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サーバーサイドエンジニア
Mid-career

on 2025-03-02

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株式会社ネクプロ

Mid-career

株式会社ネクプロ's members

Toshiya Nishiyama

取締役CRO

Shinya Obana

取締役社長

長尾 風花

・西山紀哉(ウェビナーエバンジェリスト) 2010年株式会社ネクプロ参画後、大手学習塾、予備校の動画配信プラットフォーム構築のプロジェクトマネージャーとして従事。 その後、グローバルトップメーカーを中心に顧客のLife Time Value(生涯価値)を最大化する動画を活用したインバウンドマーケティングの仕組みを構築。 2022年同社COOに就任。顧客ライフサイクルを活性化するウェビナーマーケティングを展開中。 現在はただオンラインでセミナーを行うだけではなく、ウェビナーを通して新たな価値を提供することを目指して活動しています。 ウェビナーという、まだ未完成な業界を一緒に作り上げていきた...

What we do

◆ウェビナー2.0「ウェビナーマーケティング」で企業のDXを推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ウェビナーが無いと会社が信用されない時代」に先駆け、 ネクプロはあらゆる業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション(DX) をウェビナーにより加速させます。 働き方改革に繋がるウェビナー導入支援に限らず、今まで開催していたセミナーやイベントがオフライン開催できなくなった企業、個人のお客様に対してマーケティング、メディア機能を含めた包括的なサービスを手厚いサポートで提供しています 〈ネクプロ〉 https://nex-pro.com/ 〈導入事例〉 https://nex-pro.com/case/

Why we do

ネクプロが提唱する「ウェビナーマーケティング」

◆モノを買うプロセスにイノベーションを起こす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ネクプロはテクノロジーで購買プロセスにイノベーションを起こし、個人や企業が本当に必要とするものと出会える環境を作ります。不要なものを上手く買わせる方法ではなく、必要とする人に必要なものが届けられる社会、そんな未来を目指しています。 ◆ネクプロが提唱する「ウェビナーマーケティング」とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウェビナーを介し、優れた顧客体験(エクスペリエンス)を継続的に提供し、顧客生涯価値(Life Time Value)を最大化する施策のことをいいます。従来のウェビナーのようにイベント開催ツールとしてだけでなく、顧客との継続的な対話を通した課題・ニーズの把握、顧客の課題解決まで一貫して行うのが「ウェビナーマーケティング」です。

How we do

現在ネクプロでは、ウェビナー導入支援に止まらず、ウェビナーの効果を最大化するウェビナーマーケティングを提供しています。ウェビナーを自動化して開催頻度を増やしたり、顧客接点を増やすためのウェビナーメディア構築など、次世代のウェビナー運営を提案します。 ◆メンバー紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手学習塾・予備校の動画配信プラットフォーム構築にPMとして従事したCOOや、元バンドマンで現場でも活躍する代表取締役、異業種から転身してエンジニアになった多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 取締役社長ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_9123504/post_articles/286883 CROストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_9123504/post_articles/278408 ◆こんな方と働きたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・急成長している業界における弊社のサービスに価値を見出し、事業を発展させるため自分の経験を活かしたいという意識のある方 ・自分は何ができるかをはっきり言える方 ◆ネクプロの社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個人の裁量権が大きく、責任ある行動が求められます。 ・それと同時に、色々なことにチャレンジし成果を上げやすい環境です。 ・一人ひとりがお互いを尊重し合う働きやすい環境です。 ・各々がしっかりと自分の仕事に責任を持って取り組んでいます。 ・リマインドを徹底するなど社員間のコミュニケーションを大切にしています。

As a new team member

【上場準備の変化が大きい環境で、あなたのスキルを試しませんか?】 当社は、動画と顧客管理を統合したウェビナープラットフォーム「ネクプロ」を自社開発し、デジタルチャネルでの見込顧客の獲得からファン化までをトータルで支援しています。2024年10月現在、500社以上との取引実績があり、特に大手顧客が多い点から当社の技術水準の高さを証明しています。 私たちは、日本でも今後、スタンダードとなるであろうウェビナーマーケティングにおいて、業界日本一を目指しています。そのために先進的な映像・動画配信技術に日々挑戦しています。 エンジニア出身のCEOの下で、自社サービスの開発に深く関わることで、サービスの持続性や新たな展開を自らの手で形成することができます。自分たちの創った製品が市場でどう影響を与えているかを直接見ることができるため、エンジニア人生の大きな糧となるはずです! ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社プロダクトであるウェビナープラットフォーム『ネクプロ』の開発全般をお任せします。 Ruby on Rails、Vueを用いてシステムを構築しており、アプリケーション開発からインフラまで幅広くお任せします。まずは開発案件で業務を覚えていただき、いずれはCICDの構築や開発ツールの改善など、開発プロセスの改善にも関わっていただきたいです。 <具体的には> ■新機能の追加や既存機能の改善を通じて、サービスを安定して提供 ■長期的な視点でのサービスの品質維持と向上 ■そのほか、事業グロースのための企画立案や、提案 ■技術チームの日々の業務サポートと成長の促進 ■週1回1時間、レビュー会への参加 <キャリアパス> ■バックエンド開発のスペシャリストになれます。 ■ゼネラリストとして、フロントエンド開発やPM、テックリードなど業務の範囲を広げることも可能です。 ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・言語(Ruby, JavaScript) ・フレームワーク(Ruby on Rails, Vue.js) ・ミドルウェア・ツール(Docker) ・クラウド(AWS, GCP, Microsoft Azure) ・プロジェクト管理(GitHub) ・コミュニケーションツール(Slack) ・支給PC 現場で選択可能(Windows/Mac) ▍チーム体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・現在10名ほどのエンジニアが協力して開発を行っています。(正社員5名、業務委託7名) ・年齢層は20代から50代まで幅広く、同年代の社員と交流をはかったり、自分より経験の豊富なエンジニアに指導を受けたりすることが可能です。 ・メンバーには、それぞれ得意分野や伸ばしたい分野の業務を任せつつ、平等に業務を割り振っています。 ・業務委託のエンジニアも非常に協力的で、正社員と一丸となって開発を行う風土があります。 ・開発手法はアジャイルを採用しており、週に1回ほどのペースでリリースしています。 ▍こんな人に来てほしい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自らが開発したプロダクトで市場に影響を与えたい方 ・ウェビナーという社会的ニーズの高いサービスに関わりたい方 ・技術の最前線で挑戦し続けたい方 ・責任を持って社内改革を提案したい方 ・チームで協力しながら成果を出していくことに情熱を持っている方 ・チャレンジ精神のある方 ▍必要スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webアプリケーションに関する設計・開発・運用の知識 ・AWSの導入及びコマンド操作を伴う運用保守経験 ▍こんな経験がある方は特に歓迎します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社サービスの開発・運用経験 ・Ruby on Railsに関する設計・開発・運用の経験 ・データベース(RDB・KVS)に関するスキーマ設計・チューニングの知識 ・Webアプリケーション開発におけるチューニングやセキュリティに関する知識 ▍弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ エンジニア出身のCEOが率いる環境 CEOの尾花はエンジニア出身のため、社員がのびのびと成長できるよう、柔軟でサポート体制の整った職場づくりに力を注いでいます。 ■ 上場準備中の成長フェーズに参加できる 現在、当社は上場に向けた準備を進めている真っ只中です。 自らの仕事が会社の成長に直接影響するという、やりがいを実感できるフェーズです。 ■ 急成長するウェビナーマーケティング業界で日本一を目指す 当社のビジネスは近年の需要増加に伴い急成長しています。 日本一を目指し、チーム全員で挑戦しており、多様な経験を積みながら成長を実感できる環境です! 少しでも気になっていただけた場合は、 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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