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Mid-career

on 2025-03-24

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生成AIプロダクトの社会実装に挑戦できるセールス募集!

株式会社クラフター

Mid-career
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株式会社クラフター's members

Maiko Kojima

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Yang Fei

Engineer/programmer

Michal Stach

Engineer/programmer

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早稲田大学在学中にC向けサービスやアプリを企画開発する会社を創業。5年間CTO/CFOとして勤め、500万ダウンロードを達成するアプリを作る。VCから1億調達し、リクルートへ転職。後に株式会社チャットブックを創業。カフェラテが好み。

What we do

【CraftChat】Facebookメッセンジャーを活用したチャットボット

【Crew】企業がChatGPTを手軽に安全に使えるサービス

【CraftChat】(https://www.craftchat.ai/) チャットボットが自動で顧客を連れてくる、オンラインツールを活用して顧客獲得を効率化するマーケティング強化ツールです。 商品を買う時、73%のユーザーが複数のチャネルを利用する中、オムニチャネルマーケティングは企業にとっては不可欠な戦略となります。※1 SNSやHPでのマルチチャネルでの顧客獲得を図り、データを一元管理し、複数のマーケティングオートメーションツールやCRMとノーコードでセットアップできるチャットボットや自動シナリオを提供しています。 ※1 https://www.thinkwithgoogle.com/consumer-insights/consumer-trends/how-digital-connects-shoppers-to-local-stores/ Tech in Asia, Tech Crunch Tokyoなどの数々のメディアでも登壇経験があり、勢いのある会社です。 2022年7月、マネックスグループ株式会社の完全子会社化となり、同社の支援を受けて新経営体制を構築し販売を強化することとなりました。 【Crew】(https://www.gocrew.jp/jp) ChatGPTの取り扱いにおいて課題であった、センシティブな情報の取り扱いや社内情報の学習・管理等を解決し、業務効率化を図り人間の仕事を発展させる潜在力を有する強力なツールです。 仲間(Crew)が安全に使えるよう、個人情報などのセンシティブ情報を検知し、非表示にすることで会話できるようになっています。 フィルタリングするNGワードを設定し、企業ごとの独自の秘密情報を追加することも可能です。 また、説明書類や手順書といった社内文書などを学習することで、繰り返し発生する同等作業や異動者や採用者のオンボーディングトレーニングを代替して行うことが可能です。 蓄積された組織内のノウハウを元に、チャット上で質問に回答します。 ✐メディア掲載 【CraftChat】 -日経経済新聞- https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27075710Z10C18A2000000/ -日刊工業新聞- https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00462430 -The Bridge- http://thebridge.jp/2018/02/chatbook-seed-round-funding - TechCrunch Japan- http://jp.techcrunch.com/2018/02/19/chatbook/ 【Crew】 -IT Leaders- https://it.impress.co.jp/articles/-/25012 -日経新聞- https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230626510387/

Why we do

【CraftChat】企業SNSよりメッセンジャーの利用率が高いというデータ。企業のメッセージングアプリでの時代!

【Crew】ユーザーに沿った様々な機能

【CraftChat】 ユーザーにとって、Instagramで気になる商品を探し、リアル店舗で商品を比較し、ライブで質問を投げかけて、オンラインショップで購買する経験はごく当たり前になりました。しかし未だに、オンラインに溶け込んだマーケティング戦略を取れている企業は少なく、画一的なマーケティング手法を企業はとっています。 CraftChatでは、成功した他社の事例から制作されたテンプレートを元に、エンジニアでなくても自社で簡単運用ができるオムニチャネルマーケティングツールを提供しています。 ユーザーごとに違ったシナリオを出してパーソナライズでき、自分ごと化されたシナリオで購買率も工場できる、ユーザーにも企業にとっても優しいアプローチです。 【Crew】 様々な企業・地方公共団体が業務効率化のため生成AIの導入を始めていますが、個人情報などのセンシティブな情報の取り扱いや特定の企業の内部情報を直接的に学習できない事などが課題になっており、現在もそれに対応する様々なサービスの開発が進められています。 Crewは、前文で記したNGワード、秘密情報の管理や社内文章などの学習機能に加えて、管理者が詳細な権限設定を行うことで情報規制や切り分けを容易にしたことで、システムの知識に明るくない人でもチャットを参照しやすくなっています。 また、グループチャネル作成やCRM連携なども可能にし、より企業に寄り添った活用ができます。

How we do

出張先での様子、普段はフルリモートなので直接会える機会は貴重です!

IVSで代表小島が、生成AIのトレンド解説、ビジネスピッチの審査員をつとめました

【一騎当千】 小さな会社ですが、皆エンジニアで起業経験があり、それぞれの分野に詳しく、それでいて新しい話題や技術に敏感な会社です。創業者は二人共、数百万DLを突破した女性向けアプリを作っていました。C向けサービスは、ちょっと使いにくいと思われたら一瞬でユーザーは離脱します。そのため、誰もが簡単に使えるようなUI/UXを、データを見てPDCAをまわしながら作っていました。 「めんどくさい」や「前の会社ではこうしてた」などの非効率的な考えを持たず、現状の課題と向き合ってチームで話し合いながら最善の解決策を探す姿勢を持っています。 【Credo-クレド-】 1.Make what people want 〜 人々が求めているものを創造します。  2.Run while think 〜 頭でっかちに考えるのではなく、手を動かしながら考えます。 3.Enjoy leaning 〜 常に学ぶ姿勢を忘れず、それを楽しみます。 4.Set a goal and make it happen in the company 〜 人生の目標をセットし、会社内で達成することに献身します。 【大切にしていること】 現在はB向け企業に導入してもらうチャットボットですが、現場で制作する際に最も簡単にできるよう、かつチャットボットに話しかけるエンドユーザーの方も楽しんでもらえるような実装を心がけています。 【社内の雰囲気】 代表以外は全員海外出身で半数がリモートワーカーのため、プライベートも尊重したフラットでカジュアルな付き合いをしています。 【チーム合宿】 半年に一回、チーム合宿を行っています。今までの開催場所は、群馬、石川、台湾など、メンバーに縁ある場所でした。 ヨーロッパのメンバーもいるので、もっと売上が出てから行こうと話しています。 一緒にサービスを大きくして、ヨーロッパやアメリカに行きましょう!(笑)

As a new team member

今注目を集める生成AI(Generative AI)分野において、AIソリューションを企業に提案し、課題解決へと導いていただきます。 【業務内容】 生成AIプロダクト『Crew』の拡販に向けて、以下の業務をお任せします。 インサイドセールスとフィールドセールスを双方カバーする役割になります。 ・営業戦略立案と実行 ・既存および新規顧客への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングを通じたカスタマイズ提案 ・生成AI技術の導入や活用方法のコンサルティング ・トークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ ・マーケティング経由で獲得したリードに対する架電業務 ・オンラインセミナーの企画、登壇 ・展示会の出展、顧客対応など ※選考の最終段階で、リファレンスチェックを実施します(必須) 【仕事の魅力】 ● 最先端技術に関わることができる 生成AIは、現在急成長している技術分野のひとつです。この分野で働くことで、最先端のAI技術に直接触れる機会があり、業界の第一線で革新をリードすることができます。日々進化するテクノロジーに関する深い知識を習得し、自己成長につなげることが可能です。 ●成長市場でのビジネスチャンス 生成AIは、さまざまな業界での応用が期待されており、今後も大きな市場拡大が見込まれます。そのため、営業として新規市場を開拓し、企業におけるAI導入の支援を行うことが、事業の成長と個人のキャリアアップに直結します。 ●顧客に対して大きなインパクトを与えられる 生成AIを活用することで、企業は業務の自動化や効率化、創造的なプロセスの向上を実現できます。セールスとして、顧客の課題を解決し、ビジネスに大きな変革をもたらす提案を行うことで、顧客の成功に大きく貢献できるやりがいがあります。 【人材要件】 <必須> スタートアップやITベンチャー企業での法人営業経験(2年以上) テクノロジー分野(特にAI、SaaS、クラウドサービス)に関する知識 顧客との関係構築力および提案力 問題解決能力とコミュニケーション能力 成果に対する強い意欲と自発的な行動力 <歓迎> 生成AIやデータサイエンスに関する知識や経験 プロダクトデモンストレーションやプレゼンテーションの経験 英語を使ったコミュニケーション(読み、書き、話す)ができる方 →エンジニアは海外から参画しており、エンジニアチームでのコミュニケーションは英語です 【カルチャーについて】 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI):人種・性別・嗜好・価値観・信仰・年齢・雇用形態などの違いを受け入れ、多様な人材が持つ可能性を発揮させようとする考え方です。 私たちは、偏見を持たず、各自が持っているスキルや経験をベースに仕事をしています。(性差を考慮しない賃金制度など) 走りながら考える:経験のないことでも成長を期待して、仕事が割り当てられることがあります。 自分で調べてまずやってみる姿勢が大事です。 顧客視点:カスタマーファースト、私たちが一番のプロダクトファンでありたいと思っています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。 まずは、「話を聞きに行きたい」を押してください。
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    【無料ウェビナー開催】生成AIを活用して、どう企業競争力を高めるか?🚀

    津田 恵子

    生成AIを活用した業務効率化ツール「Crew」、全ての社内資料を参照し回答を作成する一元検索機能をアップデート!

    採用 担当

    法人向け生成AIサービス「Crew」公式ページをリニューアル!機能詳細・サポート・セキュリティページを新設

    採用 担当

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    株式会社クラフター
    https://www.crafter.co.jp

    Founded on 09/2016

    15 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル 25階

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