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on 2025-04-18

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Z世代のクリエイティブ集団で活躍したいプロジェクトマネージャー大募集!

Fiom合同会社

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Fiom合同会社's members

YOHEI TAKESHITA

CEO

Fiom合同会社CEO|Z世代クリエイターの創造性を起点にしたZ世代向け広告コミュニケーションのプロデュースを行なっております! 2005年生まれの20歳です!

What we do

弊社はメンバー全員がZ世代の会社で、Z世代の心を掴む広告を通して、新しい若者文化を生み出す総合広告代理店です! 大型ファッションショーの総合プロデューサーでありながらデザイナーやカメラマンをしている21歳のクリエイターや大手コンサルファームからスカウトが殺到している18歳の戦略プランナーを始めとした同世代の才能溢れるメンバーが在籍しており、刺激を受けながら自分自身の発想や創造性を最大限に活かしながら働けます! 誰もが知る業界最大手の有名企業のお仕事から長年の歴史と文化が詰まった行政や大学のお仕事まで幅広いクライアントを相手にした仕事ができ、普通の会社だと経験できない濃密な仕事の数々を通して、飛躍的に成長することができる環境があります! ぜひ私たちZ世代の創る力を活かして私たちにしか創れないまだ見ぬワクワクする、心動く新しい若者文化を私たちZ世代の力で生み出していきましょう! ◎コミュニケーションプロデュース事業(Z世代向け広告コミュニケーション) ・コンテンツ制作 ・ブランド開発 ・プロモーション支援 ◎リサーチ&プランニング事業(Z世代リサーチ&プランニング総合支援パッケージ) ・Z世代ワークショップ ・Z世代勉強会 ・Z世代勉強会"

Why we do

Z世代クリエイターの創造性を最大化させる 若手クリエイターは才能があるのにも関わらず、実践の機会が乏しく、日の目が当たらない現状がありました。 そんなクリエイティブ業界の現状を変革すべく、若手クリエイターへZ世代向け広告の企画制作やブランディングの企画制作などの機会提供を行うことで、若手クリエイターの創造性を最大化させるべく事業を行っています。 Z世代に訴求したい企業と若手クリエイターの才能の卵を繋ぎ、創造性を最大化させることを目指し事業展開しております。 私たちZ世代の創る力を活かして私たちにしか創れないまだ見ぬワクワクする、心動く新しい若者文化を私たちZ世代の力で生み出していきましょう!

How we do

◎MISSION Z世代クリエイターの創造性を最大化させる。 ◎VISION New Culture of New Generation 世の中をあっと言わせる変革はいつの時代も若者から生まれる。 いつの時代も新しい文化は常に若者が創る。 またZ世代とか言ってるよ。 時代は巡り巡ってやってくる。 焼き直しでしょ?いや違う。 まだ何も知らない青い僕らは次の時代を、次の文化を、 次の日本を創る可能性を秘めている。 素通りされる企業のメッセージ。 みなZ世代の前では想いをうまく伝えることができない。 この日本を紡いできた時代の開拓者である企業の代弁者。 Z世代のまだ見ぬ無限の創造性を解き放ち、企業をエンパワーメントする。 我ら新時代の救世主、誰もまだ見たことない時代にまだ見ぬ文化を。 新しい文化は僕らが創る。 ◎VALUE ・私たちはZ世代の創造力で未来を創るプロフェッショナルクリエイター集団。 セールス、プランナー、マーケター、リサーチャー、デザイナー、ライターなどなど肩書関係なく全てが自分らしい発想や創造性を最大限に活かしていくクリエイターである意識で仕事をしよう ・無邪気な子供のころの心を大切に 常に少年少女のような純粋無垢な子供のころのようなピュアさを大切にして欲しい。若い心を大切に ・相手に感謝を伝えよう 何かしてくれたら当たり前じゃなく特別なこと。常に感謝の気持ちを大切に ・常にスピードを意識 Z世代の創る力で未来を作っていく革命家の気持ちで常に最短最速スピードで走り抜けよう ・新しいではなく革新を目指そう 世の中では新しいことを嫌う会社も多いが私たちは違う。新しい発想を超えてこれまでを根底から覆す発想で革新を目指そう ・年下にも年上にも敬語で 上下ではなく役割で仕事をしている。お互いへの敬意と尊敬を忘れないために ・失敗は成功の元 失敗することは恥ずべきことではない。チャレンジした自分を褒め称えよう。そのうえで何が原因で失敗したのか分析して次は成功に繋げよう。 ・常に大胆な発想で大きなチャレンジを起こそう ドン引きされるくらいの大胆な発想で常に挑戦しよう。周りが反対するくらいがちょうどいい。 ・常に自分にストイックであり続けよう。 超えるのは過去の自分。現状に甘えることなく高みを目指そう。 大変だと思うくらいのストイックさを己に課して自分を超えよう。そして高みを目指そう。 ・野心を持とう 自信過剰なくらいの野心を持って行動し常に自分を成長させていこう。 - Z世代のクリエイティブ集団ならではの3つの強み! 1、メンバー全員がZ世代の会社 戦略設計からコンテンツ制作、ブランド開発、プロモーションまでZ世代が実施しているため、 同世代目線でZ世代に本質的に刺さるZ世代向けクリエイティブが実現できることが強みです。 2、独自性高いコンテンツ Z世代が日常的に親しんでいるコンテンツを制作している映像クリエイターやデザイナーなどのZ世代クリエイターをアサインして、制作を進行するため、Z世代カルチャーに自然浸透するリアルで自然なクリエイティブを制作することができることが強みになります。 3、Z世代クリエイターの高いクリエイティブ力 Z世代のトップクリエイターを中心に構成された弊社では、国内の有名な文化芸術の賞を受賞したZ世代クリエイターやZ世代で絶大な影響力を持つZ世代カルチャーの中心を取り巻くZ世代クリエイターが在籍していたりと、非常に高いクリエイティブ力が強みとなっております。

As a new team member

Z世代向けマーケティング施策のプロジェクトマネジメント業務を行なって頂きます! Z世代の心を掴み大きなムーブメントを生む可能性のある面白くて新しい、ワクワクする様な企画をZ世代の最前線で活躍するクリエイターと共に、Z世代ならではの視点を活かしながらプロジェクトマネジメントを行って頂きます。 最先端で活躍しているZ世代クリエイターの創る企画やコンテンツを形にするため、クライアントさまと折衝を行いながら、唯一無二の世の中の若者向けの広告やプロモーションを生み出していく仕事になります。 ◎業務内容 ・プロジェクト全体の進行管理 ・スケジュール策定と進行管理 ・予算管理 ・リスクマネジメント ・クライアントマネジメント ・チームマネジメント ・チームメンバーと各担当領域の進捗管理 ・クライアント/ステークホルダーとの折衝・調整 ・各種ミーティング実施 ◎得られるスキル ・コミュニケーションスキル ・対人折衝力 ・問題解決力 ・調整能力 ・リーダーシップ力 ・実行力 ◎こんな方に来て欲しい ・コミュニケーションが得意な方 ・調整能力が高い方 ・リーダーシップが高い方 ・クライアントやチームのマネジメントが得意な方 ・柔軟性が高い方 ・問題解決能力が高い方 ・期待値調整が得意な方 ・主体性が高い方 ・論理的思考力が高い方 ・世の中への興味関心が高い方 ◎勤務環境 ・週15時間〜(要相談) ・二子玉川にあるサテライトオフィスへ出社(要相談) ・Z世代メンバーが中心に活躍している会社ですので同世代で楽しく仕事ができます!
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