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営業×人材サービス!キャリアドバイザーとして候補者のサポートをしよう!!

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2025-03-07

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営業×人材サービス!キャリアドバイザーとして候補者のサポートをしよう!!

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稲田 ゆきの

キャリアアドバイザーと同時並行で、SNSによるマーケティング業務をさせていただいています。  入社からそこまで日が経っていないこともあり、どんな方にも丁寧に!をモットーに日々研鑽中です。  初めての業務も多い中、周りのキャリアアドバイザー達の手を借り、自分にしかできない仕事を追及しています!

キャリアアドバイザー稲田さんに密着!🕶【社員密着】

稲田 ゆきの's story

刀根 一貴

好きな言葉は「基本に忠実」になります。 慣れや驕りなど、人は様々な要因によりつい基本/基礎を疎かにしがちになりますが、平均点以上を安定して出すには、基本的な動きを継続することで十分に実践出来ると考えているからです。 バランスの良い人物だと自分では考えております。 理由としては、数字部分での判断/熱意やる気での判断など、何事も両面から考え、ハイブリッドで実施することが好きだからです。

橋本 一樹

元美容師としての経験を活かし、人生の選択肢の幅を広げるきっかけ作りを提供し、お客様1人1人に対し、真摯にスピード感を持ってご対応させて頂く事を常に心掛けています!

株式会社MONOLITH's members

キャリアアドバイザーと同時並行で、SNSによるマーケティング業務をさせていただいています。  入社からそこまで日が経っていないこともあり、どんな方にも丁寧に!をモットーに日々研鑽中です。  初めての業務も多い中、周りのキャリアアドバイザー達の手を借り、自分にしかできない仕事を追及しています!

What we do

■ 美容業界特化/転職マッチングサービス TSUNAGU (https://www.instagram.com/tsunagu2023/) 昨今の美容業界では、美容室の数が増え続け、事業者は応募型で人を採用するのが難しくなってきています。美容師にとっても、数ある美容室の中から自分の理想の環境を見つけるのは、とても困難です。 実は歯科業界・製造業にも同じ状況があり、各業界に特化したサービスを展開しております。 今後も他業界にも展開していく予定です! 私たちのサービスの特徴は、登録した事業者と求職者同士の単純なマッチングのみならず、クライアントの採用ペルソナに合わせて「ヘッドハンティング」を行うことです。 “転職潜在層” と言われる、 「いま具体的に転職活動はしていないけど、良い職場があれば転職しようかな」 と考える美容師さん、歯科医師さんなどにも、直接アプローチしています。 お話しする中でご自身の市場価値を認識いただき、よりスキルを発揮できる場をご提案するのは、業界では未だほぼないアプローチです。 今後も、事業者と求職者(候補者)の双方の満足度を高め、 「TSUNAGUに登録したら、もっと輝ける場所が見つかる!」 そんな世界観を実現していきたいと考えています。
社員旅行の写真です♪
MTGスペースでは会議で使ったり、休憩で使ったり様々です!
代表取締役 三橋佑弥
デザイナーさんが作ってくれました!会議室に飾ってます✨

What we do

社員旅行の写真です♪

■ 美容業界特化/転職マッチングサービス TSUNAGU (https://www.instagram.com/tsunagu2023/) 昨今の美容業界では、美容室の数が増え続け、事業者は応募型で人を採用するのが難しくなってきています。美容師にとっても、数ある美容室の中から自分の理想の環境を見つけるのは、とても困難です。 実は歯科業界・製造業にも同じ状況があり、各業界に特化したサービスを展開しております。 今後も他業界にも展開していく予定です! 私たちのサービスの特徴は、登録した事業者と求職者同士の単純なマッチングのみならず、クライアントの採用ペルソナに合わせて「ヘッドハンティング」を行うことです。 “転職潜在層” と言われる、 「いま具体的に転職活動はしていないけど、良い職場があれば転職しようかな」 と考える美容師さん、歯科医師さんなどにも、直接アプローチしています。 お話しする中でご自身の市場価値を認識いただき、よりスキルを発揮できる場をご提案するのは、業界では未だほぼないアプローチです。 今後も、事業者と求職者(候補者)の双方の満足度を高め、 「TSUNAGUに登録したら、もっと輝ける場所が見つかる!」 そんな世界観を実現していきたいと考えています。

Why we do

代表取締役 三橋佑弥

デザイナーさんが作ってくれました!会議室に飾ってます✨

ー「もっと自分が輝ける場所で働く」を当たり前に。ー 代表の三橋が起業前に経験してきた業界では、ヘッドハントを通じて、自身がより力を発揮できる環境で働くことは当たり前でした。 一方、それがまだ当たり前でない業界もあります。 三橋は、採用難が叫ばれている美容業界にまずは目をつけ、ヘッドハント型を取り入れたマッチングサービスに取り組むことに決めました。 これまでヘッドハントがほとんどなかった業界で、働く人がより輝ける機会を創出し、業界全体を底上げすること。 これが私たちの目指す未来です。

How we do

MTGスペースでは会議で使ったり、休憩で使ったり様々です!

■ ”MONOLITH“ 当社の社名である “MONOLOTH” は、”一枚岩” という意味を持ちます。 この言葉に込められた思いは、「メンバーで一丸となり、目標に向かっていくこと」。 そもそも代表の三橋がサラリーマンを辞めて起業を選んだ理由も、ここにあります。 三橋は、営業マンとして個の能力を磨くことに注力してきました。一方でそれよりも、メンバーと共に苦手を補い合う方が楽しいと感じたことがきっかけです。 「いろんなメンバーがいるから強くなる!」そう思えるチームでありたいと思います。 ■ 私たちのチーム 社員の大半が20代の若い組織で、仲間同士で切磋琢磨し合える関係性を大事にしています。 アットホームな雰囲気で、月に一度懇親会を実施しています! また、「家族も含めて従業員」という考え方も当社の魅力の一つです。過去には、社員の家族連れでの宿泊交流会も開催し、とても盛り上がりました♪ 恒例行事にしていきます! ■ ワークスタイル オフィスは2024年8月に移転し内装までこだわりおしゃれなオフィスになっています! ストーリーでは新しいオフィスの紹介をしているので是非ご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_4664480/post_articles/932312 個室のフォンブースがありオンラインでのMTGや電話対応の際は大活用です! 少人数で使えるMTGスペースや会議室もあります! メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。 基本は出社し、対面でのコミュニケーションがメインです! ■ 特徴的な制度 資格支援制度を設けていますが、支援対象になるのは “自分が取りたい” 資格。なんでもOKです!個人が望む未来を会社として応援します。 また、「趣味強化Day」を設け、月に決まった時間ぶん早上がり・遅出を認めています。 さらに福利厚生として、美容代の負担や、1日30分の「昼寝制度」を設けてメリハリある仕事を推奨しています。 ■ ミッション・ビジョン・バリュー 社員全員で意見を出し合い、納得するものを考えなおしました! 全員で考えたこともあり、社内では合言葉のように会話にでてきたりしています。 ・ミッション 人生の幸福度をあげるきっかけを創る。 ・ビジョン 各業界に変革を起こし、人と人とを『ツナグ』事で、 業界で働く全ての人に『キザシ』を提供し、唯一無二のブランドを創る! ・バリュー スペシャリスト集団である為の7スピリッツ ①凡事徹底 ②一枚岩 ③人格者である ④失敗を恐れず、常にチャレンジする ⑤様々な「New」 ⑥自責思考を持つ ⑦ゴールに貪欲であり続ける

As a new team member

美容師さんや歯科医師さんなどの候補者様一人一人に担当者として密に関わり、入社までフォローする中で、”より良い環境、機会” を提供しているやりがいはとても大きいです。 また、当社は創業したばかりのスタートアップなので、ご自身が作ったルールや仕組みが、全て “会社のもの” になっていきます。 私たちと一緒に、会社を創っていきませんか? ■ 募集ポジション キャリアアドバイザー(CA) ■ 業務内容 候補者様との電話面談(1名あたり30分~1時間) ・候補者様の希望条件のヒアリング ・美容室の紹介...など ■ こんな人と働きたい! ・言われたことをやるだけではなく、裁量大きく働きたい方 ・会社を自分で作り上げていくことに関心がある方 ・新規事業立ち上げをしたい方 ・数字を追いながらも人の役に立つ仕事がしたい方 ■ポイント 分業制なので、自分の仕事や役割に集中できる環境です! また、社内でのコミュニケーションはまめに取っており、福利厚生などの制度から新規事業まで、雑談ベースで提案することができます。 面談は全てリモート(電話やオンライン)で実施しており、残業は月平均10時間と少なめ。土日祝休みで、服装や髪色も自由であり、自分らしく働くことが可能です! ■ 必須要件 なし(メンバーのほとんどが未経験です!) ■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます! ・キャリアドバイザー、人材コーディネーターの経験 ・コールの経験 ・非対面での応対経験 ・人材業界での営業経験 ■ 入社後のサポート オリエンテーション→チーム配属後、サブリーダーが研修 (1-2ヶ月で独り立ちを想定していますが、ご自身のペースに合わせて慣れていただきます!) 最後までお読みいただきありがとうございました。 今後事業を拡大していくため、募集中です! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! 会社の雰囲気が伝わるようストーリーも定期的に更新しておりますので、是非ご覧ください!
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