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急成長中のIT事業部にて受託開発を一緒に盛り上げるエンジニアを募集!

WEBシステム開発エンジニア
Mid-career

on 2025-07-07

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急成長中のIT事業部にて受託開発を一緒に盛り上げるエンジニアを募集!

Mid-career
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ポロック 採用担当

「ワクワクを創造する」とう理念をもとに、ワクワクする仲間集めをしております! ポロックグループ全体の採用、人事に関わっておりますので、 各グループでの採用の打ち合わせのなどにも顔を出させて頂きます。 ワクワクしたい人、一芸を持っている方など、 是非お待ちしております!

足立 賢祐

株式会社ポロック/代表取締役  おもろいメンバーとおもろいことをやり続け天職を創造する企業/今日も、明日も、明後日もポロッと会社を生み出す会社/インターン生・新卒・中途/おもろい挑戦・熱意・向上心・スピード感・仲間・繋がりを大切にする人を常に求めてます/ここでは仕事の様子や学びを呟きます/次はナニを生み出そう!

【代表インタビュー】「挑戦をしたいならポロックで間違いない。」創業までの道のりとポロックへの想いを語ってもらいました。

足立 賢祐's story

佐々木 のぞみ

初めまして!株式会社ライコンでエンジニアをしています、佐々木と申します。 営業事務からエンジニア転身してはや数年……。 未経験で飛び込んだとあるSESの会社とは残念ながら合わず、未経験転身時の勢いを再度絞り出して転職活動開始。 ご縁があっておさまったのがライコンでした。 正直な話入る案件は前の会社より大変な現場が多いですが、相性なのか面倒を見てくれる周囲の方々のおかげなのかはたまたその両方か。以前よりもやりがいと楽しさを持って挑戦を続けられています。 未経験の方も経験者の方も、自分に合ったスタイルをライコンで一緒に探してみませんか? 新しいスタイルに触れられるよう、たくさんの方々とお会いできるのを楽しみにしています!

吉田 拓馬

「天職は与えられるものではなく、創り上げるもの」 ITエンジニアの技術向上と、全社員が今日より明日、日々素晴らしくなることを目指し、 事業を動かしています! 全社員の未来に対する責任を負う立場として、ワクワクを忘れず挑戦していきます!

株式会社ポロック's members

「ワクワクを創造する」とう理念をもとに、ワクワクする仲間集めをしております! ポロックグループ全体の採用、人事に関わっておりますので、 各グループでの採用の打ち合わせのなどにも顔を出させて頂きます。 ワクワクしたい人、一芸を持っている方など、 是非お待ちしております!

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは、「天職を創造する」をミッションに掲げ、 エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを支援する人材・組織開発のプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる就職・転職ではなく、“3〜5年後の理想の自分を実現できる環境探し”を全力でサポート。 開発・インフラ・テストといった幅広い技術領域に対応し、 ・技術スタックの希望 ・働き方(フルリモート/出社/フレックス) ・キャリアパス(スペシャリスト・マネジメント・0→1事業開発など) にあわせて、「あなたらしい挑戦」ができるプロジェクトへアサインしています。 現場での開発支援だけでなく、将来的には「CTO候補として組織づくりに関わる」 「自社プロダクトの立ち上げを主導する」「講師として若手を育成する」 といった多彩な選択肢があるのも、ポロックならではの特徴です。 ポロックが目指すのは、関わる全てのエンジニアが「心が躍る」未来を描ける社会。 自分らしく働き、スキルと志向性を活かしたキャリアを一緒に築いていきましょう。 【主な事業領域】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ IT人材育成・客先業務支援(SES事業) ■ IT受託、サポート(開発・運用サポート) ■ 事業立ち上げ/組織経営支援(MBO・CFOサービス) 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは、「天職を創造する」をミッションに掲げ、 エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを支援する人材・組織開発のプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる就職・転職ではなく、“3〜5年後の理想の自分を実現できる環境探し”を全力でサポート。 開発・インフラ・テストといった幅広い技術領域に対応し、 ・技術スタックの希望 ・働き方(フルリモート/出社/フレックス) ・キャリアパス(スペシャリスト・マネジメント・0→1事業開発など) にあわせて、「あなたらしい挑戦」ができるプロジェクトへアサインしています。 現場での開発支援だけでなく、将来的には「CTO候補として組織づくりに関わる」 「自社プロダクトの立ち上げを主導する」「講師として若手を育成する」 といった多彩な選択肢があるのも、ポロックならではの特徴です。 ポロックが目指すのは、関わる全てのエンジニアが「心が躍る」未来を描ける社会。 自分らしく働き、スキルと志向性を活かしたキャリアを一緒に築いていきましょう。 【主な事業領域】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ IT人材育成・客先業務支援(SES事業) ■ IT受託、サポート(開発・運用サポート) ■ 事業立ち上げ/組織経営支援(MBO・CFOサービス) 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

Why we do

◆ 私たちの志 いつだって挑戦者になれるエンジニア文化を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちポロックは「天職を創造する」を理念に掲げ、 エンジニア一人ひとりが「自分に合った技術・働き方・事業」に出会える“職業体験の場”を提供しています。 たとえば「インフラエンジニアからSREへ」「受託から自社プロダクト開発へ」「技術講師やCTO候補へ」など、 理想のキャリアに向けた挑戦の入り口が、日々ポロックグループ内で生まれています。 その実現に向け、私たちは2000社の立ち上げを目指し、業界の枠を越えて“挑戦できる場所”を創出し続けています。 その根底にあるのが、「いつだって挑戦者になれる」というポロックの経営理念です。 ◆ 私たちの目指す未来 挑戦が応援される社会を、エンジニアから変えていく  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ どれだけ夢や目標があっても、挑戦を否定される環境では、 その人の技術も可能性も広がることはありません。 ポロックは、技術レベルや年齢・経歴に関係なく、 「やってみたい」を肯定し支援するカルチャーを軸に、 誰もが一歩踏み出せる環境をエンジニア領域から広げていきます。 自分自身の天職に出会えるよう、 私たちは、挑戦を後押しする“文化”と“場”を創造していきます。 ◆ 立ち上げ背景 「自分の天職は、どこにあるのか」から始まった物語  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロックは、順調なキャリアを歩んでいた代表・足立が「これは本当に自分の天職なのか?」という問いから生まれました。 そして、「転職を7回経験した専務・末光」との再会をきっかけに “職業を変えること=悪”という常識にとらわれず、 自分の強みや好きなことを模索しながら挑戦し続ける人たちを応援したいという想いが重なり、ポロックは設立されました。 転職もキャリアチェンジも、未来への投資。 だからこそ、グループ内でのキャリア展開・転籍制度・育成機会を用意し、 私たちは「何度でも挑戦できる社会」の実現を目指しています。

How we do

◆ 私たちの大切にしているカルチャー "コードよりも先に、仲間を大切にできる人と働きたい"  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロックが一貫して大切にしているのは、以下の3つの行動指針です。 「心が躍る体験をつくる」:事業も働き方も、毎日がちょっと楽しみになるようなものに。 「挑戦する姿勢を称える」:未経験でも、スキルに不安があっても、チャレンジを後押しする文化。 「仲間をリスペクトする」:技術レベルや立場に関係なく、お互いを“人”として尊重するチーム。 エンジニアとしての専門性はもちろん大切ですが、私たちが最も重視するのは「どんなマインドで働くか」。 「面白そうだからやってみたい」「誰かの挑戦に力を貸したい」 そんな気持ちがある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。 スキルはあとからでも伸ばせます。 でも、“誰かの挑戦を笑わない”という姿勢は、生き方そのものです。 私たちは、**「働き方が変わるだけで、人生も変わる」**という信念のもと、 エンジニアにとっての“天職”を一緒に育てていくチームカルチャーを大切にしています。 ◆ エンジニアが働く環境 あなたの「理想の働き方」と「技術の挑戦」を、どちらも実現できる場所  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロックでは、エンジニアが力を発揮しやすい環境整備に本気で取り組んでいます。 ▼ 働き方の自由度 フルリモート・出社・ハイブリッド、柔軟に対応 ▼ チーム・開発スタイル スクラム・アジャイル開発をベースとした現場が中心 コードレビュー文化の定着/自動テスト導入 技術選定にも積極的に関与できるプロジェクト多数 ▼ 成長機会・キャリア 研修制度、資格取得支援、勉強会多数 テックリードや講師、マネージャーなど多様なキャリアあり グループ間転籍・兼務で「0→1の事業づくり」にも参加可能 「働き方」も「技術の方向性」も、あなたの意思を軸に一緒に選んでいきます。 自分らしいキャリアを一緒にデザインしていきましょう。

As a new team member

★ポジションの魅力★ 私たちは今、新しい受託開発チームの立ち上げフェーズです! 「こんな仕組みあったらもっと効率的に回るよね」 「この技術スタック、試してみたいよね」 そんな会話が日常的に飛び交う、まさに“これから創っていく”段階です。 モダンな技術を使って、裁量を持って、スピード感あるプロジェクトに関わりたい。 そんな方にとっては、絶好のタイミング。 プロジェクトごとに多様なドメイン・フェーズに触れられるので、 技術の引き出しもどんどん増えていきます👍 一緒に「いい開発チームってなんだろう?」を考えながら、文化も技術も、ゼロから創っていきませんか? 【具体的な業務内容】 ・Webアプリや業務系システムなどの受託案件で、要件定義〜設計・実装・テスト・運用までを一気通貫で担当 ・クライアントとの打ち合わせや課題ヒアリングも行い、仕様の擦り合わせから参画 ・技術選定やアーキテクチャ設計にも関わるチャンスあり ・アジャイル開発(スクラム)やコードレビュー文化の醸成、自動テストの整備など、開発プロセスの改善活動も日常的に行います 【こんな人がマッチするかも】 ・技術への好奇心が強く「これ使ってみたい!」をすぐに行動に移せるタイプ ・「言われたことを作る」より「一緒にどう作るかを考える」が好きな方 ・チームでの会話やアイデア出しが好きで、風通しの良い文化を一緒に作っていきたいと思っている方 ・将来的にテックリードやEMなども視野に入れて、自分のキャリアを広げていきたい方 【どんな活躍を期待しているか】 あなたの技術力・発想力を活かして、チームの“これから”を一緒に形にしてほしいと思っています。 受託とはいえ、私たちは「言われたものを作る」だけではなく「どうすれば、もっと良くなるか」を考え抜く集団でありたい。 だからこそ、実装だけでなく、設計・改善・提案も含めて、どんどん発信してほしいです。 将来的には、技術選定やチームリード、あるいは事業部の中心人物として活躍していただくことを、本気で期待しています✨ もし、少しでも興味があれば一緒に話をしてみませんか? 皆様のご応募お待ちしております!!
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