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将来起業を見据えて経験を積みたい方大歓迎!26卒募集!

納得する環境を探している方向け
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on 2025-05-16

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将来起業を見据えて経験を積みたい方大歓迎!26卒募集!

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Katsuya Takahara

Branding Engineer 代表取締役COO 小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。 大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。2020年7月東証マザーズ上場。 好きなもの:焼肉・生牡蠣 TOEICスコア:280点 格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

Sho Yoshino

人事を中心に色々なことに興味があります。

聖 佐久間

大学を卒業後、株式会社インターワークス社に入社。新卒入社をして1年7ヶ月、製造特化型求人メディアの広告営業として従事。入社後半年間は中小規模の製造企業の新規開拓、その後は既存顧客である大手製造派遣企業に対する深耕営業に取り組む。2社目は株式会社リクルートに入社。岡山支社の配属となり、キャリアアドバイザーとして、中四国エリアにお住まいの求職者に対し、転職サポートに従事。その後、ハイキャリア層のキャリアアドバイザーとして東京本社へ異動。主に有形無形問わずセールス職を担当。現在は株式会社TWOSTONE&Sonsの中途採用担当して従事。

澤口 雄也

TWOSTONE&Sonsにてマーケティング領域の採用を行っています。

株式会社TWOSTONE&Sons's members

Branding Engineer 代表取締役COO 小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。 大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。2020年7月東証マザーズ上場。 好きなもの:焼肉・生牡蠣...

What we do

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

What we do

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。

Why we do

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【打率より打点】 代表取締役CEO 河端 保志 TWOSTONE&Sonsは私がまだ学生だった頃に以前の社名であるBranding Engineerとして創業しました。 私は何よりも行動し続けることが成果に繋がると確信しています。 できるできないじゃなくて、やるかやらないか。 野球のバッターで言うと成績が上がったり下がったりする打率よりも、失敗を恐れずバットを振り続けることで数字が積み上がる打点の方が大事だと考えています。 不合理な常識をぶっ壊して、新たな価値を創っていきましょう。 【笑顔でフルベット】 代表取締役COO 高原 克弥 TWOSTONE&Sonsは成長するチャンスが圧倒的に多い会社です。 失敗してもいいので色々な経験を積み、やるからには全力で楽しんでほしい。 ギャンブル的なフルベットにはリスクも伴いますが、挑戦のフルベットはノーリスク。むしろ行動しない方がリスクです。 新たな挑戦には大変なこともありますが、そんな時こそ笑顔でやり切る。私たちは笑顔でフルベットできる人を求めています。 これからさらなる高みを目指していきます。共に一番を掴み取りましょう。

How we do

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。

【Value】 ・Never give Up 仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう ・Never Stop Imagining 思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう ・Be Consistent いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう ・Be Simple 仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう ・Be Humble いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう 【組織文化】 ◇勝ち“続ける”組織。特別なことではなく“凡事徹底” 一時的な成果にフォーカスするのではなく、継続的に行動すること、結果を出し続けること。成果に繋げるための行動は、あっと驚くような特別なものではなく、目の前にあることを粘り強く徹底的にやりきることだと考えています。 ◇幅広い選択肢の中で自らキャリアを切り拓く グループ全体で数多くの事業を展開し、今も進化を続けています。 それ故、挑戦できるフィールドもたくさんあります。営業やマーケティングだけでなく、企画や新規事業へのチャレンジも。スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても、幅広い成長機会を掴み取ることができます。 ◇挑戦する意志をもち、経営や事業作りの最前線へ 私たちが大切にしているのは、「リスクをとってでも挑戦しているか」というスタンスです。うまくいくかどうかよりも、“やるかやらないか”。 そんなチャレンジを応援する風土があるからこそ、若いうちから裁量を持ち、スピード感を持って成長していける環境があります。 ▼実際の事例(一部) ・新卒入社から数年で新規支店の立ち上げを経験 ・新規事業の立ち上げを主導し、グループ会社の代表に抜擢 ・入社半年〜1年でチームリーダーに昇格 など 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「自分の意志と実力で勝負したい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりの環境です。

As a new team member

「将来起業を考えている」 「そのためにビジネススキルを身に付けたい」 そんな考えを持っている皆様、一度お話ししませんか? ◼︎TWOSTONE&Sonsとは◼︎ 弊社は、IT領域を軸に、ITとマーケティングのデータを活用しながら、幅広い事業を展開しています。上場は一つの通過点にすぎず、今後もさらなるソリューションの充実を図っていきたいと考えています。 現在、弊社では多岐にわたる事業を展開しており、これから挑戦できる新たな可能性や役職のチャンスも豊富にあります。 入社年次に関係なく、大きな裁量を持って仕事に取り組める環境が整っており、どこよりも多様な経験を積むことができます♩ ◼︎仕事内容◼︎ 総合職 / 企画職(営業職・マーケターを想定) クライアントが抱えるIT人材獲得に関する課題の整理から、解決までのフォローアップを担当します。 または、エンジニアの方々に向けたキャリアコーチングも行います。 新卒入社であっても、担当する業務領域や裁量に制限は設けていません。 挑戦したい意欲があれば、自らの意思でチャンスを掴むことができます! やりたいことや適性は人それぞれ異なるもの。 まずはカジュアル面談で、お互いの興味や考えを気軽に話してみませんか?⭐️ ◼︎求める人物像◼︎ ・インターンシップやボランティア経験を通じてチームでの活動経験がある方 ・前向きに物事を捉え、課題解決することが得意な方 ◼︎あると嬉しいご経験・スキル◼︎ ・過去に自ら目標を設定し、達成までの行動計画を立てたことがある方 ◼︎マッチする考え方◼︎ ・営業やマーケティングを通じて自分の適性を探したい。 ・地方創生や社会貢献を見据えて起業を将来の選択肢に入れている。 ・内定はでているが、納得はできていなくて大きな挑戦できる環境を探している。 など ◼︎TWOSTONE&Sonsで働く魅力◼︎ ✅魅力① 挑戦や活躍の機会の提供 年齢や性別、肩書に関係なく誰もがフラットに挑戦できる環境です!! 異業種から転職をしてきてマネージャーをしているメンバーや新卒からエリア支社の立ち上げをしているメンバーも数多く在籍! 失敗を恐れず、未知の環境にもワクワクして挑戦できる人には最適な環境とキャリアを提供できます。 ✅魅力② 多様なキャリアパス 営業職だけでなく、マーケティングや経営企画、人事などにも挑戦ができます! 経験を深めて役職を高めていくことも 複数の職種を経験し、幅広い領域に知見を広めていくことも。 様々な可能性を模索できることで新たな自分の可能性に気づけます! ✅魅力③ 全員で支え合う環境 経験がなくても全員でサポートし合う環境があります。 定期的な打ち合わせを通じて今抱えている課題はないか。 もし課題を抱えている場合はどのように解決へ向かうべきか 相談し合える風土が社内にはあります! 【こんな人を求めてます!】 ・新しいことに臆さずに楽しみを見出せる人 ・人を支えることが好きな人 ・新卒就活をしていて、型にハマった説明会や面談ではしっくりきていない人 弊社は0→1フェーズから、1→10フェーズの実行をどんどん行っている環境です。 様々なメンバーも在籍しており、個性が輝く環境を用意できるのではないかと思っています⭐️ まずはお互いの環境がどのくらいマッチするか、少しでも『興味がある』『話だけでも聞いてみたい』と思われた方、まずはざっくばらんに経とお話しませんか? お話できることを楽しみにしております!
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