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on 2018-03-29 1,464 views

CTOがいない。1000名を救ってください。

株式会社Wiz

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  • 早稲田大学に在学中、大手通信商社にてアルバイトを経験。
    卒業後、同社に部長職として新卒入社し、最年少執行役員まで上りつめる。
    30歳でWizを設立。

  • 関西の専門学校を卒業後、制作会社で10年ほどデザイナー、ディレクターを経験。他に東京の支店立ち上げのため東京に転勤しチームリーダーを経て転職。
    一部上場企業の広報部兼、クリエイティブ部を立ち上げ組織を任される。
    その際の上司と共に現在の株式会社Wizを設立。広報部の部長を任され、クリエイティブ事業やメディア事業を立ち上げを行う。現在は、産休中の人事部長に変わり、人事部の責任者も兼務。社内のデザイン制作や組織運営、企画進行、採用面談などから、外部クライアント様からのクリエイティブ制作のプロデューサーとして多岐にわたり業務を行う。

  • デザインプロダクション数社で、
    アートディレクターを経て、2014年から現職。

    現在は、クリエイティブ事業部の部長として、
    Wizの制作部門全体のクオリティー管理や、
    新規メディア立ち上げ、外部案件の企画・ディレクション、
    部の人事や予算管理も担当しています。

  • 長年webディレクターをやってきているので、各種ドキュメントの作成、webの新規立ち上げなどはもちろんですが、一時期は自宅でphpやMySQLを独学で学んで自分自身でいくつかのサイトを作って、システムなども組んでおりました。
    ただ、最も得意とするものは"企画"だったりします。

What we do

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

How we do

  • 2020年に新設されるハレザ池袋内の3.0Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 行動指針となるヒューマンポリシーを浸透させるためカルチャーブックを入社時に配布。

■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

As a new team member

Wizの事業拡大に伴いCTOを探しています。

新機軸への挑戦をテーマにこれまで全力で走り続けて来たWizは、
創業時から掲げている12ヵ年構想の、折り返し地点を迎えました。

今、Wizにとって必要なのは、
これまで走ってきた成功と失敗の膨大なデータをきれいに整え、
これから先の6年に活かし、更なる高みを目指すこと。
そして、整理したデータから新たなビジネスを生み出し、
新たなる一歩を踏み出すことです。

Wizには1,000名を超える従業員がいて、およそ600人が営業担当です。
ひとりが1日100件以上のお客様と会話をし、1件1件に成功と失敗があります。
それが6年間も積み重なり、そのデータ数は数千万件にも上ります。

業務委託、または技術顧問契約という形でも構いません。
データを活かし、データでビジネスを繋ぎ、1,000名を救ってくださる方を探しています。

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 業務内容
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・弊社のあらゆる営業データを新たなビジネスに繋げるためのシステム設計/開発/保守
・弊社の技術のプロモーション活動(技術の営業)
・0からの新規事業の立ち上げに開発者として関与
・エンジニアの採用と教育
・既存メディアの活性化のための追加コンテンツ起案

社内には数名のエンジニアがいますが、今後、メンバーが増えるにあたり、
広義のマネジメントもお任せしたいと考えており、
ぜひ、これからの会社の成長を担っていただきたいです。

#開発環境
Amazon Linux, CentOS, MySQL, PostgreSQL

#言語
JavaScript, php, JAVA, Python

#使用しているフレームワーク/ライブラリ
CakePHP 3系, Laravel, Vue.js, Angular, React, Redux

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 必須スキル・経験
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・上記の#開発環境、#言語、#フレームワーク/ライブラリに精通していること
・SQLデータベースの設計/運用/保守経験
・サーバーサイドに関する知見と経験
・プロダクト/システムの構築経験
・エンジニア組織のマネジメント経験

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 歓迎スキル・経験
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・CTOの経験
・ビッグデータの運用/保守の経験
・AWS構築/運用/保守の経験
・AI開発の経験
・フロントエンド開発の経験
・グロースハックの経験

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 求める人物像
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・業務改善のため、自発的に提案を行い、実現できる方
・Wizのデータを最大限に活用し、会社を前に進められる方
・責任感が強く、チームを成功に導くために自ら戦略設計・タスク設計を行える方

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Company info
株式会社Wiz
  • Founded on 2012/04
  • 1314 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
  • CTOがいない。1000名を救ってください。
    株式会社Wiz