福岡でキャリアアドバイザーを募集。転職を前提としない本質的なキャリア支援

株式会社BOX

Mid-career

Tsukasa Hiraoka

人材紹介事業部 HR Account Manager 福岡拠点長

海老原暢

一般

工藤恭綺

人材紹介事業部 HR Account Manager

Kana Watabe

人材紹介事業部　HR Account Mnager

九州出身。学生時代はプロを目指して寝ても覚めてもサッカーの日々を送る。上場企業グループ会社のtoCのセールス、人材育成系のスタートアップでの経験を経て、新規事業の立ち上げに伴い株式会社Seven Rich Development に入社。住宅・オフィスの賃貸仲介を行いながら、ベンチャー・スタートアップの不動産戦略をサポートするコンサルティング事業の開発に携わる。その後、人と向き合う姿勢に感動し両面エージェントとしてBOXへジョイン。現在は「地方と首都圏の選択格差を無くしたい」という想いのもとBOXの福岡支社立ち上げに従事。24年3月より拠点長に就任しマネジメント・拠点開発業務に従事。

What we do

私たちは「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をビジョンに掲げ、転職したい人と急成長を目指す企業をマッチングさせる人材紹介企業です。

主力事業である人材紹介事業では、転職希望者が転職だけでなく人生単位で幸せになれるよう、これまでの人生、キャリアビジョン、10年後のありたい姿などを徹底的に棚卸しし、マッチング精度の高い転職を実現しています。

▼人材紹介事業（キャリアアドバイザー） BOXは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得。多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は平均10回。内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。 ———————————————————————— ▼採用コンサルティング事業（HRE事業）人材紹介企業として得たノウハウを元に、2022年に立ち上げた事業です。組織・採用に関わる課題解決に向けて、コンサルタントがハンズオン型で支援します。自社の人事チームの内製化をゴールとし、スタートアップの組織変化・採用戦略の変化にも強いHR機能を作ります。 ———————————————————————— ▼転職支援実績・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援　https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897 ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由　https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後　https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b ▼クライアント支援実績・SmartHR社「BOXがいなかったら採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c　・CADDi社「途方もない挑戦を現実に」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc589763a385b ・SalesNow社「技術課題も組織課題も解消してくれる人材を採用できた」 https://note.box-hr.co.jp/n/n6bfb4c27b5d9 ・タッチスポット社「リファラルだけの組織から、採用できる組織へ」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc778164f4f5b

Why we do

平均年齢27.7歳。若手が活躍する会社です！

イベントにも全力投球。打席・価値発揮の機会があちこちにある環境です。

▼BOX創業の経緯と、目指す未来株式会社BOXは、SEVENRICH Acounting（以下、セブンリッチ）から分社化した会社です。セブンリッチは創業当初から長らくスタートアップの会計支援を行ってきました。スタートアップ企業は急成長の過程で必ず人員拡大を行いますが、大手企業に比べ知名度が低いことなどが理由で、採用が成長のボトルネックになってしまうケースも少なくありません。クライアントであるスタートアップ企業が、セブンリッチに人に関する相談をしてくれる機会が多かったことから、採用課題を解決しようと人材紹介事業が立ち上がりました。しかし、人材紹介・転職エージェントは業界そのものにいくつかの課題があります。そのうちのひとつが、「転職希望者に対し、ご本人が満足できる価値提供ができていない」という点です。人材紹介事業は、ビジネスモデル上、クライアントとなる企業からお金をいただいて運営されています。そのため、企業にとって良い人材を集めることだけを考え、転職希望者にはただ大量の求人情報を渡すだけ、時には実態と違う情報で求職者をアトラクトしてしまうこともあるほどです。わたしたちBOXは、そんな業界課題を払しょくし、「転職希望者の人生をより良くするために」をとことん考え抜き、サポートを行っています。 BOXでは、ユニコーンに成り得る企業への人材紹介を行ってきました。さらに、私たちが紹介した求職者がその企業で活躍し、会社をさせる一因となるのを目の当たりにしてきました。日本の経済成長率を高めるキーになるのは、スタートアップ企業であり、スタートアップ企業を作り上げ、成長させていくのも「人」に他なりません。 BOXでは、挑戦する求職者を全力でご支援することで、スタートアップ業界を盛り上げ、日本の経済成長率をも高めることを目指しています。

How we do

2024年12月現在、従業員数は約90名となり、異なる強みを持つたくさんの仲間が集まっています。共に挑戦したい方をいつでも募集しています。

BOXは対話の場が非常に多い会社です。納得いくまでとことん話し合い、切磋琢磨して成果につなげるカルチャーがあります。

▼転職希望者に対する姿勢 BOXは、転職希望者の“人生に寄り添う”転職エージェントです。そのため、平均10回を超える面談、日々の細やかなメッセージ・電話でのやり取りを通して、納得感のある転職活動を徹底的に支援します。転職希望者に対しては複数人数支援体制を導入し、「チーム」で候補者の転職活動に伴走します。 ▼クライアント企業に対する姿勢株式会社BOXは幅広い企業へのご紹介が可能な人材紹介会社ですが、今後バリュエーション1000億を狙えるスタートアップに特化した企業になっていきます。そして、スタートアップ群に対して複数職種の支援体制、HREnablement事業を展開していきます。 ▼組織＜人材紹介事業部＞ BOXの主力事業です。ビジネスサイドの人材紹介を行うBusiness Growth事業部、エンジニアの紹介を行うエンジニア事業部、人事・労務・経理などのコーポレート人材の紹介を行うコーポレート事業部、年収800万円以上 / 管理職以上の候補者の支援を行うハイレイヤー事業部の4つの事業部からなっています。＜HRE事業部（コンサルティング事業）＞クライアント企業に対して採用コンサルティング・人事コンサルティング・実行支援（RPO）を行う事業部です。・採用に力を入れていきたいが、社内に人事機能がなくどのように進めたらいいのかわからない・期間限定で採用活動のアクセルを踏みたいが人手が足りないため、一時的に採用や面接の代行をしてほしい・採用広報の活動を行っていきたいが知識が無いため、専門家を頼りたい・評価制度を作りたいなど、採用のみならず、人材に関するありとあらゆる課題解決を支援しています。

As a new team member

☆魅力ポイント！！ ◆チームで助け合い仕事ができます　（3～4名の少人数体制で、先輩社員から密なフィードバックが受けられる環境です） ◆福岡拠点は立ち上がったばかり。拠点立ち上げメンバーとして活躍できます ◆無理なく働けるフレックス制（コアタイム：11:00～18:00） ◆将来的なポジションチェンジも可能！自分のwillに合わせた働き方ができます！ ◆平均年齢28歳。若く活気ある環境で、切磋琢磨しながら働けます ◆青天井の成長を目指せます ◆東京本社での勤務に比べ、よりメンバー同士の仲が良く、風通しの良い雰囲気です ▼募集背景「企業の成長を"人で止めない"」この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。人材業界の成長率を上回る目標を掲げ、さらなる飛躍を果たすことで人材業界に革新を起こしていくべく、共に人材業界を盛り上げて頂く仲間を募集することに至りました。 ▼業務内容・転職を希望される方々のキャリア形成支援・仲間を募集している企業の採用支援・BOXの事業推進に関わる業務・各種イベント企画と運営 ▼ポジションミッション挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ▼必須スキル・営業経験1年以上（個人 / 法人問わず） ▼歓迎スキル・こだわりを突き詰め、一番になった経験がある・他の人にはない特殊な経験や体験をしている ▼求める人物像・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方・向上心があり、自己成長に貪欲な方・帰属意識、当事者意識が強く組織を牽引していく力のある方・躊躇なく周囲を巻き込み、自らフィードバックを取りにいけるハングリー精神のある方・物事の本質を捉え、常に素直な姿勢を持ち合わせている方 ▼勤務体系フレックスタイム制コアタイム：11:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有完全週休2日制（祝日もお休みです）

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