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Goを使って活躍したい方必見!エンジニアファーストな環境で働きませんか?

Goエンジニア/フルリモート
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on 2025-07-16

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Goを使って活躍したい方必見!エンジニアファーストな環境で働きませんか?

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Workplace abroad
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Kazuhiro Tamiwa

学生時代に複数のスタートアップを経験後、スタートアップを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D・コンサルティング・セールス・メディア構築など幅広く従事。 2016年6月に同社売却後、AIスタートアップで大型のプロジェクトを複数担当した後、2017年12月にK.S.ロジャース株式会社を創業。 働き方・時間・場所に縛られずにエンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる働き方の文化を作り、東京一極集中になっているIT文化を地方に作るため、神戸を中心にスタートアップスタジオ事業を運営する。サウナー。

【創業者インタビュー】K.S.ロジャース社長はどんなキャラ?創業の裏話を探ってみた(第1回)

Kazuhiro Tamiwa's story

Yusuke Iwasaki

スタートアップにてプロジェクトマネージャーとして知見を積んだ後、家庭の事情でフィンランドに移住。現地のスタートアップと並行しつつ2020年より業務委託としてK.S.ロジャースにジョイン。 プロダクトマネージャーとしてプロジェクトに従事後、現在は事業部の運営・採用などに関わる。 フルリモート・フルフレックスの特性を活かし、KSRでの業務・フィンランドでの活動・家族の時間・趣味を並行している他、フィンランド国外でワーケーションもする。 自由と責任が共存する今の働き方が自身に合っているとの事。なお、過去にプロゲーマーを目指したことがある。

【フィンランド在住メンバー】時差を乗り越え、パラレルワークで成果を出す時間管理のコツとは?

Yusuke Iwasaki's story

西谷昴

医療系を中心とした.NETエンジニア、Webエンジニアを経て2018年にK.S.ロジャースに入社。 フルスタック的にフロントエンド・バックエンド・インフラに知見・経験があり、複雑なシステム設計からチームマネジメントまで幅広く対応。 現在は複数のプロジェクトにプレイヤー・マネージャーの両軸で中心メンバーとして活動。 入社以降は開発だけでなく、クライアントとの折衝や提案からリリースまで、プロジェクト全体に関わる中で開発以外の領域でも様々な業務に従事してきた。 特に、プロジェクトの目的やゴールに対して最適な形でたどり着くために、状況に応じて柔軟かつ現実的に判断する姿勢を大切にしている。 K.S.ロジャースは受託でありながらもモダンな技術選定がしやすい環境で、プロジェクトごとの方針に応じて最適な技術を柔軟に取り入れている。 特定の領域にこだわらず、プロジェクトに応じて自由度高く動ける環境だからこそ、自分のスタイルを活かしながらより良い成果に向けた選択がしやすいと感じている。

Sho Ishizaki

人材系企業でアプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタートし、2021年にK.S.ロジャースへ入社。フロントエンド開発から経験を積み始め、現在は開発PMとして複数のプロジェクトをリードするほか、エンジニア採用にも携わっています。 フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方の中で、ワーケーションも楽しみつつ、多様なプロジェクトに参画。技術力の向上はもちろん、チームで円滑に進めるための立ち回りや、メンバー間のコミュニケーションの大切さを学びました。 また、開発メンバーとしての実務経験を活かしながらPM業務に取り組むことで、現場感を持ったマネジメントができるようになってきたと感じています。採用業務への関与を通じて、求められるスキルや資質をより深く理解できるようになったのも、大きな学びです。 K.S.ロジャースでは、社員・業務委託問わず、多様な役割を任せてもらえる環境があり、プロジェクトの種類や関わるメンバーも本当にさまざま。自分で時間や場所を選びながら働くことができ、時にはワーケーションを取り入れつつ、自分らしいスタイルで仕事に向き合えるのも魅力です。

K.S.ロジャース株式会社's members

学生時代に複数のスタートアップを経験後、スタートアップを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D・コンサルティング・セールス・メディア構築など幅広く従事。 2016年6月に同社売却後、AIスタートアップで大型のプロジェクトを複数担当した後、2017年12月にK.S.ロジャース株式会社を創業。 働き方・時間・場所に縛られずにエンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる働き方の文化を作り、東京一極集中になっているIT文化を地方に作るため、神戸を中心にスタートアップスタジオ事業を運営する。サウナー。

What we do

2017年に創業したK.S.ロジャースは、メイン事業として「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック(LT)事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。
代表の民輪もフルリモート、フルフレックスです
リモートワーク中のメンバー
場所も時間も気にせず快適に働けます
0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています
自由なワークスタイルを提供するプラットフォームを開発しています

What we do

代表の民輪もフルリモート、フルフレックスです

2017年に創業したK.S.ロジャースは、メイン事業として「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック(LT)事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。

Why we do

0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています

自由なワークスタイルを提供するプラットフォームを開発しています

働き方や暮らし方が大きく変わる中で、K.S.ロジャースは以下2点の問題を提起しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。 ■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

How we do

リモートワーク中のメンバー

場所も時間も気にせず快適に働けます

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でもプロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

As a new team member

Goを使って活躍したい方必見!エンジニアファーストな環境で働きませんか? ◆K.S.ロジャースについて 「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションとして掲げ、 新規事業の起ち上げ支援を軸にビジネス側の支援から開発支援、運用保守、 その後のエンジニア組織の育成などを一気通貫して実施しています。 K.S.ロジャースは各事業を通じて、地域の発展と活性化を行い、社会貢献していきたいと考えています。 そのために、今までのプロダクト開発で培ってきた経験をもとに独自のアイデアと創造力を駆使して、 ワクワクして魅力的かつ、社会に認められる事業を積極的に起ち上げていきます。 直近では「神戸の隠れた超優良企業」をビジョンとして定義し、 近年の働き方の変化に伴い、事業は急成長を遂げ、スタートアップ、ベンチャー、大手企業、官公庁など様々なクライアントの要望に対応できるようになりました。 今後、ミッションを実現するために事業の多角化を進めています。 私たちは、地域と深く結びつきながら、その成長と繁栄を支えるための事業を積極的に展開していきます。 K.S.ロジャースでは、「複業だからこそできる」本業では経験できない技術やプロジェクトに関与する機会もあります。 スタートアップやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが集まる、エンジニアファーストの働きやすい環境で、一緒にお仕事をしませんか? 【ポジションについて】 本ポジションでは、Goの開発プロジェクトにおいてサーバーサイドの開発経験を活かしていただくことを想定しています。 PMやインフラエンジニア等と連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 【業務内容】 ・Go (フレームワークGin) を用いたサーバーサイド開発 (雇入れ直後)上記業務内容参照、両者で合意が成された業務に関わる全般 (変更の範囲)当社業務に関わる全般 【必須スキル】 ・Goを用いた開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・GithubもしくはGitlabの利用経験 ・インボイス事業者登録者様、又は登録予定の方 ※弊社ではメンバーのみなさまに適格請求書発行事業者になっていただいております。 現在未登録の方は、ジョインいただくタイミングでご登録をお願いいたします。 【歓迎スキル】 ・Goフレームワークの利用経験 ・DDDへの理解 ・gRPCの利用経験 ・DynamoDBの利用経験 【勤務地】 ・フルリモート (雇入れ直後)フルリモートのため、全世界 (変更の範囲)雇入れ直後の勤務地と同じ 【求める人物像】 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方 ・主体性を持ってやり切ることができる方 ・業務に取り組む際にプロ意識を持つことができる方 ・相手をリスペクトし異なる視点も理解できる方 ・挑戦し続けることが好きな方 お互いより有意義な時間を過ごせるよう、 プロフィールを充実させた上でエントリーいただけますと幸いです!ご応募お待ちしています!
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