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インフラ整備・セキュリティ強化|自宅からゴリゴリ構築

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Mid-career

on 2025-02-19

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インフラ整備・セキュリティ強化|自宅からゴリゴリ構築

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuki Oka

1981年東京生まれ。幼少期の8年間をサンフランシスコで過ごし、音楽漬けで帰国。母と祖父の病気や死がきっかけで高齢者介護・障がい児支援の仕事に従事。現在は医療福祉がテーマのクラブイベントや謎解きイベント事業・居宅介護や重度訪問介護や移動支援などの福祉事業・デジタルアート型リハビリコンテンツ事業・福祉留学事業・レコード屋などを展開中。 https://linktr.ee/UQLINK

仲村 佳奈子

株式会社デジリハ ゼネラルマネージャー|英国在住|理学療法士 障害のある子ども達が子どもらしく生きられる世の中ってなんだ?と臨床時代に疑問を持ってしまった私。今はデジタルアートとセンサー活用した「デジリハ」の普及で障害の概念を変えるのを使命として生きてます。好物は干しぶどう。

Minami Morihara

北海道生まれ北海道育ち 社会福祉士を取得後グループホームで介護スタッフとして勤務、センサーを扱う会社でカスタマーサポートとして勤務。 お問い合わせ対応の他に、マニュアルや動画などのコンテンツ作成、センサーの検証だったり、カスタマーサクセス的なこともやってます。

株式会社デジリハ's members

1981年東京生まれ。幼少期の8年間をサンフランシスコで過ごし、音楽漬けで帰国。母と祖父の病気や死がきっかけで高齢者介護・障がい児支援の仕事に従事。現在は医療福祉がテーマのクラブイベントや謎解きイベント事業・居宅介護や重度訪問介護や移動支援などの福祉事業・デジタルアート型リハビリコンテンツ事業・福祉留学事業・レコード屋などを展開中。 https://linktr.ee/UQLINK

What we do

私たち株式会社デジリハは小児医療・療育の革新を目指す会社です。障害のある子どもたちが、リハビリ・療育を楽しく行えるためのツールを展開しています。 ■事業内容■ デジタルアートとセンサーを活用したリハビリツール、デジリハ(Digital Interactive Rehabilitation System)というリハビリツールの開発・普及を行っています。ゲーミフィケーションを活用したコンテンツや、プレイデータを分析できるダッシュボードの開発など幅広いサービスを創出しつつ、現場のユーザー1人ひとりとコミュニケーションをとり、デジリハを活用頂けるようサポートしています。 ■事業の強み■ 当事者がデジタルアートを通して、楽しくリハビリを行える点が強みです。ゲーム要素を含んだリハビリができるため、当事者は主体的にリハビリに取り組むように。 そして周囲の支援者が、子どもの前向きな姿勢に促され、より積極的に支援するようになります。当事者・支援者など、さまざまな人たちを巻き込み、ポジティブな輪を広げられることに誇りを持っています。 ■今後の展望■ 現在、全国およそ140箇所の施設でデジリハを利用いただいています。最終的には10,000以上の施設に導入することが目標です。 国内にとどまらずインド・アメリカへの進出も準備中!世界中のリハビリが必要な方々の”当たり前”な存在を目指します。
ユーザーさんとのオンラインミーティングの様子
当事者キッズを交えてワークショップを開催
ユーザーさんからヒアリングする様子
デジリハをプレイするユーザーの様子

What we do

私たち株式会社デジリハは小児医療・療育の革新を目指す会社です。障害のある子どもたちが、リハビリ・療育を楽しく行えるためのツールを展開しています。 ■事業内容■ デジタルアートとセンサーを活用したリハビリツール、デジリハ(Digital Interactive Rehabilitation System)というリハビリツールの開発・普及を行っています。ゲーミフィケーションを活用したコンテンツや、プレイデータを分析できるダッシュボードの開発など幅広いサービスを創出しつつ、現場のユーザー1人ひとりとコミュニケーションをとり、デジリハを活用頂けるようサポートしています。 ■事業の強み■ 当事者がデジタルアートを通して、楽しくリハビリを行える点が強みです。ゲーム要素を含んだリハビリができるため、当事者は主体的にリハビリに取り組むように。 そして周囲の支援者が、子どもの前向きな姿勢に促され、より積極的に支援するようになります。当事者・支援者など、さまざまな人たちを巻き込み、ポジティブな輪を広げられることに誇りを持っています。 ■今後の展望■ 現在、全国およそ140箇所の施設でデジリハを利用いただいています。最終的には10,000以上の施設に導入することが目標です。 国内にとどまらずインド・アメリカへの進出も準備中!世界中のリハビリが必要な方々の”当たり前”な存在を目指します。

Why we do

ユーザーさんからヒアリングする様子

デジリハをプレイするユーザーの様子

■MISSION■ 障害に左右されない未来を実装する。 ■Vision■ Deep Tech:科学的発見や革新的技術を用いて課題を解決する Infrastructure:障害児者の日常生活を下支えする基盤となる Global:障害児者が存在する全ての地域への展開を目指す ■VALUE■ 目の前のたった一人を見つめ、世界24億人を見据える。 ■創業ストーリー■ デジリハの前身はNPO法人でした。そこに在籍していたスタッフの子どもが筋ジストロフィーを患っており、とにかくリハビリが苦しそうだったのです。その時、当社代表の岡は「これが本当に正しいリハビリなのだろうか」と葛藤を抱き始めます。 同時期にデジタルアートの事業を行っており、アートの動きを追いかけ続ける子どもが非常に印象的でした。そこで「デジタルアートと医療・福祉はつなげられるのでは?」と思ったことが、創業のきっかけです。 当時はアプリ1本から事業がスタート。多くの支持をいただき、今では40本に成長し、データベースも構築されています。

How we do

ユーザーさんとのオンラインミーティングの様子

当事者キッズを交えてワークショップを開催

■行動指針■ ・常に自分の頭で考えて行動し、課題はチームに相談をしよう ・常にユーザー視点に立ち、ユーモアを持って解決策を生み出そう ・常にみんなと気持ちよく過ごせるコミュニケーションを取ろう という3点を行動指針として掲げ、それぞれが意識して活動しています。 ■魅力的なメンバー■ 現在18名の正社員、パート・アルバイト社員が活躍しています! 理学療法士や作業療法士、社会福祉士などの専門職の他、障害児を育てる家族など、経歴はさまざま。しかし「この状況をどうにか変えるぞ!」という熱いビジョンをもつメンバーが揃っているため、当事者意識を持って仕事をしています。 ■職場の雰囲気 個性豊かなメンバーが在籍しており、各々仕事へのこだわりを持っています。意見がぶつかり合うシーンもしばしば。しかし「ユーザーのためになるものを創り続ける」という目標は忘れず、一人ひとりがオーナーシップを持って業務を遂行します。 メンバーには、それぞれ得意・不得意があります。お互いの個性や強みを活かせるような職場を作りあげることが理想です。 ■ワークスタイル■ フレックス制でフルリモートを基本としています。メンバーは国内外で活躍中!国内に数か所拠点があるので、時々顔を合わせてコミュニケーションを取る時もあります。 オンライン・オフラインの利点を活用しつつ、働きやすい環境を構築しています。

As a new team member

私たち株式会社デジリハは、当事者家族と作業療法士や理学療法士などの医療福祉専門職で構成され、リハビリツール「デジリハ」の開発普及を行っています。 本サービスを通じて、リハビリが必要な障害児者がゲーム感覚で主体的に、自身に最適化されたトレーニングに取り組むことを目指しています。 2025年1月時点で全国約150カ所の病院や放課後等デイサービス、特別支援学校などにて活用されています。また、障害をもつ成人や高齢者の身体機能維持向上に向けたリハビリの場でもご活用頂いています。 管理部は現在4名で、経理、人事労務、法務、財務、総務、営業事務、国際展開に従事しています。 コーポレートIT業務は片手間状態・・・ そのため、コーポレートIT領域の企画・運用をお任せできる方を募集します!! 言われたことをやる、サポートに従事する・・・という形ではなく、 自らボールを取り、主体性をもって業務をこなしていく。 攻めの管理部として、メンバーみんなで協力し合い、頑張れたらうれしいです。 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスの導入・管理 ・PC、周辺機器のキッティングやトラブルシューティング ・IT資産管理、ライセンス管理 ・社内で利用するシステムの選定・導入・運用 ・セキュリティ対策の強化・実施(自社サービス含む) ・各種アカウント管理 ・その他上記に付随する業務 【求める人物像】 ・ITインフラや情報システム、セキュリティに関する基礎的な知識 ・コミュニケーションを大切にし、認識のすり合わせを行える方 ・広く物事に関心があり、意欲を持って動ける方 ・変化する状況に柔軟に対応していける方 ・自ら情報収集を行える方 ・主体的、能動的に業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・サーバーサイドに明るい方 ・情シス、社内SE、コーポレートIT実務経験 ・インフラ設計・構築経験 ・クラウドサービスの運用経験 【勤務地】 ・自宅及び渋谷オフィス ※原則自宅です 【使用するツール】 ・Slack ・Office ・Notion ・Googleスプレッドシート など 【雇用形態】 ・アルバイト ・正社員(時短OK) 【勤務時間帯】 週4日~、1日6時間~ (育児や介護等のご事情に柔軟に対応します)
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