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外国人人材×日本企業のマッチングを拡大するセールスマネージャー募集

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Mid-career

on 2025-02-20

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外国人人材×日本企業のマッチングを拡大するセールスマネージャー募集

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Business trips abroad
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Business trips abroad

杏佑 吉田

外国籍の求職者と人手不足企業をつなぐマッチングプラットフォームを運用しています。

田中 義之

大手コンサルティング会社に新卒入社。 その後、設立1期目のスタートアップに入社し、シリーズBまで導く

東 一乃助

株式会社ジャパンキャリア's members

外国籍の求職者と人手不足企業をつなぐマッチングプラットフォームを運用しています。

What we do

▍株式会社ジャパンキャリアについて 「JapanCareer」 は、外国人人材と日本企業をつなぐ、職業マッチングプラットフォームです。 2024年創業のスタートアップである 株式会社ジャパンキャリア が運営しています。 私たちは、いま日本が直面している 少子高齢化による人手不足 という重大な社会課題を、外国人人材の雇用によって解決したいと考えています。外国人が日本で働くうえで発生しやすい文化・言語のギャップや生活環境の不安をひとつずつ取り除き、より多くの人が日本で活躍できる社会を目指しています。 ▍VISION 「すべての人が共生する社会を創る。」 異なる文化や価値観を持つ人々が当たり前のように共存し、力を合わせてイノベーションを生み出す。そんな社会の実現が私たちのビジョンです。 ▍株式会社ジャパンキャリアの特徴 ◎多国籍・若い組織 代表の吉田が学生起業出身の22歳で2024年創業のスタートアップなこともあり、平均年齢も若く、フラットでスピード感ある環境です。 また社内にはさまざまな国・文化的背景を持つメンバーが在籍。 「失敗を恐れない」「若手がどんどんチャンスを掴める」社風が根付いています。 ◎実力主義+“やりたいことができる”文化 年齢や国籍に関係なく、本人の意欲や実績次第で出世・昇格の機会が広がります。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎し、失敗を責めるのではなく学びとする社風があります。 ◎好立地で通いやすいオフィス 渋谷駅から徒歩2分という好アクセスな立地。 「多様な人材が集まりやすい場所にオフィスを構えたい」という想いから、渋谷に拠点を設置しています。 ◎成長フェーズ プレシードとして、ジェネシアベンチャーズ、F Ventures、タイミーの小川嶺氏 から総額4,000万円の資金調達を実施。 これをもとにプラットフォーム開発、サービス拡充、組織体制強化を進めています。

What we do

▍株式会社ジャパンキャリアについて 「JapanCareer」 は、外国人人材と日本企業をつなぐ、職業マッチングプラットフォームです。 2024年創業のスタートアップである 株式会社ジャパンキャリア が運営しています。 私たちは、いま日本が直面している 少子高齢化による人手不足 という重大な社会課題を、外国人人材の雇用によって解決したいと考えています。外国人が日本で働くうえで発生しやすい文化・言語のギャップや生活環境の不安をひとつずつ取り除き、より多くの人が日本で活躍できる社会を目指しています。 ▍VISION 「すべての人が共生する社会を創る。」 異なる文化や価値観を持つ人々が当たり前のように共存し、力を合わせてイノベーションを生み出す。そんな社会の実現が私たちのビジョンです。 ▍株式会社ジャパンキャリアの特徴 ◎多国籍・若い組織 代表の吉田が学生起業出身の22歳で2024年創業のスタートアップなこともあり、平均年齢も若く、フラットでスピード感ある環境です。 また社内にはさまざまな国・文化的背景を持つメンバーが在籍。 「失敗を恐れない」「若手がどんどんチャンスを掴める」社風が根付いています。 ◎実力主義+“やりたいことができる”文化 年齢や国籍に関係なく、本人の意欲や実績次第で出世・昇格の機会が広がります。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎し、失敗を責めるのではなく学びとする社風があります。 ◎好立地で通いやすいオフィス 渋谷駅から徒歩2分という好アクセスな立地。 「多様な人材が集まりやすい場所にオフィスを構えたい」という想いから、渋谷に拠点を設置しています。 ◎成長フェーズ プレシードとして、ジェネシアベンチャーズ、F Ventures、タイミーの小川嶺氏 から総額4,000万円の資金調達を実施。 これをもとにプラットフォーム開発、サービス拡充、組織体制強化を進めています。

Why we do

▍「外国人人材の力で日本の未来を変える」 私たちは、多様な人材の雇用こそが日本の人手不足を解決し、社会をより強靭にすると確信しています。 外国人労働者は、言語や文化の違いなど多くのハードルを抱えていますが、それを丁寧に解決し、可能性を最大化していく。その先にこそ、すべての人が共生する社会 があるのではないでしょうか。 さらに、多国籍な組織づくりは新しいアイデアや価値観を生む土壌となり、日本経済全体にも大きな価値を与えられると考えています。 ▍代表メッセージ 「国境を超えて才能をつなぎ、日本の労働市場にイノベーションを起こす」 株式会社ジャパンキャリアは、国や民族間の壁を飛び越え、新しい価値観を生み出したいと本気で考えています。日本の労働市場における外国人人材の活用は、単なる労働力の補填ではありません。 そこにあるのは、多様なバックグラウンドからくる “気づき” や “発想” が企業・社会にもたらす “イノベーション” だと考えています。 今こそ、若い力と世界の才能を結び、新たな時代を一緒につくり上げる仲間を募集しています。 「まだ見ぬ未来を一緒に描きましょう!」

How we do

▍失敗を恐れない若いチーム文化 「とりあえずやってみる」というポジティブな姿勢が根付いています。 互いの国籍や文化を尊重しながら、プロジェクトを推進。 失敗があってもそれを次の行動に活かせるよう、常に改善し合う風土があります。 ▍組織・働き方のイメージ 若手でもやる気のある方はガンガン挑戦できる環境を整えています!! スタートアップらしく挑戦して、「すべての人が共生する社会を創る。」を実現するために、日々働き方も改善し続けます。 要望があれば、悩まず代表に話しかけてください。 ▍バリュー Embrace Diversity. すべての違いを受け入れ、そこから新たな発想を生む。 Own Your Challenge. “やってみたい” 気持ちを大事にし、主体的にチャレンジする。 Learn from Failure. 失敗を恐れず、そこから学び、次の一歩を踏み出そう。 Customer Success First. 外国人人材と企業、そのどちらにも幸せなマッチングを創る。 Build Together. 組織も社会も「共に創る」姿勢が成長とイノベーションを育む。

As a new team member

4.募集概要:セールスマネージャー 「外国人人材×日本企業のマッチングを、全国どこでも当たり前に利用できるサービスにする」ために、セールスマネージャーを募集します! 4-1.ミッション 当社サービスをより多くの企業に届け、外国人採用のハードルを下げることで日本の労働不足を解消し、外国人が安心して働ける社会をつくる。 事業の拡大フェーズにおいて、営業組織全体の戦略立案・推進からマネジメントまでを担い、売上拡大と組織成熟を同時にリードしていただきます。 4-2.業務内容 営業戦略の策定・推進 エッセンシャルワーカー領域を中心にした顧客セグメントの選定 新規リード獲得・ナーチャリング施策の企画立案と実行 売上目標・KPIの管理及び達成に向けたリード チームマネジメント セールスチーム(インサイドセールス・フィールドセールス含む)の組織作りとメンバー育成 メンバーのパフォーマンス管理・評価、モチベーションマネジメント 施策の分析・改善 SFA/CRMツールを活用し、リード管理から商談・成約までのデータ分析 施策の結果を踏まえた改善提案や営業フロー最適化 他部署との連携 経営陣やマーケティングチーム、カスタマーサクセス、プロダクト開発との連携 市場ニーズや顧客の声を製品開発にフィードバックし、サービス品質を向上 ★ポイント★ スタートアップの立ち上げ期から拡大期への移行を牽引できる、経営陣に近いポジションです。 戦略面から施策実行、マネジメントまで一気通貫で携わり、大きな裁量を持って事業を推進できます。 5.得られる経験・キャリアパス 会社の成長を牽引するセールス部門の要として経営に近い視点を獲得。 マネージャーとしてのピープルマネジメント力や、戦略思考・データ分析力を磨くことができます。 新規事業開発やカスタマーサクセス、コンサルティング部門などへキャリアを広げるチャンスも十分にあります。 社会的課題の解決に直結するプロダクトを扱うため、事業を通して大きなやりがいを感じられます。 6.求める人物像・応募資格 必須条件 高卒以上 法人営業経験4年以上(業界不問) 法人営業チームのマネージャー経験者(リーダー・マネージャーとしてチームを牽引した実績) チームを牽引するマネジメント志向・リーダーシップをお持ちの方 インサイドセールス・フィールドセールス両面のご経験 歓迎条件 Salesforceやkintone等のCRM/SFAの使用経験 求人広告・人材紹介・人材派遣など人材業界のご経験 英語やその他言語スキル(外国人採用に活かせます) こんな方にぴったり 社会課題解決に直結するサービスに携わりたい方 経営に近い立場で営業組織を創り上げたい方 ベンチャーのスピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って働きたい方
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