26卒必見！AI時代こそ、人の温もりを！体験型リゾート施設｜平均年齢24歳

株式会社MAGMA

やりがいを持って働きたい方募集

New Graduate

on 2025-03-07

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26卒必見！AI時代こそ、人の温もりを！体験型リゾート施設｜平均年齢24歳

株式会社MAGMA

New Graduate

代表取締役社長

総合・人事・新規事業

YUDAI FUKUNAGA

『ど真剣に生きる』―それが私の人生のテーマです。私の尊敬する高校の大先輩、稲盛和夫さんから学んだ原則です。どんなに小さなことでも自分ごとに捉え「ど」がつくほど真剣にやっていれば、いろんな発見と成長があり全てが楽しくなる。愚痴が出たり周囲の環境に嫉妬しているときはまだまだ中途半端な証拠で、できる限り大きなビジョンを持って、それだけを毎日強く思い続けると自ずと情熱が湧いてくるし、勝手に楽しくなる。その熱量が周りに伝播してみんなが夢や情熱をもてる社会になっていく。「夢や希望を持ち、情熱に溢れる社会をつくる」これが私のビジョンです。そのために株式会社MAGMAというチームでみんなと一緒に、世界中に熱中できる没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」を展開していきます。思いと勇気のある挑戦者募集中です！！

Isami Inoue

私の人生の軸は『常に変化を受け入れ、成長し続ける』です。人間はどんな状況でも変わる力を持っています。成長のチャンスを見逃し、挑戦を恐れることは、人生そのものを止めてしまうことと同じだと私は信じています。人類が進化し続けてきたのは、環境に適応し、新しい可能性を切り拓いてきたからです。そして、その精神は今も私たちの中に息づいています。私の周りには、変化を恐れず挑戦する人たちがいます。会社でも、コミュニティでも、家族でも、新しいことに挑み続ける仲間とともに成長していく。それが私の願いであり、生き方です。変化を恐れず、一歩を踏み出す勇気が未来を切り拓く。そんな価値観を共有する方々とつながり、新しい世界を創造していきたいと考えています。

YUDAI FUKUNAGA

代表取締役社長

Isami Inoue

総合・人事・新規事業

What we do

◆株式会社MAGMA️とは 2024年3月、代表の福永(当時25歳)が、地域創生、観光インバウンド、教育に特化した体験型教育リゾート施設として新たに創業しました。現在社長が26歳という若さを武器に、即計画・即実行を掲げ、平均年齢約24歳の若い組織が社会に貢献できるよう挑戦を続けています。また、LITALICO創業者で100社以上に投資実績を持つエンジェル投資家・佐藤崇弘氏や、40社以上のCVC事業を手がける「SEKAISHA」が、革新的なビジネスモデルへの期待を込めて資金面を支援しています。エンジェル投資家佐藤崇弘氏 https://president.jp/articles/-/70204 SEKAISHA公式HP https://sekaisha.co.jp ◆没頭型テーマパーク＆ホテル「MAGMA RESORT Shimobe」「熱中できる社会」を実現するため、毎日変わる年間1000個以上のアクティビティを提供する、従来にない没頭型テーマパーク＆ホテルです。地方過疎化が進む中で、地域の自然や伝統文化を活かした本格的な体験をMAGMAクルーが一人ひとりに合わせてデザインし、特別なワクワク体験を提供します。2025年4月グランドオープンの初拠点は、山梨県南巨摩郡にある歴史あるホテルの一角で、日本でも稀なコラボレーション型ホテルとしてお客様に最高の1日をお届けします。【MAGMAが叶えるビジネスプラン】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894215 【主な実績】 ◇山梨県・歴史ある大型温泉旅館との共存モデル「MAGMA RESORT Shimobe」がグランドオープン！ ◇神奈川県・廃校を活用したリノベーションホテルの優先交渉権獲得！ ◇東京都心・広尾でSUMMER DAY CAMP in TOKYOを開催！お笑い芸人やマジシャンとのコラボにより、リピーター率30％超を達成。 ◇三菱地所・御殿場プレミアムアウトレットとのコラボイベント開催！ ◇明光義塾キッズとコラボしてプロアスリート版「逃走ゲーム」を開催！ ◇山梨県南部・身延の小学生をリゾートに招待し「Mリーグ」を開催！ ◇三菱地所・御殿場プレミアムアウトレットおよびバーバパパと２回目のコラボイベント開催決定！

What we do

歴史あるホテルと共存する、新しい地方創生のかたち。

ホテルの常識を超えた、圧倒的アクティビティ。

Why we do

創業メンバー

歴史ある大型温泉旅館のレトロなお部屋

◆日本が抱える社会問題を解決したい日本は、超少子高齢化による地方の過疎化、地方の魅力を活かしきれていない観光事業、そして先進国でありながら遅れを感じる教育分野など、多くの課題を抱えています。これらの問題に若い世代の力で挑み、なんとしてでも新しい未来を創造し、未来の若者に希望を与えます。 ▶︎地域日本各地に存在する豊かな文化や歴史が、超少子高齢化や過疎化によって失われつつあります。私たちは、この流れに立ち向かい、地方に新たな可能性と活力を生み出す仕組みを作ります。若い世代の柔軟な発想と情熱を活かし、地域の特色を再発見し、新しい価値を創出することで、地方を次世代へとつなぐ未来を築きます。 ▶︎観光日本の魅力は、観光を通じて世界へ広げるべき財産です。しかし、その可能性は十分に発揮されているとは言えません。私たちは、日本の良さをより深く伝えるためのインバウンド事業を推進し、世界中の人々が日本の本当の価値に触れる機会を提供します。地域の資源を最大限に活かしながら、新しい観光の形を提案し、持続可能な発展を目指します。 ▶︎教育日本は先進国でありながら、教育において新しい時代に適応した改革が求められています。次世代を担う若者が、より多様な価値観やスキルを身に付け、自ら未来を切り開いていけるような環境を作ることが急務です。私たちは、教育の可能性を広げる革新的なプラットフォームを構築し、より良い未来を共に創り上げます。【株式会社MAGMAの創業秘話】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894156

How we do

平均年齢24歳の仲間たち

忘年会の様子

◆ 行動力と柔軟性が生む、新しい挑戦創業2年目という若い会社だからこそ、日々「どうしたらお客様に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか」を考え、すぐに実行しています。若さ、柔軟性、情熱、そして高いコミュニケーション能力を活かし、新しい価値を次々と生み出しています。 ▶︎ 企業文化創業期ならではのダイナミックな成長環境があり、少数精鋭のチームで裁量を持ちながら自分のアイデアや企画を100％形にできます。自ら考え、行動し、トライ&エラーを繰り返しながら成長していく文化を大切にしています。 ▶︎ 人間力重視弊社には、自然とコミュニケーションを楽しみ、情熱や柔軟性を持った仲間が集まっています。突出した才能やスキルがなくても、チームで挑戦を重ねる中で互いに切磋琢磨し、時にはライバルのように高め合える環境を築いています。【株式会社MAGMAが描く未来】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894194

As a new team member

《株式会社MAGMAの魅力》【代表直下で働ける】代表との密なコミュニケーションを通じて、創造的かつ実践的な経験を積むことができます。年間300以上の新規エンターテイメント開発や、24社以上の企業とコラボしたイベント企画を実施。【仕事の質と成果の時間対効果】業務の効率を重視し、短期間で大きな成果を生み出す仕組みがあります。無駄な業務を省き、企画やクリエイティブに集中できる環境を整備しています。《こんな方と働きたいです！》【自分の人生を無駄にしたくない人】自分の時間を有意義に使い、人生を最大限楽しみたいという熱意をお持ちの方を歓迎します。仕事を通じて自己成長と社会への貢献を実感できる環境です。【将来に明確なビジョンがある人】明確な目標を持ち、実現に向けて全力で挑戦したい方。あなたのビジョンを実現するために、当社が全力でバックアップします。《代表メッセージ》正直な話をすると、「言われたことだけやる。時間になったから帰る。新しいことは嫌だ。」上記に当てはまる方は、合わないと思います。 MAGMAは初年度から全速力で高みを目指します。一年目から新規事業開発の中心人物として、アクティビティ開発、広報、イベント企画等多岐に渡り、最速で伝授し、最速で任せていきます。圧倒的量を圧倒的スピードで。そこらのベンチャーの裁量権があるというレベルではありません。だからこそ、圧倒的に失敗するし、圧倒的に成長できます。 MAGMAを大きく、そして社会にインパクトを与えていく。そんな大きな野望を持って一緒に挑戦してみたい方はぜひお待ちしております！！《仕事内容》オープンポジション主に・エンターテイメントリゾート事業開発・キッズキャンプ事業開発《勤務地》東京都渋谷区広尾（本社）または山梨県南巨摩郡身延町《雇用形態》正社員

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