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正社員｜フリーランスのあなたへ
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案件は規模も業界も様々！交流しながらディレクタースキル上げていかない？

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート

正社員｜フリーランスのあなたへ

Mid-career

on 2025-02-19

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案件は規模も業界も様々！交流しながらディレクタースキル上げていかない？

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート

Mid-career

Director

Director/manager

Hanao Shikano

11月13日、東京都稲城市出身。大手電気会社、化粧品会社にて事務職に従事した後、経営コンサルティング会社にて広告運用・PRを経験。WEB制作における基本的な知識を職業訓練校で学んだ後、2022年CRIに入社。現在は、大手広告代理店系列の制作会社にて、Directorとして従事。

本多峻大

営業畑から事業開発・企画職を経て、Webを駆使して何でも出来る人を目指しています。ビジネスマンとして大成していきたいです。

Tatsuhide Yamada

レコード会社の通販、情報システム部門を経て現在は駆け出しのWebディレクターとして日々邁進しております。好きな言葉(座右の銘)は「一歩踏み出し、一歩踏み込む」です。

井上杏紗

日々、勉強の毎日ですが、本当に良い環境で素敵な方たちとお仕事をさせていただいていると感じます。「人」とお仕事をしているということを常に意識しながら、暖かい仕事の仕方をしていきたいと思います。

Hanao Shikano

Director

本多峻大

Director/manager

Tatsuhide Yamada

Director/manager

井上杏紗

What we do

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)はアナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現するブランディングカンパニーです！東京・福岡の計２拠点、どちらも仲間を募集中です！会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では・Web制作プロダクション事業（PD）・デジタルソリューション事業（DS）・コミュニティデザイン事業・事業開発/コンサルティング事業広告など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。現在、以下の職種にて募集中！・WEBディレクター・WEBデザイナー・エンジニア特にWEBディレクターの方は積極採用中です！ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。今までの蓄積してきたメソッドを活かし、その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。キャリア形成は自己ブランディングの一種です。社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、ブランディング会社としての弊社のこだわりです！

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています！

What we do

こちらが東京本社の受付になります！

社内にあるバーカウンターです！

Why we do

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています！

毎年開催する社内イベント！夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です！社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい！そんな想いで日々経営しています。

How we do

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。そしてある程度一人でできるようになれば、後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。週に１〜２回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています！

As a new team member

「今までフリーランスとしていろいろな仕事をしてきた！」「これからは会社に属してチームで働きたい！」「中小企業との案件が多かったから大手とお仕事もできたらいいな～」次なるステップを目指すディレクターのあなたへクライアントの規模も業界も案件も幅広いCRIでチームで働きませんか？【案件が幅広いからスキルアップができる環境！】 CRIは、誰もが知っている広告代理店や官公庁とお仕事を行っております！また、クライアントの業界は幅広いため、ディレクションの幅を広げられます！（商社、エネルギー系会社、飲料メーカー、電機メーカー、ゼネコンなど）クライアントの規模はもちろん、業界、そして案件の幅も広いのがCRIの特徴！様々な案件を担当しながらディレクタースキルを伸ばしていける環境です！【交流しながらもスキルアップ！】「案件を進める上で、社内の交流があると心強い」そんな考えを大切にするCRIでは、勉強会や社内イベント、部活動など、社員同士が関われる機会を多く設けています。案件の相談がしやすいだけでなく、他のディレクターのノウハウを学び、スキルアップにもつながる環境です！実際の様子はこちらをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_3932835/post_articles/478794 幅広い案件と社員との交流でスキルアップができるCRIで一緒に働きませんか？少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」をタップ！あなたとお話しできることを楽しみにしております！

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