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Toshihide Tamura
人生観や会社を立ち上げた経緯は以下の記事にまとまっています↓ https://www.americanexpress.com/ja-jp/business/trends-and-insights/articles/inventory-management-app-zaico/
Tatsuya Fukata
東京の会社で広告エンジンを作っていました。その後タイに移り自分で会社を立ち上げ、その後元同僚の紹介でzaicoにジョインしました。zaicoでは主にサーバーサイドや自動テスト、開発環境などの整備をしています。 また、2024年2月からzaicoのCTOに就任しました。
Takayuki Kanehira
主にRailsを用いたバックエンドのエンジニアとして業務の経験を積んでまいりました。 これまでのキャリアから、基礎レベルのAWSを用いたITインフラの運用経験・5-6人程の小規模なチームでのエンジニアのマネジメント経験があります。 全体的なパフォーマンス向上のために、開発以外でもサポートできそうなことがあればすぐに首を突っ込むので、他部署との折衝・調整などもやることが多かったです。 個人としては技術を目的ではなく手段として捉えており、開発自体の楽しさより事業を成長させる楽しさを見据えて業務に臨んでいます。 マネジメント時は他メンバーにそれを押し付けることはせず、個々人の志向や嗜好を尊重しつつやっていく姿勢を取っています。 プロダクトの運用における技術に対しては率先して新しい技術に触ったりはしませんが、そういう技術が最近あるということは把握しておきつつ、業務での技術選定や事業課題に向き合う際にそういえばあの技術は使えるかな、とその時に深堀りするような距離感です。 企画〜リリースにおけるAI技術(ツール)に関しては別で、日々情報を追い自分で実践しながら今の時代に即した働き方を模索しています。
Rie Takahata
新卒で入った会社で開発を3年経験。育った環境のせいか、子供の時から「人のモチベーションがどこからくるのか」ということに強く興味を持っており、思い切ってベンチャー人事に転職。現在、人事歴12年。 ZAICOのメンバーが「あーZAICOで良かった!」って思える環境作りにコミットしています。 https://www.zaico.co.jp/smart-zaico/about-us/recruit/takahata_tokyo/
メンバーインタビュー:フルリモートだから働けた、フルリモートだから不安だった
Rie Takahata's story
ZAICOの原型となったボタン4つのアプリ
山形の倉庫
ZAICOは創業時からフルリモートワーク。日本全国(タイにも)に仲間がいます!
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