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Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad
森本 涼麻
DEAN＆DELUCAを運営する株式会社ウェルカムにてストアマネージャーを経験後、 営業コンサルティング会社、株式会社セレブリックスにてリーダー職として三年間勤務、のちにTENTIALへジョイン。 現在は、直営店の新規開拓業務、店舗スタッフのマネジメント業務、OMO・店舗施策の勘案など 直営店舗に関わる業務を網羅的に管轄している。
Tsutomu Ueno
Apple→Hyatt→Dyson→TENTIAL 大学時代にApple Storeで約2年間の販売に従事。当時は革新的だったiPhone4Sの販売など、Steve Jobsの生み出す製品にのめり込む。 Appleのプロダクト好きから いつしか自分に会いにくるお客様とのコミュニケーションにやりがいを感じ、 Grand Hyatt Tokyoへ入社、ホテルマンとなる。 長い下積みの中で、基礎の大切さを学び、400名近い常連顧客を抱えるまでに。 Dyson入社後は販売員、ストアマネージャーとして日本全国を飛び回り、店舗のマネジメント、オペレーションのマネジメントを経験。 2023年よりTENTIALに加わり、直営店舗の接客や店舗オペレーションのマネジメントを担当。
Yu Yamaguchi
新卒から6年間、営業・マネジメント・新規事業等を経験し、HRへキャリアチェンジ。SaaSスタートアップにてCHROとして従事。2023年TENTIALへ入社。TENTIALが掲げる「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」というミッション実現に向け、組織から事業成長を牽引していきます。
株式会社TENTIAL's members
DEAN＆DELUCAを運営する株式会社ウェルカムにてストアマネージャーを経験後、
営業コンサルティング会社、株式会社セレブリックスにてリーダー職として三年間勤務、のちにTENTIALへジョイン。
現在は、直営店の新規開拓業務、店舗スタッフのマネジメント業務、OMO・店舗施策の勘案など
直営店舗に関わる業務を網羅的に管轄している。
What we do
私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。
日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。
私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。
核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。
TENTIAL - https://tential.jp/
「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。
Corporate Site：https://corp.tential.jp/
Recruitment site：https://recruit.tential.jp/
Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
What we do
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning
私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。
日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。
私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。
核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。
TENTIAL - https://tential.jp/
「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。
Corporate Site：https://corp.tential.jp/
Recruitment site：https://recruit.tential.jp/
Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
Why we do
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッションです。
弊社では私たちの目指す社会を「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西の原体験が大きく関わっています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる、そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。
健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。
今後もコンディショニングを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。
How we do
TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。
Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。
Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。
Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。
私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。
現在の社員数は120名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。
まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！
As a new team member
■お任せしたい業務
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
■必須スキル
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方
■歓迎スキル
- 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
- 店舗でのMD / VMD策定の実務経験
■求める人物像
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
- 店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
- 目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方
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Team Personality Types
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Founded on 02/2018
116 members
- Expanding business abroad/
- Funded more than $1,000,000/
- Average age of employees in 20s/
- CEO can code/
- Funded more than $300,000/
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階