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Syogo Yamada
ラーメン屋からAIまで、幅広い新規事業立ち上げの経験を活かしたファンダメンタルマーケティングが得意領域です。 営業、開発、データプランナー、マーケティング、経営など、手札の多さを活かし、視野角を広く持ちながら事業推進を行うことが強いバリューと認識しています。
Shota Maeda
『欲しい人材』を集める採用ディレクターの前田勝太です! ▍簡易実績 - - - (1) 採用支援企業数のべ 32社 (2024年12月時点) (2) 実績例 ・ITエンジニア / エージェント経由 5名 → 12名 ・データサイエンティスト / ダイレクトリクルーティング経由 1名 → 3名 ・採用担当 / Wantedly経由 0名 → 1名 ・営業フリーランス / Wantedly経由 1名 → 5名 など多数。 ▍得意領域 - - - 1. 母集団形成 (人材エージェントの活性化、ダイレクトリクルーティング活用、求人媒体ライティング) 2. 求人広報、採用広報 (ピッチ資料作成、Wantedly立ち上げ・リブランディング、採用動画制作) 3. 内定承諾率改善、質改善 (採用動画制作、採用インタビュー制作) ▍略歴 - - - ● 卒業 福井工業高等専門学校・電子情報工学科 神戸大学・経営学部 ● 職歴 ITベンチャー・・・マーケティング部リーダー / システム開発PM SaaSスタートアップ・・・ビジネス側管掌役員 / 売却 現職・・・事業開発・責任者、採用PM、動画PM
Xcuu 採用担当
株式会社Xcuu・採用担当です。 採用代行『テックリクルーターズ事業』において、採用支援を行いながら、自社の採用業務も行っています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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