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株式会社ツナググループ・ホールディングス

New Graduate

Yukari Iiguni

株式会社ツナググループ・ホールディングス

息才博愛

Other

山崎あみ

集客戦略部

上原萌那

Sales

2012年ツナググループへ入社。人事担当として主に新卒や中途採用を行っています。お気軽にお声掛けください！

What we do

社内外を交えた会議を行います

銀座オフィスは2024年7月に移転したばかり♪

ツナググループ・ホールディングスには複数のグループ会社があり、役割を明確に分けることで顧客・働く人の“ありたい姿”の実現を後押ししていきます。＜私たちのサービスの特長は 3 つあります＞ 1．私たちはお客様の採用業務の DX 化（省人化、効率化）を実現します。 RPO 領域（採用代行）の範囲を拡大し、精度を向上させ、お客様の期待を超える省人化、効率化を図ります。 ※RPO=Recruitment Prosess Outsourcingの略称 2．私たちはお客様にとってベストなプロダクトや業務提携先を選定します。その選定範囲は、国内はもちろんのこと東南アジアにまで広がっており、他の追随を許さないラインナップの多さであると自負しています。お客様の需要に合わせ、様々なサービスを組み合わせ、カスタマイズすることで、従来の人財調達や活躍支援以上のものをご提供いたします。 3．私たちはクライアントファーストを事業価値とします。従業員全員が「お客様の目的達成こそが我々の目的達成である」と考え、日々活動しています。だからこそ、「誰よりもお客様の側に立つ RPO（採用代行）」として、サービスの選定や運用代行を担うことが可能です。

Why we do

ミッションは「つなぐ、つなげる、つながる」人材×ITを通して、企業や働く人が抱える様々な“お困りごと”を解決し、繋げ、その“繋がり”がまた別の大きな“繋がり”へとつながることで、世の中を前に進める大きな力になる。そして、企業がもっと面白い仕事を増やし、イキイキと働く人が増えることで、企業や人のありたい姿が実現する。その社会実現に向けて、私たち一人一人が、一つ一つの“繋がり”を繋げていきます。

How we do

”手ごたえ”を持って働ける会社ツナググループは、“TsunaGoodJob”という人事ポリシーを掲げており、互いに学びあい、環境変化に適応し、自らをデザインして変化し続ける個人を応援します。多くの成長機会を設けますので、それを積極的に活用し、価値ある人材、成果を残せる人材を目指していきましょう！

As a new team member

★業績好調＆事業規模拡大に伴い新卒採用増員！ ★1万人規模の大手企業の採用戦略を担い、社長との対話を通じて自身の視野を広げられます。 ★ご自身の成長がお客様の価値提供に直結！会社として社員の自己成長を支えます(自己成長を支える福利厚生もあります◎)。「やりたいこと」を無理やり作り本来のあなたの想いに蓋をしていませんか？ツナググループでは「”誰”のために”何”をするか」を大事にしています。「ツナググループ知らなかったけど、ちょっと気になるかも…！」そんな気持ちがあれば大歓迎です！ ■事業について・全国15万店舗の採用を支援！あなたのアイデアが日本の働き方を変える！・募集計画から定着支援までトータルサポート！採用のプロとして企業の成長を支える仕事！・業務提携・自衛官採用参入など積極的に新しいチャレンジ実施！ ■働く環境について・業績好調により事業規模拡大＆新卒採用大幅増員！ツナグの成長環境で新たな輝きを！・チームでお客様の課題を解決します。困ったことは皆で考え解決していきましょう！・2年目リーダーや3年目マネージャー実績あり！1年目から活躍できるチャンスがたくさんあります！ ※入社1年目が表彰される新人賞制度あり！ツナググループの魅力、まだまだ伝えきれていません。「事業内容を詳しく知りたい」「ツナグで働く魅力を聞きたい」そんな疑問に、一つひとつ真剣にお答えします。弊社は一人ひとりと向き合う。そんな思いを大事にしていることから少人数説明会や個別説明会を実施しています。あなたにお会いできる日を楽しみにしています！

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