＼＼＼＼設立以来ハイスピードに成長を続けるアズスタッフ！✨／／／／ 開業から８年で売上100億円を達成。＜より勢いを増し、拡大していくため＞、当社と同じ目線で成長・挑戦してくれる方をお待ちしています。 営業なら法人企業の担当者と、人材コーディネーターなら当社派遣登録スタッフとの信頼関係の構築は不可欠。 口の上手さやトーク力ではなく、「誠実で丁寧な対応」が大切です。 入社後はOJT教育・導入研修を受けられるので、未経験の方もご安心ください。 【こんなタイプは大歓迎！✨】 ◎明るい対応ができる方 ◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◎積極的・能動的に行動できる方 ◎高い志や成長意欲がある方 ◎リーダー志向のある人 【こんな方にもピッタリ！✨】 ◎実力主義の環境で自分らしく活躍したい ◎成長中企業で早期キャリアアップを目指したい ◎仲間と協力しながら何かを成し遂げることが好き ◎社会貢献性が高い事業に関わりたい ーーーーー募集要項ーーーーー 職種 (1)【正社員】総合職 仕事内容 (1)【正社員】総合職 　[1]営業 　[2]人材コーディネーター ※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり ※配属は適正や希望により決定 勤務地 ＜北海道から九州・沖縄まで、幅広い拠点で計10名以上を採用予定！＞ 直近でも対前年比141％で売上を伸ばし、設立13年目ながらに45拠点を展開するまでになりました。2023年には群馬県・三重県に新規拠点を開設。今後もさらに事業所を増やしながら、より多くの企業へ顧客満足度の高いサービスを提供していく計画です。そこで組織強化のため、全国にある各拠点で新しい仲間を探しています！ ーーーーー具体的な仕事の流れーーーーー ▼困っている企業へアプローチ 求人サイトなどから、さまざまな企業へ電話やメールでアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリングし、今のご状況や求める人材の条件などから、最適なサービスをご案内します。 ▼契約～スタッフの就業まで 契約後は申込書を取り交わします。その後は、専門部隊にバトンタッチすればOKです。 ▼スタッフの就業後も定期的なフォロー スタッフさんの就業状況に問題はないか、スタッフ数の追加はないか、などのご状況を定期的にヒアリング。お客様先には1日2～3件程度訪問します。 ーーーーー仕事のポイントーーーーー ★アイデアを活かして企業の悩みを解決できるのが面白い！ たとえば、人材の稼働率が落ちやすい年末年始に「働いてくれる登録者の方にプチボーナスを支 給しましょう」と提案したところ、稼働率が大幅アップ。企業の悩みに対してアイデアを活かした仕事ができます。少しずつ知識を身に付けて、あなたなりの解決方法を見つけていってください！ ★将来のキャリアも豊富！ 企業の求職者のマッチングを担当する人材コーディネーターや、営業の支援を行う営業企画、自 社の採用支援を行う人事など、様々なキャリアに挑戦できるのも当社の特徴。そのため、あなたの成長や希望に合わせたキャリアへ進むことが可能です！ まずは気軽にお話からでも大歓迎です(^O^)✨ この募集をご覧になった皆様からのご連絡お待ちしております！