のレッドオーシャン、日々しのぎを削っていますが、実は日本市場ではOSSビジネスモデルがまだ成熟しきっていません。 海外では既にOSSを導入するのみならず、OSSを使ったビジネスモデルが多々登場しており、日本市場全体で「OSSとどう向き合うべきなのか?」と日々議論されるほど、非常に大きな問題となっています。 このような背景からも、我々は自社製品であるPleasanterをOSSとして世の中に無償公開する事で、世界中と知恵の共有を行いながら、日本市場におけるOSSの在り方、市場の開拓を行うべくセールス&マーケティングチームが一丸となり効果的なアプローチ、施策実行、成果の実現に向けトライアル&エラーを繰り返しています。 プリザンターリポジトリ(GitHub):https://github.com/Implem

As a new team member

■募集職種 プリザンターを広める為の営業職を募集します。 ・インサイドセールス:マーケティングチームと連携したリード獲得、ナーチャリング等 ・パートナーセールス:パートナー企業数拡大、既存パートナーへの支援、施策全般運営 ・アカウントセールス:弊社宛の問い合わせ対応全般、提案&フォロー ・プリセールス:パートナー企業からの相談全般に対する技術営業 ■業務と提案先 Pleasanterはジャンルを問わず、数多くの業種のユーザ様が利用を検討されており、特にその中でも企業の情報システム部、DX企画推進チーム等に所属されるユーザ様からの相談が多く発生します。 <インサイドセールス、アカウントセールス> インサイドセールス、アカウントセールスは、この上記ユーザ層に対する活動が求められ、大手、中堅、中小、製造、自治体、医療、金融等、幅広い業種の知見は勿論、購買プロセスの違いや特徴、未知なる業務への興味関心等、非常に広い範囲での活動が必要です。 <パートナーセールス、プリセールス> パートナセールス、プリセールスは、その名の通り、弊社経済圏で活躍するパートナー企業様に対する営業活動を実施します。弊社のパートナー企業様は、主に大手、中堅、中小問わず、SIer、コンサルファームが多数を占めている為、彼らの業務や提案手法、抱える課題等々、パートナー企業様と同様のアンテナをはり続け、新規パートナー企業様の獲得、既存パートナー企業様の活動支援、強いては事業レベルの最大化を目指すべく、パートナー企業様毎の特徴を踏まえ、伴走する事が求められます。 ■求める経験・スキル すべての経験があることは必要としていません。いずれかの経験があれば、それ以外のスキル、知識は入社後に業務を進めながらの習得で十分です。 ・ソフトウェア(パッケージ、ASP等は問わず)のセールス経験 ・自社製品のパートナーネットワークを用いたセールス経験(ストック型) ・自社製品のプリセールス経験 ・情シスを相手にしたプロダクト、ソリューションの提案経験 ■歓迎する経験・スキル ・ノーコード・ローコード開発に関連したセールス経験 ・OSSに関連したセールス経験 ・大手企業の情報システム部に対する折衝 ・大手SIerをプライムベンダーとした折衝 ・公共、地方自治体に向けたセールス経験(入札、随契、プロポーザル等) ・SIerとしてのソリューションセールス、提案書作成 ・パートナー企業様との関係構築、ハイタッチセールス ・イベントの企画、設計、実施 ・セミナー、ウェビナー等の登壇 ・ポストセールス、カスタマーサクセスの経験 ■今後の活躍の場、働き方について <今後の活躍の場> 現在、0→1フェーズが終わり、従業員もこの2年で一桁から20名超へ。組織として大きく飛び立つべく10→100フェーズに突入しようとしています。培った経験やスキルを活かし、必要なモノは自ら提案、社内制度化、ルール化いただき組織として細分化した際の、先々のリーダーとなっていただける事を期待しています。 <働き方について> 入社6か月間は試用期間、OJTを兼ねる為、原則オフィス出社としています。6か月経過後は、在宅勤務や在宅からの直行直帰、在宅からの午後出社等、セールス活動において一番最適と考える出社形態を選択の上、活動が可能です。
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Team Personality Types

片柳 依久さんの性格タイプは「フォアランナー」
片柳 依久さんのアバター
片柳 依久Business (Finance, HR etc.)
Tsujikawa Yukiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
Tsujikawa Yukiさんのアバター
Tsujikawa Yuki快適化推進部
奥 浩二郎さんの性格タイプは「フォアランナー」
奥 浩二郎さんのアバター
奥 浩二郎

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Online interviews OK

Company info

株式会社インプリム
https://implem.co.jp

Founded on 03/2017

25 members

  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都中野区中野2-30-5 中野アーバンビル3F

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