組織やチームの目標達成や成長に向け全体統括を行う管理部門マネージャー募集！

■ 募集内容 ￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは、バックオフィス部門として経営の方針に沿った計画の策定やチーム管理を行い、組織全体を成長させていくことがミッションです。 中長期的なチームの計画策定をはじめ、メンバーのマネジメントや人材育成、各種タスクのリソース調整や管理などを行い、結果的に組織全体の底上げに繋がるようなアクションの立案と実行を担います。 責任が伴いますが、組織の基盤づくりや未来へ向けた新たな取り組みなど、挑戦によるやりがいや組織の中核として成果を出していく面白さがあります。 【業務内容】 マネジメント業務が主となりますが、難易度の高いプロジェクトの進行や、現場実務及びタスクの把握管理のために手を動かしていただく範囲もあります。 ◆メイン業務 ・現場業務の統括 ・部署の計画立案、経営陣との方針すり合わせ ・部署、メンバーのマネジメント ・部署タスク管理と調整 ・採用業務（書類選考、面接対応、採用計画立案） ・外部パートナーの管理 ・会社全体の売上や利益、財務状況の把握 ◆現場業務の統括として関わる範囲 ・本社オフィスの運営管理 ・備品管理と状況把握（注文、補充等） ・その他総務業務の運用把握 ・組織の業務フロー改善や各種規程類の作成、保守 ・各種クライアントの折衝業務 ・プライバシーマークの運用 ・労務業務全体の運用把握 ・各種福利厚生の発足や運用管理 ・財務、経理業務の運用把握 ・各種請求書の運用把握とチェック ・各種契約書の管理 ・その他必要に応じて発生する業務 〈リモートワークについて〉 ・東京本社に出社可能な方が対象となります ・業務の特性上、本ポジションについては原則出社での勤務となります（適宜リモート可） ・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます 【必須要件】 ・事業会社におけるバックオフィス業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（バックオフィス部門での経験優遇） ・各種業務（総務・労務・経理・法務等）の理解 ・自ら課題を見つけアイデアを出して業務改善した経験 【歓迎要件】 ・中長期的な部署計画や損益計算書の運用管理をした経験 ・役員へのレポーティング経験 ・ECの事業会社に在籍した経験 ・秘書業務の経験 ・情報収集や発信等の経験 ・AIの使用経験や知見 ・フロント業務に携わった経験 ・英語スキル 【求める人物像】 ・事業や組織の中長期的な成長を考えられる方 ・ゼネラリストの思考、経験がある方 ・経営者とのディスカッションを通して経営視点も身につけていきたい方 ・バックオフィス業務の大切さを理解し、誇りに思っている方 ・枠に囚われず、組織を考えた新規アクションができる「攻め」の意欲がある方 ・スケジュールへの意識を徹底している方 ・新しい情報や技術を日常的にキャッチアップしている方 ・役員や社内メンバー、クライアントとフラットなコミュニケーションを取れる方（必要な時は断る、正しい提案ができる、関係値づくりが得意） 【ポジションの魅力・特徴】 ・個々の裁量が大きく幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での成長を実感できます ・経営に近い立場から会社の重要な意思決定に関われます ・組織のルールや仕組みなど、会社を「作り上げていく」過程を実感できます ・一般的に言われるバックオフィス業務の枠に囚われない挑戦が可能です