人事部門立ち上げ！エンタメTechスタートアップ企業の人事全般を任せます！

当社は、ファンサービス事業を中心に、複数のサービスを開発・提供しているスタートアップ企業です。 デジタルの力でエンターテイメントを盛り上げていくべく、 新たなサービスやプロジェクトを検討・推進しています。 さらなる事業・組織の拡大に向け、人事部門を立ち上げることとなりました。 人事リーダー候補として、代表直下でANYLANDの採用・人事制度構築および運用・組織人事など人事業務全般に関わっていただきます。 当社の更なる成長を遂げるためには、当社と同じ志を持つ人材の採用や、社内での人事再度を整えていくことが重要だと考えております。 自走力や積極性を最重要視しているため、経験やスキルよりも、大きな裁量を持ちたい方を募集しています！ 将来リーダーとしてマネジメントの経験やスキルを磨きたい方大歓迎です！ ▍業務内容 人事・採用業務を一貫してお任せします。 ・採用KPI管理 ・採用施策、戦略の立案～実行 ・採用媒体の選定、求人記事のディレクション、スカウト等の運用業務 ・候補者のリストアップ、スカウト送付と管理 ・全チャネルにおいて候補者の書類選考、面接、メール対応 ・社内リーダー陣と連携し選考結果の決定 ・内定者対応 ・入社者対応 ・人事制度の構築・運用 ・入社後のオンボーディング ・人事関連ツールの導入検討・運用 ▍応募条件 ・人事・労務・組織カルチャーのいずれかの領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行に携わった経験を2年以上有されている方 ・変化し続け、成長し続けることを楽しめる方 ・フラットに議論ができ、抽象度の高いテーマに対しても周囲の意見を取り入れながら思考を進化させつづけることを楽しめる方 ・人材業界での就業経験　※いずれも年数・業界不問 ・当社のサービス/ビジョンに共感してくれる方 ・成長志向をお持ちの方 ・デジタル/ITについてポジティブな方 ・社内外の折衝経験が豊富でコミュニケーション能力が高い方 （歓迎） ・ベンチャー・スタートアップ企業における人事業務経験をお持ちの方 ・ 新規事業企画や立ち上げの経験がある方 ・組織企画に携わった経験 　L経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可 ・戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力 ・データ分析の経験と能力 ・マネジメント経験がある方 ▍求める人物像 ・エンタメ業界への興味/関心がある方 ・問題解決能力が高く、自ら課題を発見して主体的に取り組める方 ・チームメンバーと協力し、目標達成に向けて自走できる方 ▍勤務環境 10:00〜19:00 ※リモートワーク可 ※社員雇用を想定しております。 ※6ヶ月間の試用期間あり。（条件面については変動なし。） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給（初年度10日間）　など まずはお気軽にご応募ください。お話できることを、楽しみにしています！！