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DE&Iを経営戦略に~大手企業向け 研修オペレーションアシスタント募集

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on 2025-04-03

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DE&Iを経営戦略に~大手企業向け 研修オペレーションアシスタント募集

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Ikehara Masako

株式会社Mentor For 代表取締役 早稲田大学、早稲田大学院(教育学研究科/成人教育専攻)卒業後、NPO等でのインターンを経て、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。 在職中にINSEAD(Executive Master in Consulting and Coaching for Change:現EMC)にて修士号を取得。2014年創業。臨月でパートナーが海外転勤となり、ワンオペ育児で仕事と育児を両立。この出来事が契機となり、2018年に企業ではたらく女性リーダー・候補に社外メンターをマッチングする事業とメンターを育成するスクールの2つを立ち上げる。その後欧州にに移住、日本と往復しながら事業継続。現在は日本で事業を拡大中。D&I、女性活躍、メンター・スポンサー育成等の講演実績、及び受賞歴多数。2023年にINSEADでAdvancing Diversity and Inclusion コースも修了、D&Iの知見を深める。ベンチャー稲門会幹事。 【受賞・アクセラ採択歴】 2023年 第23回 Japan Venture Awards (JVA審査委員会特別賞)受賞 2023年 第4回 東京女性経営者アワード(継続成長部門) 受賞 2022年 EY Winning Women 2022 受賞 2022年 第21回 女性起業家大賞(グロース部門優秀賞) 、全国商工会議所女性会連合会会長賞 受賞 2022年 EYアクセラレータプログラム4期生 / Microsoft for Startups 選出 2020年 東京都APT Woman 5期選出 2020年 東京都知事賞「女性翔きパワー賞」受賞 2020年 第8回 DBJ女性新ビジネスプランコンペティション ファイナリスト 2019年 第5回 女性起業チャレンジ制度グランプリ 2018年 ワーママオブザイヤー2018 2017年 英ユニリーバDOVEの欧州プロモーション選出 【その他】 主なメディア掲載 「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」 「自信と望むキャリアを手に入れる 魅力の正体」

Momoko Miyamoto

メンター育成、社外メンターマッチングを提供する株式会社Mentor For 取締役 2023年3月、TanoBa合同会社創業。 孤独と空腹を満たすタノバ食堂を毎月開催中。 ・資格 コーチング 青山学院大学ワークショップデザイナー LEGO®︎SERIOUS PLAY®︎メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ ウィメンズキャリアメンター ・これまでのキャリア 新卒で株式会社東北新社入社を経てヤフー株式会社入社。 Yahoo! JAPANのディスプレイ広告営業部門にて 自社の広告媒体営業に従事。マネージャー、営業企画部門の立ち上げ、などを経て、業務推進部長、戦略統括部長。 主にナショナルクライアント向けの営業組織運営、営業戦略・企画業務、企業向けマーケティング等に従事。 その後、株式会社ipocaにて、執行役員 セールスDiv.統括。位置情報を活用したO2Oアプリの商業施設向けのセールス、戦略立案を担当。 2018年株式会社カオナビへ参画。 カスタマーエンゲージメント本部本部長としてカスタマーサクセスの立ち上げ。コンセプト・シナリオ設計、コミュニティマネジメント、イベントマーケティング、スコア、NPS実施、インタビューメディア立ち上げなど。 上場を経て、コミュニケーションデザイン室室長として、広報、PRに従事。 2020年独立。 2021年、社外メンターマッチング、Mentor Forにジョイン。組織のDE&Iや女性活躍の支援を行っています。 2023年TanoBa合同会社創業。 世の中から孤独をなくす、をパーパスとして、新しい形の食堂を実証実験中。

Yuri Sekizawa

総合電機メーカー、人材会社を経て、2024年、Mentor Forにセールス担当としてジョインしました。 「知見のシェアを通じて、人と組織の可能性を最大化する」というビジョンに向かって走ってます。 自分から手を伸ばせば、社会・顧客・ユーザーの課題にどんどん関われるのが楽しいです。 一緒にお仕事していただける方を、お待ちしています!

株式会社Mentor For's members

株式会社Mentor For 代表取締役 早稲田大学、早稲田大学院(教育学研究科/成人教育専攻)卒業後、NPO等でのインターンを経て、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。 在職中にINSEAD(Executive Master in Consulting and Coaching for Change:現EMC)にて修士号を取得。2014年創業。臨月でパートナーが海外転勤となり、ワンオペ育児で仕事と育児を両立。この出来事が契機となり、2018年に企業ではたらく女性リーダー・候補に社外メンターをマッチングする事業とメンターを育成するスクールの2つを立ち上げる。その後欧州にに移住、日本...

What we do

Mentor Forは、「メンターとの出会いを通じて、人と組織の可能性を最大化する」ことを掲げ、メンタリングを軸にした人材育成・組織開発事業を展開しています。 【沿革】 ・2014年に株式会社MANABICIAとして創業 ・2018年にメンター事業にピボット、メンター育成・マッチングによる組織のDE&I推進事業を開始。 ・2021年に株式会社Mentor Forへと社名変更 ・2026年には学研グループ(TOASU)へグループイン 【現在の主な事業】 ① 法人向け事業 エンタープライズ企業が約8割、その他は行政や国際機関、ベンチャー企業との取引もあります。 社外メンターのマッチング、社内メンター制度の設計・運用支援、リーダー育成やDE&I推進のための研修プログラムを提供。企業の人事戦略・経営層の課題に踏み込み、人的資本経営の実現を伴走支援します。 ② 個人向けメンタースクール https://bcmentor.jp/ 「ビジネス・キャリアメンターアカデミー(BCMA)」を運営し、メンターを育成・認定。質の高いメンタリングを社会に供給する基盤をつくっています。 私たちは女性活躍を起点に事業を築いてきましたが、いまはその先にいる多様な人々の支援へ、そして「組織」そのもののアップデートへと事業を広げるフェーズに入りました。大手企業との取引を基盤に、人的資本経営という巨大市場で事業を大きく伸ばし、メンターによるリーダー育成というニッチな市場でトップを狙っていきます。
代表 池原
Mentor Forで「メンター」として登録いただき、法人顧客の従業員へメンタリングをしてくださっている皆さん。定期的に交流会を実施しています。
定期的に研修やワークショップを実施、一人一人のスキルアップを目指します
風通しのよいコミュニケーションで、自分の意見を伝えていきます

What we do

Mentor Forは、「メンターとの出会いを通じて、人と組織の可能性を最大化する」ことを掲げ、メンタリングを軸にした人材育成・組織開発事業を展開しています。 【沿革】 ・2014年に株式会社MANABICIAとして創業 ・2018年にメンター事業にピボット、メンター育成・マッチングによる組織のDE&I推進事業を開始。 ・2021年に株式会社Mentor Forへと社名変更 ・2026年には学研グループ(TOASU)へグループイン 【現在の主な事業】 ① 法人向け事業 エンタープライズ企業が約8割、その他は行政や国際機関、ベンチャー企業との取引もあります。 社外メンターのマッチング、社内メンター制度の設計・運用支援、リーダー育成やDE&I推進のための研修プログラムを提供。企業の人事戦略・経営層の課題に踏み込み、人的資本経営の実現を伴走支援します。 ② 個人向けメンタースクール https://bcmentor.jp/ 「ビジネス・キャリアメンターアカデミー(BCMA)」を運営し、メンターを育成・認定。質の高いメンタリングを社会に供給する基盤をつくっています。 私たちは女性活躍を起点に事業を築いてきましたが、いまはその先にいる多様な人々の支援へ、そして「組織」そのもののアップデートへと事業を広げるフェーズに入りました。大手企業との取引を基盤に、人的資本経営という巨大市場で事業を大きく伸ばし、メンターによるリーダー育成というニッチな市場でトップを狙っていきます。

Why we do

定期的に研修やワークショップを実施、一人一人のスキルアップを目指します

風通しのよいコミュニケーションで、自分の意見を伝えていきます

働くすべての人が、可能性に蓋をせず生きられる社会をつくる。Mentor Forは、その実現のために生まれた会社で「女性活躍」を起点に事業を始めました。能力も意欲もありながら、ロールモデルの不在やライフイベントとの両立、構造的な壁の前で「自分はここまで」と線を引いてしまう人があまりに多い。その線の多くは本人の実力ではなく、環境がつくったものです。私たちは社外メンターの育成・マッチングという前例のない事業で、この壁を壊してきました。 そしていま、大きな転換点に立っています。女性で培った知見は、若手・シニア・など、すべての人に広げられます。さらにその先に、「組織」そのもののアップデートに焦点を当てていきます。個人をどれだけ支援しても、受け止める組織が旧来のままなら社会は変わらない。だから私たちは、人的資本経営・DE&I推進を切り口に、組織の構造・文化・マネジメントそのものに踏み込んでいきます。 2026年、学研グループ(株式会社TOASU)に参画。大手企業との取引を基盤に、人的資本経営という巨大市場で事業を非連続に伸ばすフェーズに入りました。 女性を起点に、その先の多様な人へ。個人の支援から、組織のアップデートへ。 この変化の真ん中で、自分の力で事業と社会を動かしたい・・そんな方と出会いたいと思っています

How we do

代表 池原

Mentor Forで「メンター」として登録いただき、法人顧客の従業員へメンタリングをしてくださっている皆さん。定期的に交流会を実施しています。

【Mentor Forのカルチャー】 ① Value 顧客の声とニーズに耳を傾け、期待を、常に超え続けるための努力を行っています。 ② Feedback 自律したプロフェッショナルとして成果を出せるよう、「成長のための軌道修正」としてのフィードバックを惜しまないカルチャーが根付いています。 ③Ownership 主体性・当事者意識を持って行動し、責任を持って最後まで自律的にやり抜くことを大切にしています。受け身ではなく自ら領域を広げる、指示待ちではなく意見を提案に変える、このような主体性が重要です。 ④ Integrity & Teamwork 誠実さの欠如は、どんなに高い能力も台無し、チームとしても機能しません。私たちは、事実や失敗に正直で素直であること、組織や自分の課題から逃げないこと、一人で抱えずチームに開くことを大切にします。

As a new team member

【主な業務内容】 ■大手企業を中心とした企業研修のオペレーション・サポーター業務 ■法人向け研修のロジスティックス全般  ・講師手配・調整  ・Google Driveのフォルダ作成・ショートカット作成・研修資料の整備  ・受講者リストの作成、グループ分け  ・動画の編集(切り貼り程度)  ・報告書の加工 ■その他、オペレーション業務に付随する事務作業: (データ入力、社内外の連絡調整など)  ・法人向けオンライン研修のサポーター業務  ・zoom操作(名前変更、録画、ブレイクアウト設定、講師・顧客への挨拶等)  ・動画の編集(カット・結合ができるレベル) 【使用ツール】 ・Slack(社内コミュニケーションツール) ・Notion(外部講師との研修内容共有ツール) ・Zoom(顧客対応/社内会議ツール) ・ovice(バーチャルオフィス・勤怠・コミュニケーションツール) ・Confluence(社内情報掲載) ・Google ドライブ(社内資料一式掲載) ・Google Slide / PowerPoint ・Google Sheet /Excel <仕事の魅力> 日本を代表する大手企業が直面する「DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)」の課題に対し、企業変革を行うための法人研修に関わることができます。 クライアント企業の人事部門や研修講師・社内の各チームと連携し、研修運営の円滑な進行を支える役割を担います。 <キャリアメリット> 日本を代表する大手企業の組織変革に関与できる 研修運営を通じて、企業の人材育成やDE&I推進に貢献できる ベンチャーの成長フェーズを支える重要な役割を担える 【必要なスキル経験】 ■必須スキル ・Slack、Notion等の業務ツールを日常的に業務で活用、効率的に情報整理・共有ができる ・Google ドライブ(フォルダ作成・複製・名前変更・移動・ショートカットができる) ・Google カレンダー(カレンダー入力、詳細設定が出来る) ・Google Slide (スライドの作成・編集文字や画像の挿入・配置、シンプルなアニメーションの設定・共同編集機能の利用ができる) ・Google Sheet /Excel(SUM/AVE/IF/VLOOKUPなどが使える) ・Zoom操作に慣れている(URL作成、ブレイクアウト設定・操作、録画、録画編集がスムーズに操作できる) ■必須経験 ・弊社のMVVに共感する方 ・ベンチャー・スタートアップなど、変化が早くリソースが少ない職場での勤務経験 ・マルチタスク自ら優先順位をつけて作業効率を良くしようと工夫した経験 ・環境の変化・スピード感にも適応した経験 ■歓迎条件 ・業務改善 ・業務を主体的に進めた経験 【契約形態・稼働時間】 業務委託契約(長期でご対応いただける方歓迎) 週4-5日、週20-40時間程度 8:30-18:30の間に稼働・コミュニケーションが可能な方 - 法人向けオンライン研修のサポーター業務が発生した場合に入れる方 - チームメンバーとの日中のやりとりがスムースであること - 自らタスク管理を行い、急ぎでは無いタスク等は、自由な時間で作業いただけます ★働き方★ - フルリモート勤務 - oviceのバーチャルオフィス - 社員は月数回出社がありますが、希望する場合は出社日に合流可 - その他、イベント等のお手伝いを依頼する可能性があります(都度ご予定・希望を伺います) ※3月にJR大崎駅徒歩5分の場所に本社移転
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     Ikehara Masakoさんの性格タイプは「マスター」
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    Ikehara Masako代表取締役
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